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了好了，师父我知道你厉害了，我立刻就帮你安排，如果没有意外，明天就能到北呼市，嘻嘻，师父我很想你的说，见面一定要好好亲亲！”
“疯丫头！”
秦赢莺的效率很高，人脉看起来也很广，大概中午的时候，小道消息就传出来了。先是几个有同学在电管会工作的家伙偷偷摸摸地私下讨论着，然后很多还不知道供电可靠性是啥的人纷纷去查资料询问，然后才知道这是极为重要的关键指标。再然后，大家一看分公司的结构，我擦，北蒙分公司居然直接连对口的人员都没有，指标都是生产部拍着脑袋乱报上去的。
阴谋论者立刻得出结论，这是有人发现了北蒙分公司这个人员设置的漏洞，要借机搞咱们北蒙分公司分管生产的老总，所以才在背后推动了这一次检查。
而消息比较灵通的人则是说，北蒙分公司一心发展主网不管配网的行动让电管会很是愤怒，所以才临时准备搞北蒙分公司一下，给点教训。
这下北蒙分公司的几个老总便坐蜡了，上午才说了，供电可靠性也要给公司发展让步，下午就传来这样的消息，特么的，这消息到底是不是真的啊？
老总们也是有关系的，而且也都是硬关系，于是立刻打电话到电管会去打探，结果消息确定下来，说电管会领导的确有推动这次检查的意愿，不过还没确定下来。
得，既然确有其事，那就不能不谨慎对待了。万一是真的，自己这老总的位置屁股还没坐稳就被挂个记过或者通报批评，岂不是冤死了？业绩什么的，都是锦上添花的东西啊，要是连屁股下的位置都没有了，业绩什么的不就彻底成了浮云了？
等等，那两个供电所长只是恃宠而骄而已，业绩和供电可靠性，实际上并不冲突啊！不管怎么说，这两个家伙公然对抗生产部的文件，总是不对的。况且，这两个家伙最爱闹腾，早就看他们不顺眼了，刚好趁机撸了。
领导们自然是聪明人，很快回过神来，直接将两个家伙调到了其他地方去。
两个所长自然不干了，特么的，我们好不容易求爷爷告奶奶，才让客户答应从北蒙分公司接电，现在客户有意愿了，就把我们踢走了，告诉你，没那么容易！咱在所里干了这么多年，也是有威信的。
于是第二天，罕见的阴山供电所和城头供电所的员工，居然一起罢工不干了。恰好当天又有故障停电，阴山供电所的员工们也没人去抢修，而是派了若干人打出横幅，直接拉到北蒙分公司总部，要求让两个所长官复原职，并且惩戒乱指挥的生产部有关人等。其他没来的人也都各自蹲在家里，没去上班了。
电力公司员工罢工，这在整个电力系统中都是极为罕见的，于是不到一个小时，北蒙分公司就在全国出名了。雷霆电力总公司那边立刻打电话过来，把北蒙分公司的几个领导骂的狗血淋头，说你要是干不好，我让别人来干。
而此时，北蒙分公司大会议室，一帮领导以及重要中层们正在开会讨论该怎么办，有人说应该先把两个所长调回来，然后给迟茂舒一个处分，来平息众怒。陆部长便拍着桌子站起来，问那个提议的人，迟茂舒犯了什么错，为什么要给他处分？而那人也有道理，不管怎么样，他惹起了这么大的事情，没错也是有错。
两边吵吵闹闹，简直像菜市场一样。
领导们也很无奈，事实上，处理迟茂舒的确是说不过去的，毕竟迟茂舒是总部来的人，要处分他却没有一个拿得出手的理由，总部那边不会答应。况且，迟茂舒的人事关系目前还在东松分公司，真要处分的话，必须这边把处分申请发到总公司，然后总公司批准以后再发到东松分公司，要经过三个机构。只要有一个机构卡住，这处分就发不下去。
吵了半天，终于有人提出，让迟茂舒过来，问问他看看有没有办法，因为这事儿的起因，的确是他惹起来的。
可见，领导们都是特别懂得推卸责任的，实际上只要处理两个所长的时候，略微谨慎一点就没事儿了，不过这会儿肯定没人提这一茬。
迟茂舒迷迷糊糊被叫了上去，听了半天才明白怎么回事，立刻大怒，啪地拍在桌子上，声音大的把所有人都吓到了：“是谁说要处分我，站出来？我迟茂舒为公司诚诚恳恳做事情，还要被人丢出去当替罪羊，真当我好欺负吗？不就是一群员工闹事吗，该怎么处理就怎么处理呗。”(未完待续。)
