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，看能不能不整这些文字性的东西。梁新仁看了一会就皱着眉头，低声嘟囔“脑子读书读傻了，整这些虚的是能降低成本啊还是能上调工资啊？”随后抬起头对他们俩说，“你们找肖书记念叨念叨，咱们是实打实干活的，不是搞***的，整这些数据和虚的有什么用？”
张世军和何伟本来是想去肖军民的办公室，结果刚走到唐志勇办公室门口就被后面的谢国庆叫住了，拉住他们进了唐志勇的办公室，这会儿赶鸭子上架，不得不跟着大溜说是来给他汇报的。
“这样吧，咱们到会议室，我叫上肖书记、梁厂长和曲厂长，咱们开个临时会议，仔细分析一下这几个问题，对了，如果你们觉得车间的支部书记、副主任、会计等人需要参加，在不影响生产的前提下也赶快叫过来一起参加。”唐志勇本来没把这些问题当成大事，没想到各个车间写个报告这么难。
会议室里很快坐满了人，除了领导班子和五个车间主任，还有几个支部书记、副主任、会计等人参加，按照唐志勇主持词，这就是厂区第一次扩大会议，第一项就是请肖书记讲话。
肖军民扫视了一下在座的主要领导干部，本来还在肆无忌惮的抽烟的谢国庆、张世军和何伟连忙把烟扔到桌子底下狠狠地踩了两下。肖军民很满意这种效果，在座的领导干部除了比较年轻的几个，其他人他都了解，包括这些人的老子、老娘，他都了如指掌，谁敢在他面前嚣张他就敢骂他娘老子。
这个会开的突兀，不过唐志勇亲自到他办公室解释了情况，并把弄的几个问题给他看了一遍，以他的知识水平看不出个好歹，但唐志勇告诉他这篇报告读出来，不仅能把车间当前存在的问题搞清楚，还能利于改进。
但是很多问题是不能写出来，甚至大家都必须掩盖的，比如回收旧瓶的问题，能写出来吗？唐志勇新官上任可以没有责任，他老肖可不能让厂里的这千把号人马背锅，所以肖军民当场表态，这会一定要开好，下班之前开不好就开到夜里十二点，十二点开不好就开到明天早上八点，要是这帮兔崽子不配合，他负责收拾他们！
“同志们，厂里要开半年度总结大会，我们自己也要总结好，把粉擦在脸上，才算是不白干！唐厂长前几天跟我说，他在燕都考察了几个药厂，人家已经实现了制动化生产，人家的职工百分之九十都达到了中专文化水平，甚至大学生、研究生都很多，我们跟人家比差距很大，想要追上人家，不仅需要我们继续保持吃苦耐劳、艰苦创业的精神，更需要不断地引进新的想法，好的方法。厂领导之所以让唐厂长当我们的领头人，就是看中了唐厂长这种新时代的大学生，有思想，有文化，能够带出大家走出一条更好的路……”
这段时间，唐志勇跟肖军民聊了很多，肖军民起初知道唐志勇的意思，无非是想让两人全面沟通，统一思想，不过随着唐志勇的讲述，肖军民渐渐地听了进去，别看他年纪大，儿子和闺女却在省城工作，每年他都会带着老伴到那里住两天，对那些新事物也容易接受，唐志勇说的东西他觉得不虚夸，能听进去，这会随口拈来两句还挺顺溜。
肖军民见大家听得很认真，本来想多说几句，但想想还是把时间留给唐志勇，就转了一句说：“所以，唐厂长给我们带来与以前不一样的东西，我们不要急于否定，要认真体会、理解，想不明白就问唐厂长，就像这个总结报告，以前咱们没有分厂区，自然就没有总结过，现在有了，就应该总结！你们流一年的汗，还有藏在心里的好点子，好建议，当然，肚子里装的牢骚，都可以跟唐厂长说说嘛，让唐厂长替你们跟厂领导倒落倒落，表表功，诉诉苦，不是好事么！”
见几个车间主任开始动容，肖军民笑笑说：“话我就说到这，到时候谁说的少，干得多，当了闷葫芦，别怪我评优评先时把你落下！”（未完待续）
