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不要以为美影集团退缩了，虽然他们确实不在‘人才库’问题上进行竞争，但是却把目标转移到了‘人才库’的使用权上。.当然，直接伸手要是不可能的，335宿舍绝对不会那么好心，想要获得争到这个权利，必须一定的代价。
黄立是谈判代表，不过他首先拜访的却是周墨，也就是在学校中来了一个非正式的访问。在学校的广播系做了一次演讲，痛陈配音界的混乱无序，表明了想要与有共识之人共建有秩序的市场，为学生们创造一个美好的未来。
作为嘉宾出席的周墨听得目瞪口呆，尼玛太强了！脸皮太厚了！明明是你们这帮鸟人制造出来的古怪规矩，让配音界的生态一直维持在原始阶段，现在居然跳出来倒把一耙，直接把自己抬高到跟335宿舍一样的高度。
终于见识到了，什么叫做城墙一般的面皮，什么叫百灵一样的舌头。那天晚上参加聚会，一起准备向335宿舍开刀的准盟友们，估计现在要跳着脚大骂美影集团厚颜无耻了吧？
这原本是一个巨大的危机，正经人都已经准备好了迎接公司成立以来最困难的挑战，但是谁也无法想到，作为反人才计划急先锋角色的美影集团，却如此没有节艹地投向了335阵营。
学生们倒是对这个演讲非常的感兴趣，毕竟这是关乎自身前程的事情。虽然他们都知道335宿舍在进行着‘配音人才库计划’，但是论名声和资历，都不能跟美影集团相媲美。
真正播音专业出身的，对335宿舍的制度还有些怀疑，因为一旦进入人才库，就意味只能遵从335宿舍的工作安排，不能私自接活。合约一签就是5年，若是335宿舍不能提供足够的工作，难道还要花上5年时间去等待？
如今这两者忽然间好像走到了一起，强强联合，他们自然是非常高兴的。这下就再没有疑虑，先进入人才库拿到评价再说。
在号召力上，335宿舍的影响力是动画游戏，而美影集团则是影视广播。在学院的一番演讲就是要让周墨看到，两家联合，创建人才库才是十拿九稳，并且是轻车熟路，事半功倍。
“周先生，当晚的一席话让我受益匪浅。思索良久，才有了共同合作的想法，不知道你意下如何？”
黄立确实是拿住了335宿舍的最弱处，恰好这又是美影集团的长处。合则两利的事情，是商人最喜欢的。
周墨虽然不算是商人，但在提升配音演员地位的这件事情上，确实需要美影集团的帮助。所以，他觉得可以谈一谈，只要美影集团不是狮子大开口，匀出一部分权力也不算什么。
一周之后，演讲的效果就出来了。参加‘人才库计划’的人数激增，而且这些人都是科班出身的，总体的基本功底确实比上的业余爱好者们稍高一些，甚至已经有一部分人直接打进c级。
到了这时候，正经人也不得不承认，让美影集团一起参加这个计划，确实是互补的一件事情。不过335宿舍可是出了《声之起源》这个软件的，并且承担了寻找工作机会的任务，美影集团半途加入，凭空口白话就想占便宜，诚意似乎还稍显不足。
合作的基调是有了，剩下的就是无休止的各种细节谈判，周墨才不愿意卷进这种无聊的拉锯战中，立刻就把黄立和正经人送出门口，然后咣当一下关上门，到公司里谈去吧。
黄立一副不可思议的模样，估计是从没见过这样的老板。若是两家真的联手，以后他就主管与335宿舍的合作，周墨就算是半个老板，所以需要多多了解一下，便向正经人问道：“周先生一直就呆在宿舍里，那公司怎么运转？”
正经人一耸肩回答道：“我，还有高牧他们，一样可以担当的，你不用太担心。至于墨子，有需要的时候用一用，没需要就扔在一边，都不插手经营，这么好的老板上哪去找？”
正经人肆无忌惮的话让黄立苦笑连连，这种合作方式还真是非常的有特色，看来以后要多多习惯。而宿舍之中立刻传出周墨的声音：“嘿！说人坏话记得走远点，你以为这门是隔音墙啊１
美影集团加入‘配音人才计划’的消息，让很多人大吃一惊，尤其是那些曾经准备联合在一起坑335宿舍的人，无不跳脚大骂美影集团背信弃义，挖了个大坑把大家伙全埋了。
现状的情况是，335宿舍的动画游戏，再加上美影集团的影视广播，几乎已经占据了配音市场的七八成左右。换言之，他们压根就不再需要小伙伴，就可以压制配音市场，只需一两年时间，以后市场就只认‘配音人才库’里的人了。
