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要做事情完结后，除了这辆越野车，还将有两辆车“护送”周吉平一行人回索约其中一辆车上拉的是周吉平的随从，另一辆车上拉的则是首批受训的布须曼军人
周吉平在布须曼人这边还有什么事？那自然是卡贝拉港的海防计划问题
虽然在海岸防卫上周吉平是个彻底的外行，但整个恩格罗能指点一下海防的，也就周大酋长一人了所以，周吉平在这卡贝拉港可以尽情的施展自己的“才华”，随意“指点”江山，而不用担心被其他人点评了
实话实话，周吉平对自己的“处女海防计划”还是很尽心的尽管他很多时候是按陆战习惯设置海岸防线的，但仅从三天来平均每天在海边呆上九个小时以上的时间，就可以看出周吉平对自己这份作品的尽心程度这一点，连一直跟随他进行现场勘察的佐里克等布须曼军人，都佩服得无话可说
考虑到鹰击-岸基导弹和火箭发射巢设布的时间会比较晚，设置的可以性也会因木巴长老的吝啬而不大因此周吉平在近岸火力设置上，尽可能多的让常规武器发挥作战效能水雷、高射机枪火力和火箭筒相互结合，设置了三道防线就算敌人最终可以通过这三道防线，但那也是在付出了足够大的代价后的事情了
而且，周吉平还在海岸上选定了五处火箭弹发射巢位置，并且把它们临时拓展成了大口径迫击炮阵地，可供100毫米和120毫米迫击炮使用哪怕这些阵地将来不会成为火箭弹阵地，大口径迫击炮也可以为海防线的常规火力网提供一定的火力支持
当然具体到火力网如何设置，哪里需要建永备工事，哪里需要建弹药库，弹药库的建造标准，所需的兵力配备规模，各种火力的协同与配合，进攻的时机，如何进行演习……等等一系列问题，这都需要周吉平带着佐里克等人，进行填鸭式的指导
这一点，从三天来周吉平带着佐里克等人画出了十七张海防图的数量里就可以看出来——平均每天不到六张，几乎一个半小时就要出一张这样的效率和负责任的工作态度，连布须曼人的大酋长利拉和挑剔的木巴长老都只能用咋舌的表情来惊叹
布须曼的酋长和长老对周吉平的工作态度是惊叹，佐里克等人对周吉平的工作能力则抱以五体投地的钦佩的态度而对周吉平自己来说，他已经完全陷入了一种近乎疯狂的高效状态里去了——每天除了勘察地形，安排部署，就是现场绘图讲解，指导佐里克等人……他不但感觉不到一丝疲倦，还觉得头脑异乎寻常的清晰
这种情形可以称为表现欲，也可以称做是责任心很多有事业心的人，一旦把一件重要的，对他的挑战性的工作交给他，强烈的求胜欲望会鼓舞着他全力奋进，往往创造出的业绩连他和把工作交给他的上司也不敢置信
所以，老犇要在这里说一句，要想激发一个人的工作热情，那就要让这个人感觉到他的工作足够有趣和有意义
要做事情完结后，除了这辆越野车，还将有两辆车“护送”周吉平一行人回索约其中一辆车上拉的是周吉平的随从，另一辆车上拉的则是首批受训的布须曼军人
周吉平在布须曼人这边还有什么事？那自然是卡贝拉港的海防计划问题
虽然在海岸防卫上周吉平是个彻底的外行，但整个恩格罗能指点一下海防的，也就周大酋长一人了所以，周吉平在这卡贝拉港可以尽情的施展自己的“才华”，随意“指点”江山，而不用担心被其他人点评了
实话实话，周吉平对自己的“处女海防计划”还是很尽心的尽管他很多时候是按陆战习惯设置海岸防线的，但仅从三天来平均每天在海边呆上九个小时以上的时间，就可以看出周吉平对自己这份作品的尽心程度这一点，连一直跟随他进行现场勘察的佐里克等布须曼军人，都佩服得无话可说
考虑到鹰击-岸基导弹和火箭发射巢设布的时间会比较晚，设置的可以性也会因木巴长老的吝啬而不大因此周吉平在近岸火力设置上，尽可能多的让常规武器发挥作战效能水雷、高射机枪火力和火箭筒相互结合，设置了三道防线就算敌人最终可以通过这三道防线，但那也是在付出了足够大的代价后的事情了
而且，周吉平还在海岸上选定了五处火箭弹发射巢位置，并且把它们临时拓展成了大口径迫击炮阵地，可供100毫米和120毫米迫击炮使用哪怕这些阵地将来不会成为火箭弹阵地，大口径迫击炮也可以为海防线的常规火力网提供一定的火力支持
当然具体到火力网如何设置，哪里需要建永备工事，哪里需要建弹药库，弹药库的建造标准，所需的兵力配备规模，各种火力的协同与配合，进攻的时机，如何进行演习……等等一系列问题，这都需要周吉平带着佐里克等人，进行填鸭式的指导
这一点，从三天来周吉平带着佐里克等人画出了十七张海防图的数量里就可以看出来——平均每天不到六张，几乎一个半小时就要出一张这样的效率和负责任的工作态度，连布须曼人的大酋长利拉和挑剔的木巴长老都只能用咋舌的表情来惊叹
布须曼的酋长和长老对周吉平的工作态度是惊叹，佐里克等人对周吉平的工作能力则抱以五体投地的钦佩的态度而对周吉平自己来说，他已经完全陷入了一种近乎疯狂的高效状态里去了——每天除了勘察地形，安排部署，就是现场绘图讲解，指导佐里克等人……他不但感觉不到一丝疲倦，还觉得头脑异乎寻常的清晰
这种情形可以称为表现欲，也可以称做是责任心很多有事业心的人，一旦把一件重要的，对他的挑战性的工作交给他，强烈的求胜欲望会鼓舞着他全力奋进，往往创造出的业绩连他和把工作交给他的上司也不敢置信
所以，老犇要在这里说一句，要想激发一个人的工作热情，那就要让这个人感觉到他的工作足够有趣和有意义