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上午十时,得到消息的薛晨和夏依可连同四位部门主任,一同下楼去迎接集团夏董事。
“夏董事,您好。”
薛晨上前伸出双手,和夏成鸿握了握,他是第一次见到这位集团的董事,很有气派,虽然双鬓微白,但是眼神很犀利。
“薛副总,你好。”夏成鸿扫了一眼薛晨,心里暗道这就是欺负我女儿的那个人?
他在几年前和自己的外籍妻子离婚后,女儿就一直在国外求学,现在好不容易回到了自己的身边,自然是十分的疼爱。
可最近,他渐渐的发现女儿脸上的笑容越来越少,每天下班后也很少和他说话,总是把自己一个人锁在屋子里。
他和集团的老部下熊林详细的询问了一下,知道自己的女儿在公司里工作开展的不顺利,受到另一位副总的打压,他觉得自己应该为女儿做点什么,于是,有了这一次的视察工作。
在众人陪同下,夏成鸿走进了公司办公区域,先是背着手在各个办公室转了一圈,视察了一遍整个公司,最后来到了夏依可的办公室。
夏成鸿坐在办公桌后,薛晨一行人则只能乖乖的站在办公桌前。
随即,夏成鸿吩咐下去,让四个部门把最近的文件都拿过来,让他阅览一下,了解一下公司运营的情况。
一会儿的时间,办公桌上就堆了一摞子的文件夹。
夏成鸿随意的翻看了几份文件,头也不抬的问道:“薛副总分管三个部门,精力足够吗?”
四位部门主任听到夏成鸿的问话,心里同时一跳,暗道该来的还是来了。
薛晨神情自若:“为了公司的发展,就是累一些也值得。”
听到这个回答,夏成鸿心里冷哼一声,又问道:“人的精力是有限的,薛副总,你可不要为了一些不必要的事情,导致公司运营出现问题,知道吗?”
“夏董事放心,我心里有数。”薛晨回道。
夏成鸿抽出一份文件:“这个月的工资和福利已经核算出来了,薛副总签过字,想必应该已经认真审阅过了吧。”
薛晨点点头:“不错,看过了。”
“嗯,作为分管人力资源的公司副总,应该做到对公司的人力资源上的支出心里有数,这是必须的功课,我说的对不对?”夏成鸿不紧不慢的问道。
“夏董事说的有道理。”薛晨赞同说道。
“既然薛副总赞同我的话,那么对于公司薪水支出的数额应该很清楚吧。”夏成鸿抬起头来看着薛晨,询问道。
“清楚。”薛晨再次肯定的说道。
“那好,我问问你,公司这个月的工资和福利总支出将会是多少?”夏成鸿盯着薛晨。
薛晨稍一思忖,回答道:“如果我没记错,应该是三十二点五万元。”
夏成鸿眉毛动了动,看着薛晨的目光微微有了一丝的诧异,点点头:“嗯,说的很正确。”
徐宁山和崔凤兰听到竟然这么轻松的回答出了这个问题,都松了一口气。
“这个工资水平,还蛮高的嘛。”夏成鸿随意的说道。
“我计算过了,公司平均工时为零点六五万元,而海城市平均工资为零点四五万元,高出四十四个百分点,相对于其他公司来说,工资的确算高,但是,低于集团下属同级别公司的正式员工薪资十五个百分点,所以也算不上高。”薛晨顺着说了下去。
夏成鸿看着薛晨的嘴里说出一连串文件上没有的数字,微微皱了皱眉头,含糊的答应了几声,翻了一页后,又问道:“公司员工的出勤情况怎么样?”
“公司员工的出勤率是百分之九十五点三,出勤率很好,迟到早退率也只有百分之三点二。”薛晨回道。
“这小子难道是过目不忘?”
夏成鸿见薛晨的回答和文件上的数字分毫不差,不由得怔了一下。
抬头看了看,见薛晨站的角度也偷看不到他手上的文件,可怎么会问什么都能回答上来呢?自己问的两个问题,可都是从十几个文件里随便找出来的啊!
事实上,何止夏成鸿,夏依可和四个部门主任都被薛晨的回答给震住了,崔凤兰心里暗暗咋舌,好在没有问她这个人力资源部的主任,否则她都回答不出来这么详细的数字来。
现在也有些理解为什么薛晨知道夏董事要来视察工作依旧淡定了,原来是有足够的底气。
夏成鸿不信这个邪,又拿起另一份文件翻看起来,当看到一些关键之处,就拿来试探薛晨。
“剪彩仪式的总支出是不是高出预算了?”