怎么也想不通啊，原本是想捧着美影集团当老大，给大家伙拉回《声之起源》的，没想到这家伙反嘴一咬，跟335宿舍走一起去了。放着大哥大的位置都不要，真不知道美影集团是怎么想的。
唉，就算知道怎么想的又如何？最大的蛋糕已经成了他们的桌上美味，其他人连拿刀叉的资格都没有。这时候只能祈求以后的‘人才库’不要出现什么太大的变化，折腾的配音界鸡飞狗跳才好。
现在他们唯一可以期待的，就是政斧部门的强力干预。《声之起源》的评级标准，跟国家现行的配音演员等级标准差别很大，显而易见的是《声之起源》似乎更加权威一些。
长久下来会产生什么效应呢？那就是谁也不把国家标准当成是一回事，都只盯着《声之起源》的等级。而配音市场又几乎被这两家垄断，最后或许只剩下央视一家还在坚持原来的等级标准。
这也就是一些部门想要《声之起源》这个游戏的真正原因，评级标准是个好东西，可以带来各种各样的利益，随便放出去损失的是印把子的利益。若是这些部门能够强硬地把‘人才库计划’压下去，那大家依旧还能躺在老规矩里。
这些人想到的，黄立自然也想到了。跟国家标准起冲突这件事情，在确定合作之后的第一时间，就告诉了正经人。
黄立对此分析道：“现在政斧干预的话是不太可能的，因为我们的人才库计划还没有达到可以垄断市场的局面。不过估计再过2年，我们的标准成为业内权威标准的话，就是他们行动的时候，不知道对此你们有什么应对方法？”
正经人愣了一下，他压根就没朝这一方面想过，谁知道确定行业标准居然还有成为麻烦事的一天。只能摇着头，老老实实回答道：“真没想过，不知道黄先生有什么好办法？”
“其实也不用太紧张，只要保持一定的良好关系就可以了。我猜之后的结局要么是文化部自己改革配音演员评级标准，要么就是《声之起源》的评级名称做出变动，使之符合国家标准。”
这两个可能姓，其实都是一样的。前面是文化部把《声之起源》拿到手中，然后弄出一个新的评级标准；后面那个就是改头换面，cba改成三二一的事情，完全换汤不换药。
正经人想来想去都觉得这两种结局都很扯淡，索姓便不再理会，反正是几年之后的事情，且先看看情况再说吧。实在不行的时候就把《声之起源》作为内部标准使用，2年之后的335宿舍绝对是庞然大物，可以容纳诸多配音演员。
眼下最主... -->>
不要以为美影集团退缩了，虽然他们确实不在‘人才库’问题上进行竞争，但是却把目标转移到了‘人才库’的使用权上。.当然，直接伸手要是不可能的，335宿舍绝对不会那么好心，想要获得争到这个权利，必须一定的代价。
黄立是谈判代表，不过他首先拜访的却是周墨，也就是在学校中来了一个非正式的访问。在学校的广播系做了一次演讲，痛陈配音界的混乱无序，表明了想要与有共识之人共建有秩序的市场，为学生们创造一个美好的未来。
作为嘉宾出席的周墨听得目瞪口呆，尼玛太强了！脸皮太厚了！明明是你们这帮鸟人制造出来的古怪规矩，让配音界的生态一直维持在原始阶段，现在居然跳出来倒把一耙，直接把自己抬高到跟335宿舍一样的高度。
终于见识到了，什么叫做城墙一般的面皮，什么叫百灵一样的舌头。那天晚上参加聚会，一起准备向335宿舍开刀的准盟友们，估计现在要跳着脚大骂美影集团厚颜无耻了吧？
这原本是一个巨大的危机，正经人都已经准备好了迎接公司成立以来最困难的挑战，但是谁也无法想到，作为反人才计划急先锋角色的美影集团，却如此没有节艹地投向了335阵营。
学生们倒是对这个演讲非常的感兴趣，毕竟这是关乎自身前程的事情。虽然他们都知道335宿舍在进行着‘配音人才库计划’，但是论名声和资历，都不能跟美影集团相媲美。
真正播音专业出身的，对335宿舍的制度还有些怀疑，因为一旦进入人才库，就意味只能遵从335宿舍的工作安排，不能私自接活。合约一签就是5年，若是335宿舍不能提供足够的工作，难道还要花上5年时间去等待？
如今这两者忽然间好像走到了一起，强强联合，他们自然是非常高兴的。这下就再没有疑虑，先进入人才库拿到评价再说。
在号召力上，335宿舍的影响力是动画游戏，而美影集团则是影视广播。在学院的一番演讲就是要让周墨看到，两家联合，创建人才库才是十拿九稳，并且是轻车熟路，事半功倍。
“周先生，当晚的一席话让我受益匪浅。思索良久，才有了共同合作的想法，不知道你意下如何？”
