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香山御园。
顾莫杰用过晚膳，泡了个澡出来，叶敏茹已经把谷歌中国那边近期可以挖的骨干名单、职位、特长都列出来，送到他的书桌上了。
这张书桌，应该也是第一次被用吧。
几个运营型的、政府公关型的骨干人才，赫然列在最前面。顾莫杰细细捋了一遍，发现其中果然有初音需要的家伙。
这些人都是幕后无名英雄，哪怕在圈内也名声不显。但是在烽火猎头之类顶级人力情报的显示下，在李开复主持谷歌中国的那几年里，这些人都是帮助李开复执行拿捏对政府尺度的关键实践者。
百度也在中关村，也搞敏感产业，也需要和政府打很多交道。但是百度这方面的人才经过多年的积淀，已经圈子组建得差不多了。谷歌这些人，它也没胃口全部吞下，因为要考虑内部的派系平衡。
总不能谷歌中国的公关骨干挪过来，直接等级平调吧？那那些早就跟李老板混的人会怎么想？级别压低两级以上，这些人又不会来。
所以，就留下了个窗口期。
顾莫杰在香山买了别墅，将来也会迫不得已弄点政治身份。一旦人工智能和搜索领域介入变深，也少不得和李老板那样，同各种衙门打更多交道。
而初音集团，原先并没有那么多针对中央的公关人才。就算要维护政府，也就工信、文化两个部委，其余都是钱江省内的公关。所以就算空降人做这方面的事情，只要领头的总监留个初音的老人，下面的位子都能空出来给新挖的。
（注：李开复手下的公关总监，跟他去创新工场了，所以省了顾莫杰的事儿）
既然如此，正好高价把谷歌中国那派失势的“李开复系妥协党”高价挖人、照单全收。
当然，中间得做个局，先把这些人的辞职伪装成“并没有预先找好下家的裸辞”，至于裸辞的理由，叶敏茹也已经帮忙想好了：他们忠于李开复，不愿意被不懂国情的美国人瞎指挥。
之所以要做这个局，是因为一两个月内，顾莫杰还要两头捞好处，和谷歌的人谈判收谷歌的大数据呢。提前撕破脸的话，后面的生意就没法谈了。
顾莫杰在名单上一个个筛选，一个个打勾，然后让叶敏茹这两天安排打电话，由叶敏茹亲自秘密上门拜访挖角——这些人本来就住在京城。
看完上面那些公关、运营型人才，顾莫杰继续往下扫谷歌的技术骨干遗产。
谷歌中国因为只是谷歌的子公司，所以技术研发型的大佬并不多。真正顶级技术大牛都在美国、搞完之后把产品往中国一丢就行了。所以要想挖出个CTO段数的家伙，还真不可能。
但是谷歌中国的研发部也不是完全没有牛人，只不过这些都是“技术也过硬、用户体验也过硬的综合型人才”。
这个道理很好理解：谷歌中国的技术部门，主要负责的就是技术移植和技术维护，而非从根子上原创。用户体验端的技术人才，自然富集了。
谷歌中国在这块最富盛名的应该就是用户体验总监吴卓浩了，可惜这人已经跟了李开复去创新工场，成了创新工场的用户体验总监。
顾莫杰只能退求其次，看看有没有其他入眼的家伙。
“王俊煜，1985年生，2003年粤省高考状元、北大物理系毕业？07年入职谷歌中国用户体验团队，仅两年就成为吴卓浩手下最得力的项目移植负责人……”
“潮汕人？那还是马花藤的老乡了……”
“李开复及吴卓浩有意邀请其前往创新工场，自主创业一个名叫‘豌豆荚’的应用，目前定位为安卓手机助手/APP商店类应用，目前其尚在犹豫中。”
顾莫杰扫到一个看上去资历并不算特别出众的人才，但是对方的年龄还是吸引了他的眼球。所以，他细细地看完了。
移动互联网这波创业大潮，终于要开始吸引80后们掌舵了么？
顾莫杰和扎克伯格，已经不再是孤独领跑的双雄了。
至于这个王俊煜和李开复系的复杂关系，顾莫杰花了几分钟才看懂。
李开复并不是想用对吴卓凡那样的手段，直接把老下属王俊煜挖过去，而是希望王俊煜去他的创新工场创业，搞他原先朦朦胧胧策划的那个“豌豆荚”，作为创新工场的拳头招牌。
创新工场这玩意儿，是李开复离开谷歌后转眼就弄起来的玩意儿。其定位，实际上是个“创新企业孵化器”。
很多不了解创新创业的人，对这个概念的认识可能就停留在电视新闻的解读上，觉得很高大上，但是不干什么实事。
用一句人话翻译一下所谓的“创新企业孵化器”，其实就是一个搭台请人来创业的地方。