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上午十时,得到消息的薛晨和夏依可连同四位部门主任,一同下楼去迎接集团夏董事。
“夏董事,您好。”
薛晨上前伸出双手,和夏成鸿握了握,他是第一次见到这位集团的董事,很有气派,虽然双鬓微白,但是眼神很犀利。
“薛副总,你好。”夏成鸿扫了一眼薛晨,心里暗道这就是欺负我女儿的那个人?
他在几年前和自己的外籍妻子离婚后,女儿就一直在国外求学,现在好不容易回到了自己的身边,自然是十分的疼爱。
可最近,他渐渐的发现女儿脸上的笑容越来越少,每天下班后也很少和他说话,总是把自己一个人锁在屋子里。
他和集团的老部下熊林详细的询问了一下,知道自己的女儿在公司里工作开展的不顺利,受到另一位副总的打压,他觉得自己应该为女儿做点什么,于是,有了这一次的视察工作。
在众人陪同下,夏成鸿走进了公司办公区域,先是背着手在各个办公室转了一圈,视察了一遍整个公司,最后来到了夏依可的办公室。
夏成鸿坐在办公桌后,薛晨一行人则只能乖乖的站在办公桌前。
随即,夏成鸿吩咐下去,让四个部门把最近的文件都拿过来,让他阅览一下,了解一下公司运营的情况。
一会儿的时间,办公桌上就堆了一摞子的文件夹。
夏成鸿随意的翻看了几份文件,头也不抬的问道:“薛副总分管三个部门,精力足够吗?”
四位部门主任听到夏成鸿的问话,心里同时一跳,暗道该来的还是来了。
薛晨神情自若:“为了公司的发展,就是累一些也值得。”
听到这个回答,夏成鸿心里冷哼一声,又问道:“人的精力是有限的,薛副总,你可不要为了一些不必要的事情,导致公司运营出现问题,知道吗?”
“夏董事放心,我心里有数。”薛晨回道。
夏成鸿抽出一份文件:“这个月的工资和福利已经核算出来了,薛副总签过字,想必应该已经认真审阅过了吧。”
薛晨点点头:“不错,看过了。”
“嗯,作为分管人力资源的公司副总,应该做到对公司的人力资源上的支出心里有数,这是必须的功课,我说的对不对?”夏成鸿不紧不慢的问道。
“夏董事说的有道理。”薛晨赞同说道。
“既然薛副总赞同我的话,那么对于公司薪水支出的数额应该很清楚吧。”夏成鸿抬起头来看着薛晨,询问道。
“清楚。”薛晨再次肯定的说道。
“那好,我问问你,公司这个月的工资和福利总支出将会是多少?”夏成鸿盯着薛晨。
薛晨稍一思忖,回答道:“如果我没记错,应该是三十二点五万元。”
夏成鸿眉毛动了动,看着薛晨的目光微微有了一丝的诧异,点点头:“嗯,说的很正确。”
徐宁山和崔凤兰听到竟然这么轻松的回答出了这个问题,都松了一口气。
“这个工资水平,还蛮高的嘛。”夏成鸿随意的说道。
“我计算过了,公司平均工时为零点六五万元,而海城市平均工资为零点四五万元,高出四十四个百分点,相对于其他公司来说,工资的确算高,但是,低于集团下属同级别公司的正式员工薪资十五个百分点,所以也算不上高。”薛晨顺着说了下去。
夏成鸿看着薛晨的嘴里说出一连串文件上没有的数字,微微皱了皱眉头,含糊的答应了几声,翻了一页后,又问道:“公司员工的出勤情况怎么样?”
“公司员工的出勤率是百分之九十五点三,出勤率很好,迟到早退率也只有百分之三点二。”薛晨回道。
“这小子难道是过目不忘?”
夏成鸿见薛晨的回答和文件上的数字分毫不差,不由得怔了一下。
抬头看了看,见薛晨站的角度也偷看不到他手上的文件,可怎么会问什么都能回答上来呢?自己问的两个问题,可都是从十几个文件里随便找出来的啊!
事实上,何止夏成鸿,夏依可和四个部门主任都被薛晨的回答给震住了,崔凤兰心里暗暗咋舌,好在没有问她这个人力资源部的主任,否则她都回答不出来这么详细的数字来。
现在也有些理解为什么薛晨知道夏董事要来视察工作依旧淡定了,原来是有足够的底气。
夏成鸿不信这个邪,又拿起另一份文件翻看起来,当看到一些关键之处,就拿来试探薛晨。
“剪彩仪式的总支出是不是高出预算了?”
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