59文学 www.59wx.cc,闪婚秘爱:帝少的掌上萌妻无错无删减全文免费阅读!
>
宋小离点点头:“也对。”
顾景琛看着她若有所思的样子,主动说:“顾氏这段时间刚忙完,我有时间,你要是需要,我可以帮你一起收拾布置工作室。”
顾景琛都这么说了,宋小离哪有不占便宜的道理,立刻兴高采烈的拍拍他的肩膀:“那就麻烦你了。”
顾景琛扯了扯嘴角:“好说。”
说做就做,晚上回到家里,顾景琛拉着宋小离开始画图,算来算去,因为宋小离的工作室规模实在太小了,初步估计前期只需要三到五个员工,一层楼的办公面积都绰绰有余,再加上宋小离手里的预算有限,所以只决定把一楼收拾出来就行了。
策划好改装方案,宋小离第二天一大早就跟着顾景琛去跑装修市场,一家一家的找装修队,再货比三家,最后敲定了一家价格和质量都在中等的装修队,约定好时间上门装修。
忙完这个,宋小离和顾景琛去了一趟家具市场,预定了一批办公用具。
顾景琛在这方面给了很大的建议,大到办公桌用什么材质实惠耐用,小到采购小物件需要注意什么,他全部大包大揽下来,有他在,宋小离省了很多事。
足足跑了四五天才把所有的东西都置办齐全,施工队施工的时候宋小离不放心,全程监管,因为大楼离顾景琛所在的主楼不远,他有时候上着班还会跑过来帮忙看看,和宋小离蹲在门口看着施工队做事。
前前后后忙了半个月,宋小离累瘦了一圈,但是营业许可证批下来,一切都置办好,只等着招工的时候,她松了一口气。
傍晚,太阳快下山了,宋小离送走来牵网线的人,在办公室里转了一圈,做最后的检查工作。
明天就是正式招工的日子,招聘启事前几天就贴在网上了,明天有十多个人来应聘,第一次做这种事,她心里难免有点紧张,她一边检查一边思忖着,明天该穿什么衣服才会让人看起来严肃正经一点?
又该用什么样的态度去面对来应聘的人?是严肃一点还是亲和一点?
她正思索得入神,门口响起敲门声,她立刻扭头看去,顾景琛正倚在门口,笑眯眯的看着他。
“下班啦?”宋小离招呼道:“进来。”
顾景琛进门,随手拿起桌上的笔筒:“明天就是面试,有信心吗?”
宋小离好笑道:“明明我才是老板,怎么说的好像我要去应聘一样?”
“老板的压力可比应聘者大多了,应聘者面试失败,顶多是失去一个工作机会,但老板面试看走了眼,要么把一个没什么真才实干的庸才招进来,什么事都不会做,要么是错过一个会为公司尽心尽力的好员工,这么一想,你难道不会紧张?”
被他这么一说,宋小离顿时皱眉:“那我要怎么辨别来应聘的人是不是有真才实干?”
“第一,看学历,第二,看临场反应能力,第三,看你这个面试官的眼力。”
>
宋小离点点头:“也对。”
顾景琛看着她若有所思的样子,主动说:“顾氏这段时间刚忙完,我有时间,你要是需要,我可以帮你一起收拾布置工作室。”
顾景琛都这么说了,宋小离哪有不占便宜的道理,立刻兴高采烈的拍拍他的肩膀:“那就麻烦你了。”
顾景琛扯了扯嘴角:“好说。”
说做就做,晚上回到家里,顾景琛拉着宋小离开始画图,算来算去,因为宋小离的工作室规模实在太小了,初步估计前期只需要三到五个员工,一层楼的办公面积都绰绰有余,再加上宋小离手里的预算有限,所以只决定把一楼收拾出来就行了。
策划好改装方案,宋小离第二天一大早就跟着顾景琛去跑装修市场,一家一家的找装修队,再货比三家,最后敲定了一家价格和质量都在中等的装修队,约定好时间上门装修。
忙完这个,宋小离和顾景琛去了一趟家具市场,预定了一批办公用具。
顾景琛在这方面给了很大的建议,大到办公桌用什么材质实惠耐用,小到采购小物件需要注意什么,他全部大包大揽下来,有他在,宋小离省了很多事。
足足跑了四五天才把所有的东西都置办齐全,施工队施工的时候宋小离不放心,全程监管,因为大楼离顾景琛所在的主楼不远,他有时候上着班还会跑过来帮忙看看,和宋小离蹲在门口看着施工队做事。
前前后后忙了半个月,宋小离累瘦了一圈,但是营业许可证批下来,一切都置办好,只等着招工的时候,她松了一口气。
傍晚,太阳快下山了,宋小离送走来牵网线的人,在办公室里转了一圈,做最后的检查工作。
明天就是正式招工的日子,招聘启事前几天就贴在网上了,明天有十多个人来应聘,第一次做这种事,她心里难免有点紧张,她一边检查一边思忖着,明天该穿什么衣服才会让人看起来严肃正经一点?
又该用什么样的态度去面对来应聘的人?是严肃一点还是亲和一点?
她正思索得入神,门口响起敲门声,她立刻扭头看去,顾景琛正倚在门口,笑眯眯的看着他。
“下班啦?”宋小离招呼道:“进来。”
顾景琛进门,随手拿起桌上的笔筒:“明天就是面试,有信心吗?”
宋小离好笑道:“明明我才是老板,怎么说的好像我要去应聘一样?”
“老板的压力可比应聘者大多了,应聘者面试失败,顶多是失去一个工作机会,但老板面试看走了眼,要么把一个没什么真才实干的庸才招进来,什么事都不会做,要么是错过一个会为公司尽心尽力的好员工,这么一想,你难道不会紧张?”
被他这么一说,宋小离顿时皱眉:“那我要怎么辨别来应聘的人是不是有真才实干?”
“第一,看学历,第二,看临场反应能力,第三,看你这个面试官的眼力。”