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拿到了足够多的热钱,初音网络科技内部的氛围也截然不同了。
在此之前,顾莫杰本人固然已经有充足的信心击败周红衣,因为他知道自己有足够多的外挂优势可以使用。但是,顾莫杰的这种自信,却不能有效地转化为整个创业团队的信心,因为他的外挂是不能亮出来给队友看的,别人不知道外挂的存在。
在一场拼信心和士气的持久战中,这种局面很是不利。
直到阿狸集团的第一笔赎回资金到位为止。
初音网络科技的全部高层,都已经知道:只要自己这边不掉链子,一年内得到至少实打实四五亿的资金,而且这笔资金是完全不必投入到别的项目中的、可以百分百用在初音网络科技如今开盘的那些领域内。
士气爆棚。
资金到位后数日,初音网络科技来了几张新面孔。顾莫杰也为此开了一个中层会议,欢迎新加盟的助力。
“我为大家介绍一下——严磊,多伦多大学人工智能专业毕业,是杰夫辛顿教授亲自带出来的博士。在谷歌任职半年,后来还参与过一部分我公司在美国与谷歌合作的云安全项目,主要提供算法的统筹。
这次,为了我们和阿狸集团的合作,我专程诚聘而来的,大家此前对深度学习算法的应用不太了解的,要跟着多多虚心学习。”
顾莫杰说完,圆桌四周。邹胜、盛伟等一水儿顾莫杰原先手下的技术精英。听了严磊的来历也是有些肃然起敬。虽然对方在产业界的资历年限比邹胜这些人起码短了五年以上,但是架不住人家的专业方向新锐——如今这个地球上,深度学习算法博士毕业的人,全部加起来也就二十几号人,能够挖到一个,都是很牛逼的了。
盛伟和顾莫杰私交不错,提前私下打听过。顾莫杰给严磊开出的薪酬,是30万美元一年,折算过来,一个月就是15万人民币。分红期权暂时没有,不过今年做完淘宝网的“图片找同款”技术之后,说不定就会另谈分红期权。
作为一个博士毕业后工作了一年的人,年薪30万美金不少了。杰夫辛顿教授本人在谷歌拿的也不过是200万美元年薪,也没有分红。不过辛顿教授手上还有比年薪多得多的科研经费支配权,这个待遇严磊这种打工性质的人是拿不到的。得是做到某某研究所主任才有的待遇。
严磊本人来的时候,还带了两个今年刚刚博士在读的学弟来帮忙,顾莫杰也会给这些人每月三四万人民币的津贴,不过这些人不算是全职,大部分时候也不能留在中国工作,需要留在加拿大或者美国。远程办公。
严磊等人能够被吸引过来。要说全凭钱的因素,那是不可能的。他们都是有追求的人,图的还有一个发展前途、上升通道。如果老板一点不懂行,不能把他们的才能用在刀刃上,哪怕工资再高几倍,这些人也是不会鸟的——任何牺牲和放缓自身技能成长性、继承性的行为,在硅谷技术宅眼里,都是不可接受的。
这也是为什么同样的事情,顾莫杰的初音网络科技出面可以挖到那么几个人,而马风的阿狸集团如果亲自出马。却有可能办不到。因为阿狸本身的名声,在深度学习算法领域实在是不够硬,而顾莫杰当初和杰夫辛顿教授合作的那么多学术成果、他刷脸刷到的逼格,在这时候就起了效果。
“严工真是年轻有为。”
“以后还要多多指教!”