，看能不能不整这些文字性的东西。梁新仁看了一会就皱着眉头，低声嘟囔“脑子读书读傻了，整这些虚的是能降低成本啊还是能上调工资啊？”随后抬起头对他们俩说，“你们找肖书记念叨念叨，咱们是实打实干活的，不是搞***的，整这些数据和虚的有什么用？”
张世军和何伟本来是想去肖军民的办公室，结果刚走到唐志勇办公室门口就被后面的谢国庆叫住了，拉住他们进了唐志勇的办公室，这会儿赶鸭子上架，不得不跟着大溜说是来给他汇报的。
“这样吧，咱们到会议室，我叫上肖书记、梁厂长和曲厂长，咱们开个临时会议，仔细分析一下这几个问题，对了，如果你们觉得车间的支部书记、副主任、会计等人需要参加，在不影响生产的前提下也赶快叫过来一起参加。”唐志勇本来没把这些问题当成大事，没想到各个车间写个报告这么难。
会议室里很快坐满了人，除了领导班子和五个车间主任，还有几个支部书记、副主任、会计等人参加，按照唐志勇主持词，这就是厂区第一次扩大会议，第一项就是请肖书记讲话。
肖军民扫视了一下在座的主要领导干部，本来还在肆无忌惮的抽烟的谢国庆、张世军和何伟连忙把烟扔到桌子底下狠狠地踩了两下。肖军民很满意这种效果，在座的领导干部除了比较年轻的几个，其他人他都了解，包括这些人的老子、老娘，他都了如指掌，谁敢在他面前嚣张他就敢骂他娘老子。
这个会开的突兀，不过唐志勇亲自到他办公室解释了情况，并把弄的几个问题给他看了一遍，以他的知识水平看不出个好歹，但唐志勇告诉他这篇报告读出来，不仅能把车间当前存在的问题搞清楚，还能利于改进。
但是很多问题是不能写出来，甚至大家都必须掩盖的，比如回收旧瓶的问题，能写出来吗？唐志勇新官上任可以没有责任，他老肖可不能让厂里的这千把号人马背锅，所以肖军民当场表态，这会一定要开好，下班之前开不好就开到夜里十二点，十二点开不好就开到明天早上八点，要是这帮兔崽子不配合，他负责收拾他们！
“同志们，厂里要开半年度总结大会，我们自己也要总结好，把粉擦在脸上，才算是不白干！唐厂长前几天跟我说，他在燕都考察了几个药厂，人家已经实现了制动化生产，人家的职工百分之九十都达到了中专文化水平，甚至大学生、研究生都很多，我们跟人家比差距很大，想要追上人家，不仅需要我们继续保持吃苦耐劳、艰苦创业的精神，更需要不断地引进新的想法，好的方法。厂领导之所以让唐厂长当我们的领头人，就是看中了唐厂长这种新时代的大学生，有思想，有文化，能够带出大家走出一条更好的路……”
这段时间，唐志勇跟肖军民聊了很多，肖军民起初知道唐志勇的意思，无非是想让两人全面沟通，统一思想，不过随着唐志勇的讲述，肖军民渐渐地听了进去，别看他年纪大，儿子和闺女却在省城工作，每年他都会带着老伴到那里住两天，对那些新事物也容易接受，唐志勇说的东西他觉得不虚夸，能听进去，这会随口拈来两句还挺顺溜。
肖军民见大家听得很认真，本来想多说几句，但想想还是把时间留给唐志勇，就转了一句说：“所以，唐厂长给我们带来与以前不一样的东西，我们不要急于否定，要认真体会、理解，想不明白就问唐厂长，就像这个总结报告，以前咱们没有分厂区，自然就没有总结过，现在有了，就应该总结！你们流一年的汗，还有藏在心里的好点子，好建议，当然，肚子里装的牢骚，都可以跟唐厂长说说嘛，让唐厂长替你们跟厂领导倒落倒落，表表功，诉诉苦，不是好事么！”
见几个车间主任开始动容，肖军民笑笑说：“话我就说到这，到时候谁说的少，干得多，当了闷葫芦，别怪我评优评先时把你落下！”（未完待续）