233菲菲也在临安 (1/2)
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胡俊急道:“哥,安安就是一时气话,你别往心里去,我回头说说她,让她给你道个歉。”
“她内心什么想法,你应该比我更清楚。”林晨摆了摆手,不想在这个话题上过多纠缠。
胡俊顿时不说话了。
没错, 安安的想法,他是非常清楚的,同是林晨的性格他也很清楚,他既然说让安安停拍,那就得停拍。
闫青云问道:“晨哥,那接下来怎么拍?”
林晨直言道:“就说她有事回老家了, 给她一个月的时间思考, 如果还想不通, 那就告知粉丝因为意见不和分道扬镳。”
闫青云偷摸摸看了胡俊一眼,后者虽然没说话,但情绪明显有些低沉。
林晨看向胡俊,“她如果要开新号,只要不以合岭的名义,不在合岭村范围内,你可以适当的帮她一把。”
胡俊的性格他太清楚了,自己要是不发话,他肯定不会帮安安,林晨也不一样因为这事让他们闹掰。
或许有点假好人的感觉,但他是无所谓的。
他搞这个公司,本来就不是为了自己,不可能因为某一个人,就破坏了他所有的布局。
慈不带兵,这点在企业上也同样适用。
所以林晨是绝对不会留下一个潜在的威胁的,哪怕她是胡俊的女朋友。
“哥……我进去看看她……”胡俊还是有些不放心, 所以明知林晨来可能是有事交代,还是想先关心一下女朋友。
林晨点了点头。
胡俊转身就来到了屋里, 此时的安安正气鼓鼓的坐在床边。
“哼!”
看到胡俊进来, 安安冷哼了一声就将头转到了一边。
看到这一幕,胡俊不由暗自松了一口气。
安安她太了解了,只要还愿意对他耍小性子,那问题就不大。
“安安,晨哥也是为了我们以后着想,你也别往心里去。”胡俊坐到了安安身边,溺爱的摸了摸她的头。
安安脑袋一晃就甩开了他的手,然后将两人的距离也拉开了一些。
“好啦好啦……别生气了。”胡俊笑着将其楼进了怀里,这一次安安没有做出太大的抗拒反应。
屋外。
闫青云问道:“晨哥,你看我们是不是可以再招几个摄影师?不然其他人回来也无人可用啊。”
他早就听说了林晨的想法,现在胡俊他们账号也做起来了,他估计其他人也快回来了。
林晨点了点头,“这次来本来就是想说这事的,不过具体叫谁回来还没确定,不过摄影师可以先招了。”
闫青云他迟早是要带走的,现在暂时不培养点人起来,到时候他把人带走岂不是就无人可用了?
随后,两人就这事的一些细节又详聊了一会儿。
比如薪酬待遇,人事要求之类的。
但这不聊不知道,一聊起来还真是吓一跳。
合岭文化还有太多太多需要完善的东西。
公司要想发展扩张,人事体系、薪酬体系,以及规章制度,这些都必须要慢慢建立起来了。
简单来说,那就是得招人。
公司管理、行政人事,这些都是一个公司不可或缺的,不可能什么事都让... -->>
胡俊急道:“哥,安安就是一时气话,你别往心里去,我回头说说她,让她给你道个歉。”
“她内心什么想法,你应该比我更清楚。”林晨摆了摆手,不想在这个话题上过多纠缠。
胡俊顿时不说话了。
没错, 安安的想法,他是非常清楚的,同是林晨的性格他也很清楚,他既然说让安安停拍,那就得停拍。
闫青云问道:“晨哥,那接下来怎么拍?”
林晨直言道:“就说她有事回老家了, 给她一个月的时间思考, 如果还想不通, 那就告知粉丝因为意见不和分道扬镳。”
闫青云偷摸摸看了胡俊一眼,后者虽然没说话,但情绪明显有些低沉。
林晨看向胡俊,“她如果要开新号,只要不以合岭的名义,不在合岭村范围内,你可以适当的帮她一把。”
胡俊的性格他太清楚了,自己要是不发话,他肯定不会帮安安,林晨也不一样因为这事让他们闹掰。
或许有点假好人的感觉,但他是无所谓的。
他搞这个公司,本来就不是为了自己,不可能因为某一个人,就破坏了他所有的布局。
慈不带兵,这点在企业上也同样适用。
所以林晨是绝对不会留下一个潜在的威胁的,哪怕她是胡俊的女朋友。
“哥……我进去看看她……”胡俊还是有些不放心, 所以明知林晨来可能是有事交代,还是想先关心一下女朋友。
林晨点了点头。
胡俊转身就来到了屋里, 此时的安安正气鼓鼓的坐在床边。
“哼!”
看到胡俊进来, 安安冷哼了一声就将头转到了一边。
看到这一幕,胡俊不由暗自松了一口气。
安安她太了解了,只要还愿意对他耍小性子,那问题就不大。
“安安,晨哥也是为了我们以后着想,你也别往心里去。”胡俊坐到了安安身边,溺爱的摸了摸她的头。
安安脑袋一晃就甩开了他的手,然后将两人的距离也拉开了一些。
“好啦好啦……别生气了。”胡俊笑着将其楼进了怀里,这一次安安没有做出太大的抗拒反应。
屋外。
闫青云问道:“晨哥,你看我们是不是可以再招几个摄影师?不然其他人回来也无人可用啊。”
他早就听说了林晨的想法,现在胡俊他们账号也做起来了,他估计其他人也快回来了。
林晨点了点头,“这次来本来就是想说这事的,不过具体叫谁回来还没确定,不过摄影师可以先招了。”
闫青云他迟早是要带走的,现在暂时不培养点人起来,到时候他把人带走岂不是就无人可用了?
随后,两人就这事的一些细节又详聊了一会儿。
比如薪酬待遇,人事要求之类的。
但这不聊不知道,一聊起来还真是吓一跳。
合岭文化还有太多太多需要完善的东西。
公司要想发展扩张,人事体系、薪酬体系,以及规章制度,这些都必须要慢慢建立起来了。
简单来说,那就是得招人。
公司管理、行政人事,这些都是一个公司不可或缺的,不可能什么事都让... -->>
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