“哪里哪里~只能说是互相学习。”
一番和气的寒暄之后,新招的技术骨干算是和老人们表面混熟了。
顾莫杰等大家说够了,清了清嗓子示意手下人静一静,然后继续说道:
“眼下,公司的资金实力已经足够充足,哪怕周红衣想在电脑管家、安全卫士和下载工具这三个领域和我们打持久的烧钱大战,我们也已经不怕了。而且我估计周红衣很快就会放弃烧钱的企图,所以我们的资金很有可能只要保持住威慑就够了。
鉴于资金充足的现状,我宣布,今年上半年我们在把深度算法相关团队投入到阿狸的‘图片找同款’上之后,其他传统的开发团队也会得到充足的研发任务,让我们公司进入一个快速扩张的阶段——我公布完战略方向之后,大家需要新招聘多少程序员、补充多少服务器,都可以核算一下,打个报告。钱不是问题。”
盛伟、邹胜、严磊都静静听着,示意顾莫杰把他的扩张设想说完。
“我们去年之所以... -->>
拿到了足够多的热钱,初音网络科技内部的氛围也截然不同了。
在此之前,顾莫杰本人固然已经有充足的信心击败周红衣,因为他知道自己有足够多的外挂优势可以使用。但是,顾莫杰的这种自信,却不能有效地转化为整个创业团队的信心,因为他的外挂是不能亮出来给队友看的,别人不知道外挂的存在。
在一场拼信心和士气的持久战中,这种局面很是不利。
直到阿狸集团的第一笔赎回资金到位为止。
初音网络科技的全部高层,都已经知道:只要自己这边不掉链子,一年内得到至少实打实四五亿的资金,而且这笔资金是完全不必投入到别的项目中的、可以百分百用在初音网络科技如今开盘的那些领域内。
士气爆棚。
资金到位后数日,初音网络科技来了几张新面孔。顾莫杰也为此开了一个中层会议,欢迎新加盟的助力。
“我为大家介绍一下——严磊,多伦多大学人工智能专业毕业,是杰夫辛顿教授亲自带出来的博士。在谷歌任职半年,后来还参与过一部分我公司在美国与谷歌合作的云安全项目,主要提供算法的统筹。
这次,为了我们和阿狸集团的合作,我专程诚聘而来的,大家此前对深度学习算法的应用不太了解的,要跟着多多虚心学习。”
顾莫杰说完,圆桌四周。邹胜、盛伟等一水儿顾莫杰原先手下的技术精英。听了严磊的来历也是有些肃然起敬。虽然对方在产业界的资历年限比邹胜这些人起码短了五年以上,但是架不住人家的专业方向新锐——如今这个地球上,深度学习算法博士毕业的人,全部加起来也就二十几号人,能够挖到一个,都是很牛逼的了。
盛伟和顾莫杰私交不错,提前私下打听过。顾莫杰给严磊开出的薪酬,是30万美元一年,折算过来,一个月就是15万人民币。分红期权暂时没有,不过今年做完淘宝网的“图片找同款”技术之后,说不定就会另谈分红期权。
作为一个博士毕业后工作了一年的人,年薪30万美金不少了。杰夫辛顿教授本人在谷歌拿的也不过是200万美元年薪,也没有分红。不过辛顿教授手上还有比年薪多得多的科研经费支配权,这个待遇严磊这种打工性质的人是拿不到的。得是做到某某研究所主任才有的待遇。
严磊本人来的时候,还带了两个今年刚刚博士在读的学弟来帮忙,顾莫杰也会给这些人每月三四万人民币的津贴,不过这些人不算是全职,大部分时候也不能留在中国工作,需要留在加拿大或者美国。远程办公。
严磊等人能够被吸引过来。要说全凭钱的因素,那是不可能的。他们都是有追求的人,图的还有一个发展前途、上升通道。如果老板一点不懂行,不能把他们的才能用在刀刃上,哪怕工资再高几倍,这些人也是不会鸟的——任何牺牲和放缓自身技能成长性、继承性的行为,在硅谷技术宅眼里,都是不可接受的。
这也是为什么同样的事情,顾莫杰的初音网络科技出面可以挖到那么几个人,而马风的阿狸集团如果亲自出马。却有可能办不到。因为阿狸本身的名声,在深度学习算法领域实在是不够硬,而顾莫杰当初和杰夫辛顿教授合作的那么多学术成果、他刷脸刷到的逼格,在这时候就起了效果。
“严工真是年轻有为。”
“以后还要多多指教!”
“哪里哪里~只能说是互相学习。”
一番和气的寒暄之后,新招的技术骨干算是和老人们表面混熟了。
顾莫杰等大家说够了,清了清嗓子示意手下人静一静,然后继续说道:
“眼下,公司的资金实力已经足够充足,哪怕周红衣想在电脑管家、安全卫士和下载工具这三个领域和我们打持久的烧钱大战,我们也已经不怕了。而且我估计周红衣很快就会放弃烧钱的企图,所以我们的资金很有可能只要保持住威慑就够了。
鉴于资金充足的现状,我宣布,今年上半年我们在把深度算法相关团队投入到阿狸的‘图片找同款’上之后,其他传统的开发团队也会得到充足的研发任务,让我们公司进入一个快速扩张的阶段——我公布完战略方向之后,大家需要新招聘多少程序员、补充多少服务器,都可以核算一下,打个报告。钱不是问题。”
盛伟、邹胜、严磊都静静听着,示意顾莫杰把他的扩张设想说完。
“我们去年之所以... -->>
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