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调一致地行动，主动配合，相互支援，共同夺取战斗的胜利。
第二，要发挥特长。
充分发挥各军种、兵种的特长。熟悉各军种、兵种的特点和主要武器装备的性能及使用方法；正确区分各军种、兵种的任务，科学编组，合理配置，建立能够发挥各军种、兵种优长的战斗部署，形成最佳的整体作战能力。战斗中，充分发挥各军种、兵种的作用，合力打击敌人。
第三，要周密组织。
周密组织协同动作。通常以执行主要任务的军种、兵种部队为主组织协同动作，使地面、海上与空中之间，前沿与纵深之间以及兵力、火力、电子对抗和防护之间的行动紧密配合。战斗中不间断地协调各军种、兵种和各部队的行动，及时调整和恢复失调或遭到破坏的协同动作。
第四，要全面保障。
全面、有重点地组织各种保障。根据各军种、兵种的特点，周密组织战斗保障、后勤保障和技术保障，重点保障担负主要任务和在主要方向上行动的军种、兵种和部队的战斗行动，保证战斗的顺利进行。
现代技术特别是高技术条件下的合同战斗，组织打坦克、打飞机、打空降，对核、化学、生物武器以及精确制导武器的防护和电子对抗等，成为合同战术的重要内容。
战斗时，需在决定性的方向和时机，隐蔽迅速地集中各军种、兵种的兵力、兵器，从地面、海上、空中对敌实施综合火力杀伤和电子干扰，广泛机动兵力、火力，协调一致地打击敌人。”
这两个问题，杨文斌都答出了基本知识点，同时，也结合自己的理解，加了一些注释。
笔试之后，这些十名报考指挥的学员，都过关了！
接下来就是要进行面试。
听说，面试要有三名专家组成的面试团队，对参加面试的人员，进行整体打分。
因为在总部首长看来，一般的军官，有一个军事指挥类的，或者军事学术类的硕士学位就够了，那么这次，总部，要从提高军事战略人才培养的高度，开办指挥学术双硕士学习班，就是要把最优秀的人才选拔出来。
在笔试进行完一周之后，杨文斌等学员参加了在军事科学研究院举行的面试。
面试在一个小会议室进行。
外面有两名战士站岗，一名研究生招生办公室的工作人员，站在外面，负责按照提前抽好的面试顺序，安排考生逐个进入考场。
面试没有提前规定题目，而是在考生进入考场之后，由考官现场提问，考生现场回答。
一切都要靠平时的积累，和现场的发挥。
进了小会议室，站在考官面前，杨文斌吃了一惊。
因为，三位考官，他都见过，就是总参训练管理局的吴副局长、防务大学训练部的孙副部长和军事科学研究院研究生院的李副院长。
待杨文斌立定之后，考官开始了提问。
“在现代技术，特别是高技术条件下，作为一名合同指挥员，面对强敌，你将如何指挥作战？你认为‘现代条件下的人民战争’这种提法过时吗？”
杨文斌略一沉思，张口就回答道：”我认为，‘现代条件下的人民战争’这种提法没有过时，而且，在当前，我军武器装备与军事强国存在一至三代代差的情况下，还应发扬光大，提倡现代条件下的‘以劣胜优’，但是，在条件允许的情况下，必须加以重大改进！“
”哦？还要改过！“三个考官互相看了一眼，对杨文斌道，“你说说你的观点。”
调一致地行动，主动配合，相互支援，共同夺取战斗的胜利。
第二，要发挥特长。
充分发挥各军种、兵种的特长。熟悉各军种、兵种的特点和主要武器装备的性能及使用方法；正确区分各军种、兵种的任务，科学编组，合理配置，建立能够发挥各军种、兵种优长的战斗部署，形成最佳的整体作战能力。战斗中，充分发挥各军种、兵种的作用，合力打击敌人。
第三，要周密组织。
周密组织协同动作。通常以执行主要任务的军种、兵种部队为主组织协同动作，使地面、海上与空中之间，前沿与纵深之间以及兵力、火力、电子对抗和防护之间的行动紧密配合。战斗中不间断地协调各军种、兵种和各部队的行动，及时调整和恢复失调或遭到破坏的协同动作。
第四，要全面保障。
全面、有重点地组织各种保障。根据各军种、兵种的特点，周密组织战斗保障、后勤保障和技术保障，重点保障担负主要任务和在主要方向上行动的军种、兵种和部队的战斗行动，保证战斗的顺利进行。
现代技术特别是高技术条件下的合同战斗，组织打坦克、打飞机、打空降，对核、化学、生物武器以及精确制导武器的防护和电子对抗等，成为合同战术的重要内容。
战斗时，需在决定性的方向和时机，隐蔽迅速地集中各军种、兵种的兵力、兵器，从地面、海上、空中对敌实施综合火力杀伤和电子干扰，广泛机动兵力、火力，协调一致地打击敌人。”
这两个问题，杨文斌都答出了基本知识点，同时，也结合自己的理解，加了一些注释。
笔试之后，这些十名报考指挥的学员，都过关了！
接下来就是要进行面试。
听说，面试要有三名专家组成的面试团队，对参加面试的人员，进行整体打分。
因为在总部首长看来，一般的军官，有一个军事指挥类的，或者军事学术类的硕士学位就够了，那么这次，总部，要从提高军事战略人才培养的高度，开办指挥学术双硕士学习班，就是要把最优秀的人才选拔出来。
在笔试进行完一周之后，杨文斌等学员参加了在军事科学研究院举行的面试。
面试在一个小会议室进行。
外面有两名战士站岗，一名研究生招生办公室的工作人员，站在外面，负责按照提前抽好的面试顺序，安排考生逐个进入考场。
面试没有提前规定题目，而是在考生进入考场之后，由考官现场提问，考生现场回答。
一切都要靠平时的积累，和现场的发挥。
进了小会议室，站在考官面前，杨文斌吃了一惊。
因为，三位考官，他都见过，就是总参训练管理局的吴副局长、防务大学训练部的孙副部长和军事科学研究院研究生院的李副院长。
待杨文斌立定之后，考官开始了提问。
“在现代技术，特别是高技术条件下，作为一名合同指挥员，面对强敌，你将如何指挥作战？你认为‘现代条件下的人民战争’这种提法过时吗？”
杨文斌略一沉思，张口就回答道：”我认为，‘现代条件下的人民战争’这种提法没有过时，而且，在当前，我军武器装备与军事强国存在一至三代代差的情况下，还应发扬光大，提倡现代条件下的‘以劣胜优’，但是，在条件允许的情况下，必须加以重大改进！“
”哦？还要改过！“三个考官互相看了一眼，对杨文斌道，“你说说你的观点。”