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“我不走！不就是学幕吗？我对这个非常有兴趣，明告诉你吧，我父亲他就是账房先生，我对读书八股其实讨厌透了，我才不乐意当官呢，今天我这个账房先生当定了！”
这十六七小伙子大喊着说出来这话，他也痛快了一脸的轻松，把严世贵都喊愣了，你特么来我这儿发泄了？
周氏责备柳少游别犯傻了，这年月书生最好的出路就是考举当官。
就算你当不了官，书生仍然能在官手下担任各类实务专员，那在明朝已经独成一种职业，统称为“师爷”。
“师爷”是明清时期低层幕僚的俗称，从事的工作比如说讼师类似现代的律师，还有账房先生就是现在的财务人员，还有代笔写稿件的，一切一切都需要学徒，不是上来就干的，这个过程叫“学幕”。
徐渭，就是前些年最优秀的师爷代表。他在胡宗宪手下平定倭寇成就戚继光出了大力。
这个时候绍兴出师爷，江南举子由于多受科举制度的控制，很多学业非常厉害的当了师爷。
到现在江苏的高考分数线还变态的高，题目变态难，可能有历史传承。
但师爷再红，也是个仆人干的是下等活儿，这是传统观念。
而柳少游仍还在和严世贵酸声道：
“我当账房先生肯定没有问题，就是不知道东家会些什么……你比我头脑更发热吧？”
“敢问账房先生有何高见呢？”较劲儿，严世贵最不怕了。
“我又不是东家，只是学生稍微有点小困惑，这纺织作坊的工具，无外乎那些木头的纺车织机，算不得什么神奇东西，但凡来一个人就可以做起这些，你严三少又有何自信，可以做得和别人不一样呢？”
“我想主要是效率吧？”
严世贵看对方不理解他的名词，尽力解释道：
“我会给作坊制定一些规范化的流程……嗯换言之是用标准化管理的思想……兵法你听说过吧？像带兵那样管理工人。在作坊做大了以后，希望我们效率能比别人的高，产品比别人的好。”
“你说什么？”柳少游被严世贵的现代词汇给说得一头雾水了，“到底如何做到？”
严世贵说的标准化管理，最每个人早接触管理学这门学科的时候最基本的概念。泰勒的科学管理的思想，也是从这种管理近代工厂的经验中总结出来的，因此用到严世贵要办的手工作坊，棉纺织业，非常恰当。
严世贵却在努力解释什么叫“效率”。
“一事一做，懂？”严世贵对周氏，对柳少游，还有严喜解释，“如擀棉花的就专门赶棉花，制定一个岗位，弹棉花的就专门弹棉花，纺的纺织的织这样的话各司其职，效率就提升了。我们肯定可以不同于别人家。”
“是呀！”柳少游感觉严世贵的想法似乎有道理且越琢磨越对，最后，周氏先鼓掌起来，严喜也一脸崇拜。
“就算你说的对吧！”柳少游气焰低了很多。
严世贵在工厂待过因此对于这种标准化管理的思路摸得特别清。传统产业重效率，新兴产业重人的潜能开发，所以他感觉，经验还足够支撑起来一个小作坊的。
“行，你要不嫌弃，那就委屈你这大才，你暂时在我这儿帮忙，等我找到好账房就放开你，也不耽误你前程！”
“但你得真挣来银子，是骡子是马一溜便知，一个月就明白了你是吹的还是真有实力，别忘了账什么样，我这账房先生全知道！”
“啊哈！”严世贵和这柳家小伙子是呛上了。但他心里很有数。前世当经理混的江湖白混吗？预期赚钱没问题就是没问题了，诚如周氏所说，松江棉布在当地办作坊制作的天津还没有，这儿多少万人口谁不穿衣服？
特别在冀州，蓟州就驻扎着戚继光的军队，而且是重兵，几万人的军需棉布市场能打开的话，银子得挣翻了。
所以一个美好的宏伟蓝图，向严世贵展开！
