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第362章 433.封建迷信我嗤之以鼻
李友良又专门跑了趟人事科，他到的时候正好听见人事科于科长在接电话。
“老马，你可不能这样干啊１于科长有点急，“你们的事容我跟领导汇报一下，你等我信儿。”
李友良找了个熟人打听了一下，还是职称晋升的事。
援非的医疗队长昨天专门打电话，和于科长说了晋升的事情，他们中间有五、六个人需要聘用高级职称，让于科长跟领导反映：晋升准备的材料那么多，他们的家属根本完成不了，要是不行的话，他们准备打“飞的”回来。
“卧槽１李友良有点目瞪口呆，这群人拿这个当借口简直无敌了。
援非的医生要是回来参加晋升，那还了得！绝对是重大政治事件，院长、书记吓也吓死了！
省医今年援非的队员有十多个，都是各专业高年资的大夫，他们是去年10月份组队出发的，里边好多人李友良都认识。
不知道这支特殊的晋升队伍，医院会怎么安排？
这几天，医院里人们议论最多的就是晋升和聘用的事情。通过一些道听途说和李友良打听来的消息，高风甚至了解了有个护士长举报医院晋升不公平的事情。
那个护士长是内科系统的，去年初通过了护理的副高考试，五月份副主任护师的资格证刚发下来。按照医院的聘用规定，她是不在晋升范围之内。
但是，这名护士长不行，她把医院给举报了，举报到了省里的卫健委。人家也是言之凿凿：她是援疆英雄，受到过表彰的，应该优先获得聘用，不应该被排除在晋升之外！
私下谈论起这件事，大家都觉得不合理：什么事情都有规矩，伱这不是明目张胆破坏规矩吗？就说你是援疆“英雄”，当时省里又是提拔，又是落实编制，还有丰厚的奖金，待遇也很可以了！
难道就因为你一次援鄂，你就啥事也凌驾于别人之上，规矩之上吗，一辈子用不完吗？
这天晚上十点多，医院内网发了一个重要通知，大体内容如下：经医院党委会会议决定，以下援非的同志得到医院聘用。名单及职称如下：……
大家都是第二天白天看到的这个消息，高风特意看了一下名单：主任医师1名，副主任医师5名。到底是援非的队员，团结就是力量，得到了最好的结局。
有人注意到一点：援非队员中聘用的副高五人中，有一名是去年刚刚通过考试，获得副高资格的。
管他呢！院领导都开会同意了，管人家是哪年获得资格的！
不过，要是仔细回味的话，既然援非的人有特殊待遇，那我“援疆”的英雄是不是也要特殊照顾呀！看来，那位举报的护士长又有理由找领导了！
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”高风感叹了一句。
不过他也能理解，大家说实在的都不容易。
就拿副主任医师来说吧，这个阶段对每一个临床医生来说都至关重要。
一般情况下只有升到了副主任医师，你在医院里面才算是个有名的人物，要不然永远都是最底层的人物。
一个主治医师在领导眼里算个吊，住院医师吊都不算，充其量算是根吊毛。
成为了副主任医师后，才有资格单独带组，也就是大家通俗的说：算是熬出来了。
不用再写无穷无尽的病历，也不用直接面对病人，每周挑2-3天查查房，坐坐门诊，心情不好还可以PUA下级大夫。
多美啊！
可惜，在省医这种三甲医院，晋升之路太难。
前晋之路，沟壑众横，要么够狠、要么够硬，要么躺平！
高风决定去找一下郭院长，汇报一下近期的工作，顺便再提一句步正阳的事。
他原本想着没什么问题的，但看现在的形势，感觉有点不对劲，总感觉什么事都有可能发生。
上道保险总归是好的。
“你来了？”郭院长看起来有一点疲惫，“快坐。”
“您看起来状态不是很好埃”高风说道，他拿起玻璃水壶给郭院长倒了杯水。
“还不是这个职称晋升给闹的。”郭院长头痛的说道，“以前我还没觉得，今年真的是给我弄了个措手不及。”
他往年不管这个事，都是偶尔替人打个招呼什么的，最后都是秦院长拍板。当时感觉也没什么，谁知道自己一经手才知道有多难弄。
真是印证了那句话，庙小妖风大，水浅王八多。关键是省医还不是小庙，大家一动起来那简直是八仙过海各显神通。
郭院长都有点招架不住了，奶奶的，我手下这一亩三分地有这么多能人吗？
他这几天都在让人研究这件事，争取做一个更好且平衡的方案出来。
之前也有人弄出来了一个方案，郭院长看了以后没同意，特么的太欺负老实人了。
“你来不会也是为了这个事吧。”郭院长问道。
“不愧是院长，您眼光就是毒辣。”高风强行恭维了一句，“我们科室的步正阳大夫，业务扎实，人品过关.”