黄立确实是拿住了335宿舍的最弱处，恰好这又是美影集团的长处。合则两利的事情，是商人最喜欢的。
周墨虽然不算是商人，但在提升配音演员地位的这件事情上，确实需要美影集团的帮助。所以，他觉得可以谈一谈，只要美影集团不是狮子大开口，匀出一部分权力也不算什么。
一周之后，演讲的效果就出来了。参加‘人才库计划’的人数激增，而且这些人都是科班出身的，总体的基本功底确实比上的业余爱好者们稍高一些，甚至已经有一部分人直接打进c级。
到了这时候，正经人也不得不承认，让美影集团一起参加这个计划，确实是互补的一件事情。不过335宿舍可是出了《声之起源》这个软件的，并且承担了寻找工作机会的任务，美影集团半途加入，凭空口白话就想占便宜，诚意似乎还稍显不足。
合作的基调是有了，剩下的就是无休止的各种细节谈判，周墨才不愿意卷进这种无聊的拉锯战中，立刻就把黄立和正经人送出门口，然后咣当一下关上门，到公司里谈去吧。
黄立一副不可思议的模样，估计是从没见过这样的老板。若是两家真的联手，以后他就主管与335宿舍的合作，周墨就算是半个老板，所以需要多多了解一下，便向正经人问道：“周先生一直就呆在宿舍里，那公司怎么运转？”
正经人一耸肩回答道：“我，还有高牧他们，一样可以担当的，你不用太担心。至于墨子，有需要的时候用一用，没需要就扔在一边，都不插手经营，这么好的老板上哪去找？”
正经人肆无忌惮的话让黄立苦笑连连，这种合作方式还真是非常的有特色，看来以后要多多习惯。而宿舍之中立刻传出周墨的声音：“嘿！说人坏话记得走远点，你以为这门是隔音墙啊１
美影集团加入‘配音人才计划’的消息，让很多人大吃一惊，尤其是那些曾经准备联合在一起坑335宿舍的人，无不跳脚大骂美影集团背信弃义，挖了个大坑把大家伙全埋了。
现状的情况是，335宿舍的动画游戏，再加上美影集团的影视广播，几乎已经占据了配音市场的七八成左右。换言之，他们压根就不再需要小伙伴，就可以压制配音市场，只需一两年时间，以后市场就只认‘配音人才库’里的人了。
怎么也想不通啊，原本是想捧着美影集团当老大，给大家伙拉回《声之起源》的，没想到这家伙反嘴一咬，跟335宿舍走一起去了。放着大哥大的位置都不要，真不知道美影集团是怎么想的。
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长久下来会产生什么效应呢？那就是谁也不把国家标准当成是一回事，都只盯着《声之起源》的等级。而配音市场又几乎被这两家垄断，最后或许只剩下央视一家还在坚持原来的等级标准。
这也就是一些部门想要《声之起源》这个游戏的真正原因，评级标准是个好东西，可以带来各种各样的利益，随便放出去损失的是印把子的利益。若是这些部门能够强硬地把‘人才库计划’压下去，那大家依旧还能躺在老规矩里。
这些人想到的，黄立自然也想到了。跟国家标准起冲突这件事情，在确定合作之后的第一时间，就告诉了正经人。
黄立对此分析道：“现在政斧干预的话是不太可能的，因为我们的人才库计划还没有达到可以垄断市场的局面。不过估计再过2年，我们的标准成为业内权威标准的话，就是他们行动的时候，不知道对此你们有什么应对方法？”
正经人愣了一下，他压根就没朝这一方面想过，谁知道确定行业标准居然还有成为麻烦事的一天。只能摇着头，老老实实回答道：“真没想过，不知道黄先生有什么好办法？”
“其实也不用太紧张，只要保持一定的良好关系就可以了。我猜之后的结局要么是文化部自己改革配音演员评级标准，要么就是《声之起源》的评级名称做出变动，使之符合国家标准。”
这两个可能姓，其实都是一样的。前面是文化部把《声之起源》拿到手中，然后弄出一个新的评级标准；后面那个就是改头换面，cba改成三二一的事情，完全换汤不换药。
正经人想来想去都觉得这两种结局都很扯淡，索姓便不再理会，反正是几年之后的事情，且先看看情况再说吧。实在不行的时候就把《声之起源》作为内部标准使用，2年之后的335宿舍绝对是庞然大物，可以容纳诸多配音演员。
眼下最主... -->>
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