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校做炊事员或清洁工，为当地教职工服务。”反正这就是“对抗领导”的下场。
“故此后稍微明智一点的机关干部全都清楚，‘对抗领导’那可是错误中的‘重中之重’”萧纯白意犹不尽的继续补充说。“嗨，仅从上级领导重视程度上，‘对抗领导’一错，甚或比对贪污受贿或男女不正当关系，还反感，还重视。”
这俺当然清楚。俺也曾听一个在另一县直部门工作的原初中老师说：“现时上级在提拔或调整干部职务时，有个虽未成文，但属内部掌握的标准：各级领导班子配备坚持‘宁缺勿烂’原则。就是绝不能提拔那些善搞内耗的人。”什么“善搞内耗”？大家心照不宣，不就是指那些爱向领导提意见，对抗领导的人嘛！既往提拔干部，不是有套约定俗成的程序：首先得查档案访民情吗？若档案上有或原单位群众反映：该同志原有过贪污（或受贿）劣迹，那领导若想用此人的话就会说了，“经济小节问题，无伤大雅；以后让其少接触钱物就行了”；如果该人有过男女作风问题，上级或某领导还想用的话，亦会圆盘说：“一个巴掌拍不响。一方不同意，另方会敢吗？人有七情六欲，有时条件促成，也会把持不住；只要不是屡犯影响不大；以后让他（或她）少接触异性就不会再犯此类错误了。不影响正确使用嘛”！但若是查到或有原单位领导反映，“该干部生有‘反骨’；在单位内常爱同领导闹冲突”；那有关上级当即便会下断语：“这样干部不可重用。现股级就顶撞局领导；若提局级不就敢顶撞县领导了”？往往某领导的一句话，可能就将一个干部进步路堵死了。
“哼，反正俺老黎生来没那当官的命儿。”黎义范颇为自卑却又不服地说。“这腰杆长得既直又硬，眼睛生得大却不灵动；宁可折断也弯不下腰蹙不下眉。”
“嗨，老黎，你骂谁哩？”萧纯白当即不满地说。“因老钟面临遭遇仇人上司难题，不知如何应对，咱这不是在商量着给他想办法出主意吗？哪个又愿弯腰蹙眉巴结人要谋官当了？”
“俺是说自己硬头眼子；又没说谁圆滑光棍。”黎义范当即反驳说。“你又何必对号入座哩。”
“哎，哎！二位都少说两句吧。都是多年知心好友，你俩又较俺接触多些。”俺慌忙从中调停说。“可别为了俺的事，让二位之间伤了和气。”但两人却争着说：“没事，没事。彼此间是有担负的。就是遇一起老爱抬个闲杠。出了这屋一风吹跑。谁也不会再去计较。你尽管放心好了。”
尽管那晚在城郊酒店，重会当年中学挚友萧纯白黎义范，“三剑客”把酒临风一番深谈，得到启发受益匪浅；但二同窗毕竟都是外单位人，既不了解教育局机关内部情况；更不熟悉对手方士元性格和思想动向，所建议仅能大面一般而论；虽不能说就是隔靴挠痒，但实是针对性不强。要真正了解情况，出些治疗急病的灵丹妙方，看起来仍须从身边入手；而本科同仁不仅最了解情况，还更能摸准对手心理脉搏，以便对症下药。但就本科室几人说，又究竟该找谁了解好呢？
先说那年轻人华建平。自己头天刚到时，也可能听说是重点大学毕业生，又来自省城行政机关。便先入为主，初建起良好印象，思欲结交，便主动接近自己；可一旦科长方士元现身，了解到新来同仁，竟会是顶头上司原来仇人，不仅忙不迭同自己拉开距离，且明显帮科长打压自己，还私下造自己坏舆论说：“哼，读大学时就不安分，竟包小妞打伤外校正义学生。若非爱惹事生非的话，又咋能从省城机关下放县城？”为巴结科长得好处，俨然站对方立场排斥他人。这样的人防备犹恐不及，自然不能找其了解实情。而再说侯副科和陈姐两人，从思想体系来看，应均属于局机关内的“第三世界”毫无疑问；仅从他们的话头言语，亦常流露出对方士元独断专行的诸多不满。但他们毕竟在行政机关混过多年，长期耳濡目染，早学会了见风使舵圆滑世故的处世哲学：一方面对权利机关和方的独断专行多所不满；可大面又不敢公开得罪对方，而对弱势群体仗义直言；虽未试探过却明知他们不会直言相告。而在本科包括自己和方科对立者双方六人中，还是唯有那叶蓝敢公开帮自己仗义直言。那究竟她会教自己如何对待前宿敌方士元呢？
于是，某日下午下班之前，俺即将一张提前写好的纸条，夹在一份信访材料中，亲送至叶蓝面前说：“叶蓝同仁，这是俺刚收到的一份下边学校的信访材料。俺已看过也签了自己处理意见。你再给把关无误后存档。”并特以补充交待说：“那第三页中间一段是关键。”说时着意暗示对方一眼。女孩子多么灵醒的脑瓜，岂能未看出其中端晲？定是对方要向自己传递什么信息？于是当即掀开材料第三页，果然有张字条赫然出现在眼前：今日傍晚饭后，俺在北关城郊公园塔亭等你，有要事相商。