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香山御园。
顾莫杰用过晚膳，泡了个澡出来，叶敏茹已经把谷歌中国那边近期可以挖的骨干名单、职位、特长都列出来，送到他的书桌上了。
这张书桌，应该也是第一次被用吧。
几个运营型的、政府公关型的骨干人才，赫然列在最前面。顾莫杰细细捋了一遍，发现其中果然有初音需要的家伙。
这些人都是幕后无名英雄，哪怕在圈内也名声不显。但是在烽火猎头之类顶级人力情报的显示下，在李开复主持谷歌中国的那几年里，这些人都是帮助李开复执行拿捏对政府尺度的关键实践者。
百度也在中关村，也搞敏感产业，也需要和政府打很多交道。但是百度这方面的人才经过多年的积淀，已经圈子组建得差不多了。谷歌这些人，它也没胃口全部吞下，因为要考虑内部的派系平衡。
总不能谷歌中国的公关骨干挪过来，直接等级平调吧？那那些早就跟李老板混的人会怎么想？级别压低两级以上，这些人又不会来。
所以，就留下了个窗口期。
顾莫杰在香山买了别墅，将来也会迫不得已弄点政治身份。一旦人工智能和搜索领域介入变深，也少不得和李老板那样，同各种衙门打更多交道。
而初音集团，原先并没有那么多针对中央的公关人才。就算要维护政府，也就工信、文化两个部委，其余都是钱江省内的公关。所以就算空降人做这方面的事情，只要领头的总监留个初音的老人，下面的位子都能空出来给新挖的。
（注：李开复手下的公关总监，跟他去创新工场了，所以省了顾莫杰的事儿）
既然如此，正好高价把谷歌中国那派失势的“李开复系妥协党”高价挖人、照单全收。
当然，中间得做个局，先把这些人的辞职伪装成“并没有预先找好下家的裸辞”，至于裸辞的理由，叶敏茹也已经帮忙想好了：他们忠于李开复，不愿意被不懂国情的美国人瞎指挥。
之所以要做这个局，是因为一两个月内，顾莫杰还要两头捞好处，和谷歌的人谈判收谷歌的大数据呢。提前撕破脸的话，后面的生意就没法谈了。
顾莫杰在名单上一个个筛选，一个个打勾，然后让叶敏茹这两天安排打电话，由叶敏茹亲自秘密上门拜访挖角——这些人本来就住在京城。
看完上面那些公关、运营型人才，顾莫杰继续往下扫谷歌的技术骨干遗产。
谷歌中国因为只是谷歌的子公司，所以技术研发型的大佬并不多。真正顶级技术大牛都在美国、搞完之后把产品往中国一丢就行了。所以要想挖出个CTO段数的家伙，还真不可能。
但是谷歌中国的研发部也不是完全没有牛人，只不过这些都是“技术也过硬、用户体验也过硬的综合型人才”。
这个道理很好理解：谷歌中国的技术部门，主要负责的就是技术移植和技术维护，而非从根子上原创。用户体验端的技术人才，自然富集了。
谷歌中国在这块最富盛名的应该就是用户体验总监吴卓浩了，可惜这人已经跟了李开复去创新工场，成了创新工场的用户体验总监。
顾莫杰只能退求其次，看看有没有其他入眼的家伙。
“王俊煜，1985年生，2003年粤省高考状元、北大物理系毕业？07年入职谷歌中国用户体验团队，仅两年就成为吴卓浩手下最得力的项目移植负责人……”
“潮汕人？那还是马花藤的老乡了……”
“李开复及吴卓浩有意邀请其前往创新工场，自主创业一个名叫‘豌豆荚’的应用，目前定位为安卓手机助手/APP商店类应用，目前其尚在犹豫中。”
顾莫杰扫到一个看上去资历并不算特别出众的人才，但是对方的年龄还是吸引了他的眼球。所以，他细细地看完了。
移动互联网这波创业大潮，终于要开始吸引80后们掌舵了么？
顾莫杰和扎克伯格，已经不再是孤独领跑的双雄了。
至于这个王俊煜和李开复系的复杂关系，顾莫杰花了几分钟才看懂。
李开复并不是想用对吴卓凡那样的手段，直接把老下属王俊煜挖过去，而是希望王俊煜去他的创新工场创业，搞他原先朦朦胧胧策划的那个“豌豆荚”，作为创新工场的拳头招牌。
创新工场这玩意儿，是李开复离开谷歌后转眼就弄起来的玩意儿。其定位，实际上是个“创新企业孵化器”。
很多不了解创新创业的人，对这个概念的认识可能就停留在电视新闻的解读上，觉得很高大上，但是不干什么实事。
用一句人话翻译一下所谓的“创新企业孵化器”，其实就是一个搭台请人来创业的地方。
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