了好了，师父我知道你厉害了，我立刻就帮你安排，如果没有意外，明天就能到北呼市，嘻嘻，师父我很想你的说，见面一定要好好亲亲！”
“疯丫头！”
秦赢莺的效率很高，人脉看起来也很广，大概中午的时候，小道消息就传出来了。先是几个有同学在电管会工作的家伙偷偷摸摸地私下讨论着，然后很多还不知道供电可靠性是啥的人纷纷去查资料询问，然后才知道这是极为重要的关键指标。再然后，大家一看分公司的结构，我擦，北蒙分公司居然直接连对口的人员都没有，指标都是生产部拍着脑袋乱报上去的。
阴谋论者立刻得出结论，这是有人发现了北蒙分公司这个人员设置的漏洞，要借机搞咱们北蒙分公司分管生产的老总，所以才在背后推动了这一次检查。
而消息比较灵通的人则是说，北蒙分公司一心发展主网不管配网的行动让电管会很是愤怒，所以才临时准备搞北蒙分公司一下，给点教训。
这下北蒙分公司的几个老总便坐蜡了，上午才说了，供电可靠性也要给公司发展让步，下午就传来这样的消息，特么的，这消息到底是不是真的啊？
老总们也是有关系的，而且也都是硬关系，于是立刻打电话到电管会去打探，结果消息确定下来，说电管会领导的确有推动这次检查的意愿，不过还没确定下来。
得，既然确有其事，那就不能不谨慎对待了。万一是真的，自己这老总的位置屁股还没坐稳就被挂个记过或者通报批评，岂不是冤死了？业绩什么的，都是锦上添花的东西啊，要是连屁股下的位置都没有了，业绩什么的不就彻底成了浮云了？
等等，那两个供电所长只是恃宠而骄而已，业绩和供电可靠性，实际上并不冲突啊！不管怎么说，这两个家伙公然对抗生产部的文件，总是不对的。况且，这两个家伙最爱闹腾，早就看他们不顺眼了，刚好趁机撸了。
领导们自然是聪明人，很快回过神来，直接将两个家伙调到了其他地方去。
两个所长自然不干了，特么的，我们好不容易求爷爷告奶奶，才让客户答应从北蒙分公司接电，现在客户有意愿了，就把我们踢走了，告诉你，没那么容易！咱在所里干了这么多年，也是有威信的。
于是第二天，罕见的阴山供电所和城头供电所的员工，居然一起罢工不干了。恰好当天又有故障停电，阴山供电所的员工们也没人去抢修，而是派了若干人打出横幅，直接拉到北蒙分公司总部，要求让两个所长官复原职，并且惩戒乱指挥的生产部有关人等。其他没来的人也都各自蹲在家里，没去上班了。
电力公司员工罢工，这在整个电力系统中都是极为罕见的，于是不到一个小时，北蒙分公司就在全国出名了。雷霆电力总公司那边立刻打电话过来，把北蒙分公司的几个领导骂的狗血淋头，说你要是干不好，我让别人来干。
而此时，北蒙分公司大会议室，一帮领导以及重要中层们正在开会讨论该怎么办，有人说应该先把两个所长调回来，然后给迟茂舒一个处分，来平息众怒。陆部长便拍着桌子站起来，问那个提议的人，迟茂舒犯了什么错，为什么要给他处分？而那人也有道理，不管怎么样，他惹起了这么大的事情，没错也是有错。
两边吵吵闹闹，简直像菜市场一样。
领导们也很无奈，事实上，处理迟茂舒的确是说不过去的，毕竟迟茂舒是总部来的人，要处分他却没有一个拿得出手的理由，总部那边不会答应。况且，迟茂舒的人事关系目前还在东松分公司，真要处分的话，必须这边把处分申请发到总公司，然后总公司批准以后再发到东松分公司，要经过三个机构。只要有一个机构卡住，这处分就发不下去。
吵了半天，终于有人提出，让迟茂舒过来，问问他看看有没有办法，因为这事儿的起因，的确是他惹起来的。
可见，领导们都是特别懂得推卸责任的，实际上只要处理两个所长的时候，略微谨慎一点就没事儿了，不过这会儿肯定没人提这一茬。
迟茂舒迷迷糊糊被叫了上去，听了半天才明白怎么回事，立刻大怒，啪地拍在桌子上，声音大的把所有人都吓到了：“是谁说要处分我，站出来？我迟茂舒为公司诚诚恳恳做事情，还要被人丢出去当替罪羊，真当我好欺负吗？不就是一群员工闹事吗，该怎么处理就怎么处理呗。”(未完待续。)