“好吧。”郭院长摇了摇头，提笔把步正阳的名字记了下来。
“风欣科技最近不是正在做临床试验嘛，准备请一些专家过去指导一下。”高风说道，“就在京城那块。”
“我这想着跟您汇报一下，您看让人什么时候弄个名单出来。”
“这事往后放放吧。”郭院长说道，“等过段时间再说。”
“那行。”高风回道，“友良做一个大概的计划，给您放这，你要抽空看看。”
等高风走后，郭院长又接了好几个电话，眉头皱的更深了。
打招呼的人太多了，他还真有点招架不住了。
“不行还是恢复以前的内聘制度。”郭院长心想，他实在是想不出其他更好的主意了。
思考之余，他翻开了高风留下来的计划书。
参观并指导临床试验，然后就是一些景点的游览，文中提到了花费报销的方式.
最后还写道：鉴于各位专家牺牲休息时间，殚精竭虑的为我公司临床试验做出卓越的技术指导，我公司将付出业务指导费用20万/人。
20万多吗？
对一些人来讲很多，但对一些人来讲并没有特别大的吸引力。
郭院长就不把这20万看... -->>
第362章 433.封建迷信我嗤之以鼻
李友良又专门跑了趟人事科，他到的时候正好听见人事科于科长在接电话。
“老马，你可不能这样干啊１于科长有点急，“你们的事容我跟领导汇报一下，你等我信儿。”
李友良找了个熟人打听了一下，还是职称晋升的事。
援非的医疗队长昨天专门打电话，和于科长说了晋升的事情，他们中间有五、六个人需要聘用高级职称，让于科长跟领导反映：晋升准备的材料那么多，他们的家属根本完成不了，要是不行的话，他们准备打“飞的”回来。
“卧槽１李友良有点目瞪口呆，这群人拿这个当借口简直无敌了。
援非的医生要是回来参加晋升，那还了得！绝对是重大政治事件，院长、书记吓也吓死了！
省医今年援非的队员有十多个，都是各专业高年资的大夫，他们是去年10月份组队出发的，里边好多人李友良都认识。
不知道这支特殊的晋升队伍，医院会怎么安排？
这几天，医院里人们议论最多的就是晋升和聘用的事情。通过一些道听途说和李友良打听来的消息，高风甚至了解了有个护士长举报医院晋升不公平的事情。
那个护士长是内科系统的，去年初通过了护理的副高考试，五月份副主任护师的资格证刚发下来。按照医院的聘用规定，她是不在晋升范围之内。
但是，这名护士长不行，她把医院给举报了，举报到了省里的卫健委。人家也是言之凿凿：她是援疆英雄，受到过表彰的，应该优先获得聘用，不应该被排除在晋升之外！
私下谈论起这件事，大家都觉得不合理：什么事情都有规矩，伱这不是明目张胆破坏规矩吗？就说你是援疆“英雄”，当时省里又是提拔，又是落实编制，还有丰厚的奖金，待遇也很可以了！
难道就因为你一次援鄂，你就啥事也凌驾于别人之上，规矩之上吗，一辈子用不完吗？
这天晚上十点多，医院内网发了一个重要通知，大体内容如下：经医院党委会会议决定，以下援非的同志得到医院聘用。名单及职称如下：……
大家都是第二天白天看到的这个消息，高风特意看了一下名单：主任医师1名，副主任医师5名。到底是援非的队员，团结就是力量，得到了最好的结局。
有人注意到一点：援非队员中聘用的副高五人中，有一名是去年刚刚通过考试，获得副高资格的。
管他呢！院领导都开会同意了，管人家是哪年获得资格的！