校做炊事员或清洁工，为当地教职工服务。”反正这就是“对抗领导”的下场。
“故此后稍微明智一点的机关干部全都清楚，‘对抗领导’那可是错误中的‘重中之重’”萧纯白意犹不尽的继续补充说。“嗨，仅从上级领导重视程度上，‘对抗领导’一错，甚或比对贪污受贿或男女不正当关系，还反感，还重视。”
这俺当然清楚。俺也曾听一个在另一县直部门工作的原初中老师说：“现时上级在提拔或调整干部职务时，有个虽未成文，但属内部掌握的标准：各级领导班子配备坚持‘宁缺勿烂’原则。就是绝不能提拔那些善搞内耗的人。”什么“善搞内耗”？大家心照不宣，不就是指那些爱向领导提意见，对抗领导的人嘛！既往提拔干部，不是有套约定俗成的程序：首先得查档案访民情吗？若档案上有或原单位群众反映：该同志原有过贪污（或受贿）劣迹，那领导若想用此人的话就会说了，“经济小节问题，无伤大雅；以后让其少接触钱物就行了”；如果该人有过男女作风问题，上级或某领导还想用的话，亦会圆盘说：“一个巴掌拍不响。一方不同意，另方会敢吗？人有七情六欲，有时条件促成，也会把持不住；只要不是屡犯影响不大；以后让他（或她）少接触异性就不会再犯此类错误了。不影响正确使用嘛”！但若是查到或有原单位领导反映，“该干部生有‘反骨’；在单位内常爱同领导闹冲突”；那有关上级当即便会下断语：“这样干部不可重用。现股级就顶撞局领导；若提局级不就敢顶撞县领导了”？往往某领导的一句话，可能就将一个干部进步路堵死了。
“哼，反正俺老黎生来没那当官的命儿。”黎义范颇为自卑却又不服地说。“这腰杆长得既直又硬，眼睛生得大却不灵动；宁可折断也弯不下腰蹙不下眉。”
“嗨，老黎，你骂谁哩？”萧纯白当即不满地说。“因老钟面临遭遇仇人上司难题，不知如何应对，咱这不是在商量着给他想办法出主意吗？哪个又愿弯腰蹙眉巴结人要谋官当了？”
“俺是说自己硬头眼子；又没说谁圆滑光棍。”黎义范当即反驳说。“你又何必对号入座哩。”
“哎，哎！二位都少说两句吧。都是多年知心好友，你俩又较俺接触多些。”俺慌忙从中调停说。“可别为了俺的事，让二位之间伤了和气。”但两人却争着说：“没事，没事。彼此间是有担负的。就是遇一起老爱抬个闲杠。出了这屋一风吹跑。谁也不会再去计较。你尽管放心好了。”
尽管那晚在城郊酒店，重会当年中学挚友萧纯白黎义范，“三剑客”把酒临风一番深谈，得到启发受益匪浅；但二同窗毕竟都是外单位人，既不了解教育局机关内部情况；更不熟悉对手方士元性格和思想动向，所建议仅能大面一般而论；虽不能说就是隔靴挠痒，但实是针对性不强。要真正了解情况，出些治疗急病的灵丹妙方，看起来仍须从身边入手；而本科同仁不仅最了解情况，还更能摸准对手心理脉搏，以便对症下药。但就本科室几人说，又究竟该找谁了解好呢？
先说那年轻人华建平。自己头天刚到时，也可能听说是重点大学毕业生，又来自省城行政机关。便先入为主，初建起良好印象，思欲结交，便主动接近自己；可一旦科长方士元现身，了解到新来同仁，竟会是顶头上司原来仇人，不仅忙不迭同自己拉开距离，且明显帮科长打压自己，还私下造自己坏舆论说：“哼，读大学时就不安分，竟包小妞打伤外校正义学生。若非爱惹事生非的话，又咋能从省城机关下放县城？”为巴结科长得好处，俨然站对方立场排斥他人。这样的人防备犹恐不及，自然不能找其了解实情。而再说侯副科和陈姐两人，从思想体系来看，应均属于局机关内的“第三世界”毫无疑问；仅从他们的话头言语，亦常流露出对方士元独断专行的诸多不满。但他们毕竟在行政机关混过多年，长期耳濡目染，早学会了见风使舵圆滑世故的处世哲学：一方面对权利机关和方的独断专行多所不满；可大面又不敢公开得罪对方，而对弱势群体仗义直言；虽未试探过却明知他们不会直言相告。而在本科包括自己和方科对立者双方六人中，还是唯有那叶蓝敢公开帮自己仗义直言。那究竟她会教自己如何对待前宿敌方士元呢？
于是，某日下午下班之前，俺即将一张提前写好的纸条，夹在一份信访材料中，亲送至叶蓝面前说：“叶蓝同仁，这是俺刚收到的一份下边学校的信访材料。俺已看过也签了自己处理意见。你再给把关无误后存档。”并特以补充交待说：“那第三页中间一段是关键。”说时着意暗示对方一眼。女孩子多么灵醒的脑瓜，岂能未看出其中端晲？定是对方要向自己传递什么信息？于是当即掀开材料第三页，果然有张字条赫然出现在眼前：今日傍晚饭后，俺在北关城郊公园塔亭等你，有要事相商。