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59文学 www.59wx.cc,重生升职记无错无删减全文免费阅读!

话,也许早就可以取代新东家的总经理,实现逆袭。

    可惜,这个汉斯虽然在市场和品牌拓展方面有些能力,却是个性格软弱的善良男人。否则,德智的总经理杨威也不会那么容易地慢慢用“凌迟”的方式将他打发了。

    一开始杨威还投鼠忌器,只敢拿他的一个个手下开刀。当最后德利的一个个品牌经理、总监,不是被撤销职务,就是被德智的人取代,只剩下汉斯这个光杆司令时,杨威才后悔清理这家公司的管理团队没有速战速决,白白绕了那么大一个圈子。

    主子都被“打了”,何况他的手下的员工呢?杰西卡是个不太喜欢改变环境的人。所以,只要不是迫不得已,她并不想换工作。

    东边老虎吃人,西边老虎也一眼吃人。既然每个资本家的本质都是剥削,那她何必换来换去,还要重新地认识同事呢?只是,她工作多年,却未能领悟:工作,找对公司和行业,远没有跟对老板重要!

    原本杰西卡一直寄希望于汉斯离开的时候,能带着她一起去新公司。谁成想,汉斯后来竟然跟着老婆一起全家移民去澳洲了。

    汉斯离开公司后,杰西卡的工作内容就一直处于飘摇不定的状态。

    一开始,杰西卡是做销售部的助理兼新的销售总监的秘书。不过,才过了3个多月,新的总监就跳槽了。接任的总监带了自己原先的秘书。

    负责员工关系的HR经理露西多次找杰西卡谈过话,甚至凯西也亲自和杰西卡谈过赔偿方案。可惜,杰西卡软硬不吃。因为没有部门接受她,所以凯西只能将她的人头挂在HR部门里。这让杰西卡在公司里非常地缺乏归属感。凯西拿她没辙,请她自己去找一些需要秘书的老板们,谁接受她,就将她转岗到谁那里。同时,作为人事总监,凯西也觉得杰西卡很碍眼——白白占了HR的一个宝贵的人头,却又只能安排一点零散的工作给她,因为凯西还是希望她能有觉悟早点离开公司。

    但是,杰西卡很认死理:一,指派工作是公司的事情!二,只要我不愿意走,你们就不能赶我走。三,你们随便安排我什么工作,我都会去完成。

    其实,杰西卡也不是不知道这样继续留在公司,自己的处境会有多艰难。但她自认为是是个很有尊严的人,怎么可能将自己当做一个商品一样,到各个部门去“兜售”自己呢?

    杰西卡不愿意拿了赔偿金离开,是因为她的女儿在幼儿园上中班,每周都要参加各种兴趣班,一个月下来,各种学费加起来差不多要3、4千元。所以,她需要和老公一起为了家庭负责赚钱。她和她老公商量后,一致决定:不能光看眼前。因为她担心在失业的状态下,找下一份工作谈不到好的价码。而且,2013年以后,很多在华的外企都在悄悄地裁员,她不知道下一份工作何时才能找到?

    余琪很佩服杰西卡强大的内心,能在这样的工作环境下,坚持了近一年,终于找到了一个英国品牌驻沪办事处的OfficeManager的职位。她很为杰西卡的坚持感动,也衷心的祝福她前程似锦。

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