不过，要是仔细回味的话，既然援非的人有特殊待遇，那我“援疆”的英雄是不是也要特殊照顾呀！看来，那位举报的护士长又有理由找领导了！
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”高风感叹了一句。
不过他也能理解，大家说实在的都不容易。
就拿副主任医师来说吧，这个阶段对每一个临床医生来说都至关重要。
一般情况下只有升到了副主任医师，你在医院里面才算是个有名的人物，要不然永远都是最底层的人物。
一个主治医师在领导眼里算个吊，住院医师吊都不算，充其量算是根吊毛。
成为了副主任医师后，才有资格单独带组，也就是大家通俗的说：算是熬出来了。
不用再写无穷无尽的病历，也不用直接面对病人，每周挑2-3天查查房，坐坐门诊，心情不好还可以PUA下级大夫。
多美啊！
可惜，在省医这种三甲医院，晋升之路太难。
前晋之路，沟壑众横，要么够狠、要么够硬，要么躺平！
高风决定去找一下郭院长，汇报一下近期的工作，顺便再提一句步正阳的事。
他原本想着没什么问题的，但看现在的形势，感觉有点不对劲，总感觉什么事都有可能发生。
上道保险总归是好的。
“你来了？”郭院长看起来有一点疲惫，“快坐。”
“您看起来状态不是很好埃”高风说道，他拿起玻璃水壶给郭院长倒了杯水。
“还不是这个职称晋升给闹的。”郭院长头痛的说道，“以前我还没觉得，今年真的是给我弄了个措手不及。”
他往年不管这个事，都是偶尔替人打个招呼什么的，最后都是秦院长拍板。当时感觉也没什么，谁知道自己一经手才知道有多难弄。
真是印证了那句话，庙小妖风大，水浅王八多。关键是省医还不是小庙，大家一动起来那简直是八仙过海各显神通。
郭院长都有点招架不住了，奶奶的，我手下这一亩三分地有这么多能人吗？
他这几天都在让人研究这件事，争取做一个更好且平衡的方案出来。
之前也有人弄出来了一个方案，郭院长看了以后没同意，特么的太欺负老实人了。
“你来不会也是为了这个事吧。”郭院长问道。
“不愧是院长，您眼光就是毒辣。”高风强行恭维了一句，“我们科室的步正阳大夫，业务扎实，人品过关.”
“好吧。”郭院长摇了摇头，提笔把步正阳的名字记了下来。
“风欣科技最近不是正在做临床试验嘛，准备请一些专家过去指导一下。”高风说道，“就在京城那块。”
“我这想着跟您汇报一下，您看让人什么时候弄个名单出来。”
“这事往后放放吧。”郭院长说道，“等过段时间再说。”
“那行。”高风回道，“友良做一个大概的计划，给您放这，你要抽空看看。”
等高风走后，郭院长又接了好几个电话，眉头皱的更深了。
打招呼的人太多了，他还真有点招架不住了。
“不行还是恢复以前的内聘制度。”郭院长心想，他实在是想不出其他更好的主意了。
思考之余，他翻开了高风留下来的计划书。
参观并指导临床试验，然后就是一些景点的游览，文中提到了花费报销的方式.
最后还写道：鉴于各位专家牺牲休息时间，殚精竭虑的为我公司临床试验做出卓越的技术指导，我公司将付出业务指导费用20万/人。
20万多吗？
对一些人来讲很多，但对一些人来讲并没有特别大的吸引力。
郭院长就不把这20万看... -->>
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