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“我不走！不就是学幕吗？我对这个非常有兴趣，明告诉你吧，我父亲他就是账房先生，我对读书八股其实讨厌透了，我才不乐意当官呢，今天我这个账房先生当定了！”
这十六七小伙子大喊着说出来这话，他也痛快了一脸的轻松，把严世贵都喊愣了，你特么来我这儿发泄了？
周氏责备柳少游别犯傻了，这年月书生最好的出路就是考举当官。
就算你当不了官，书生仍然能在官手下担任各类实务专员，那在明朝已经独成一种职业，统称为“师爷”。
“师爷”是明清时期低层幕僚的俗称，从事的工作比如说讼师类似现代的律师，还有账房先生就是现在的财务人员，还有代笔写稿件的，一切一切都需要学徒，不是上来就干的，这个过程叫“学幕”。
徐渭，就是前些年最优秀的师爷代表。他在胡宗宪手下平定倭寇成就戚继光出了大力。
这个时候绍兴出师爷，江南举子由于多受科举制度的控制，很多学业非常厉害的当了师爷。
到现在江苏的高考分数线还变态的高，题目变态难，可能有历史传承。
但师爷再红，也是个仆人干的是下等活儿，这是传统观念。
而柳少游仍还在和严世贵酸声道：
“我当账房先生肯定没有问题，就是不知道东家会些什么……你比我头脑更发热吧？”
“敢问账房先生有何高见呢？”较劲儿，严世贵最不怕了。
“我又不是东家，只是学生稍微有点小困惑，这纺织作坊的工具，无外乎那些木头的纺车织机，算不得什么神奇东西，但凡来一个人就可以做起这些，你严三少又有何自信，可以做得和别人不一样呢？”
“我想主要是效率吧？”
严世贵看对方不理解他的名词，尽力解释道：
“我会给作坊制定一些规范化的流程……嗯换言之是用标准化管理的思想……兵法你听说过吧？像带兵那样管理工人。在作坊做大了以后，希望我们效率能比别人的高，产品比别人的好。”
“你说什么？”柳少游被严世贵的现代词汇给说得一头雾水了，“到底如何做到？”
严世贵说的标准化管理，最每个人早接触管理学这门学科的时候最基本的概念。泰勒的科学管理的思想，也是从这种管理近代工厂的经验中总结出来的，因此用到严世贵要办的手工作坊，棉纺织业，非常恰当。
严世贵却在努力解释什么叫“效率”。
“一事一做，懂？”严世贵对周氏，对柳少游，还有严喜解释，“如擀棉花的就专门赶棉花，制定一个岗位，弹棉花的就专门弹棉花，纺的纺织的织这样的话各司其职，效率就提升了。我们肯定可以不同于别人家。”
“是呀！”柳少游感觉严世贵的想法似乎有道理且越琢磨越对，最后，周氏先鼓掌起来，严喜也一脸崇拜。
“就算你说的对吧！”柳少游气焰低了很多。
严世贵在工厂待过因此对于这种标准化管理的思路摸得特别清。传统产业重效率，新兴产业重人的潜能开发，所以他感觉，经验还足够支撑起来一个小作坊的。
“行，你要不嫌弃，那就委屈你这大才，你暂时在我这儿帮忙，等我找到好账房就放开你，也不耽误你前程！”
“但你得真挣来银子，是骡子是马一溜便知，一个月就明白了你是吹的还是真有实力，别忘了账什么样，我这账房先生全知道！”
“啊哈！”严世贵和这柳家小伙子是呛上了。但他心里很有数。前世当经理混的江湖白混吗？预期赚钱没问题就是没问题了，诚如周氏所说，松江棉布在当地办作坊制作的天津还没有，这儿多少万人口谁不穿衣服？
特别在冀州，蓟州就驻扎着戚继光的军队，而且是重兵，几万人的军需棉布市场能打开的话，银子得挣翻了。
所以一个美好的宏伟蓝图，向严世贵展开！