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不知不觉《绝品中介》这本书也已经写了100万了，此时道士也是泪流满面。想不到我也能有一本过百万的小说。
在此感谢责编小鱼儿不厌其烦的指导，谢谢支持我的作者和读者，老道向大家鞠躬了。
没有你们的支持，老道没有写下去的勇气。
兴奋之余，一股凄凉油然而生。
说实话，这本书前期写的很慢，5月份上传，到了7月一号才10万字出头。这也是无奈之举，老道还要工作，前两个月着实没时间码子。
可是，7月，8月，这两个月老道真的努力了。两个月全职码子，最高时速2.5万/天，两个月写了将近90万字。
8月29号正式停止码子，因为成绩太差劲了，码子收入不足维持老道最基本的生活需求。
呜呼——
再美好的理想，也架不住现实的诱惑。
100万字绝不是《绝品中介》这本书的终点，而是一个新起点。
《绝品中介》第一部完结，第二部还会与大家见面。
第一部还有很多看点的。比如说，揭穿直xiao的运作方式，还有它们经常用的伎俩，可以让大家避免上当受骗。
说实话，老道十分讨厌直xiao这玩意，因为我的一个哥们就是干这个的，我曾经不厌其烦的劝告他让他放弃这个东西。
可是人家不听，毅然决然的放弃了自家的超市，跟媳妇一块投入到直xiao的怀抱，干起了别人鄙视，不理解的行业。
他们夫妻两人2011年开始干，现如今，还在干着。他们现在日子过的很凄惨，两个人一个月的收入不足以往的1/10。
抠抠搜搜，变了！
金字塔的底层永远是黑暗的，没有一丝的光明。
呜呼！
被人洗了脑，把直xiao当成了信仰，不容别人亵渎。很多人见了他们，无不，绕道而行。
真的很可悲。
《绝品中介》书中关于破解实验，也是老道亲自做过的，绝不掺假。当他们前来说服我，让我也加入他们的怀抱之中的时候，他们做他们的实验。
我做我破解的实验，结果不言而喻，双方感情，进一步恶化。因为，我刺痛了他们脆弱的心灵，碰触到他们的逆鳞。
老爹曾今说过：不要听他们兔子叫唤，吃好喝好运动好，身体自然好，他们的产品好，他们老总天天喝，咋还得了病，咋还去割阑尾呢？
老爹大智也！曾经被诱骗去他们会场一两次，听到他们的产品能治疗疑难杂症，癌症啥的，一笑而过！
呜呼，倘若产品这么好，还要医院干啥？倘若产品有起死回生之功效，一个小小的阑尾炎都治不了吗？
好一个响亮的大嘴巴子，哈哈！
借此机会，我向那些从事直xiao行业的人大呼一声：你们觉得好，自己干就可以了，不要在祸害其他人了。
既然好，能赚钱，自己干不是挺好，为何还要拉上别人，来跟你们抢夺市场呢。天上没有掉馅饼的。
虽说，直xiao减少了代理商等中间环节，奖励制度也是很诱人，这里同时暴露出一个十分严重的问题，赤果果的欺骗。
呜呼！骗人的终究是骗人的，长久不了。
老道在此呼吁ZF人员加强这方面的管理，勿让他们继续猖獗，灭一灭它们嚣张气焰，净化一下从业人员的素质。
第二个看点是，老道提出了一个新的人才中介发展模式，希望能给从事这方面工作的人有所帮助。
人事部门是一个十分重要的部门，联接领导和基层员工的一个纽带，保持日常工作正常运行，协调关系的一个特殊部门。
现如今，很多企业之中，好像忽略了人事部门的作用，很多人事部的权利被其他部门分割，权利受到了削弱，工作变得清闲了许多。
人事六大模块，支离破碎，功能不全，变得更像一个阉人！！
这何尝不是一种悲哀！！！
第三个看点：农村yang老问题，很多家庭都是独子独女，两个脆弱家庭结合在一起，两个人负担4个老人。
这何尝不是一种很大的负担，都说养儿防老，可是，一个儿子又如何能负担的起？
老道私底下认为，这种养老的职责，应该是ZF！
不解释！
我只想说：呵呵——
书中最后，关于整顿安民村的事，也算是泄愤之举吧，在现实中无法实现的事情，就在书中一泄而尽吧！
当官不为民做主，不如回家卖红薯！！
新书筹备中，一定会给大家一个惊喜，朋友们再见！
「第一部完」（未完待续）
不知不觉《绝品中介》这本书也已经写了100万了，此时道士也是泪流满面。想不到我也能有一本过百万的小说。
在此感谢责编小鱼儿不厌其烦的指导，谢谢支持我的作者和读者，老道向大家鞠躬了。
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说实话，这本书前期写的很慢，5月份上传，到了7月一号才10万字出头。这也是无奈之举，老道还要工作，前两个月着实没时间码子。
可是，7月，8月，这两个月老道真的努力了。两个月全职码子，最高时速2.5万/天，两个月写了将近90万字。
8月29号正式停止码子，因为成绩太差劲了，码子收入不足维持老道最基本的生活需求。
呜呼——
再美好的理想，也架不住现实的诱惑。
100万字绝不是《绝品中介》这本书的终点，而是一个新起点。
《绝品中介》第一部完结，第二部还会与大家见面。
第一部还有很多看点的。比如说，揭穿直xiao的运作方式，还有它们经常用的伎俩，可以让大家避免上当受骗。
说实话，老道十分讨厌直xiao这玩意，因为我的一个哥们就是干这个的，我曾经不厌其烦的劝告他让他放弃这个东西。
可是人家不听，毅然决然的放弃了自家的超市，跟媳妇一块投入到直xiao的怀抱，干起了别人鄙视，不理解的行业。
他们夫妻两人2011年开始干，现如今，还在干着。他们现在日子过的很凄惨，两个人一个月的收入不足以往的1/10。
抠抠搜搜，变了！
金字塔的底层永远是黑暗的，没有一丝的光明。
呜呼！
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真的很可悲。
《绝品中介》书中关于破解实验，也是老道亲自做过的，绝不掺假。当他们前来说服我，让我也加入他们的怀抱之中的时候，他们做他们的实验。
我做我破解的实验，结果不言而喻，双方感情，进一步恶化。因为，我刺痛了他们脆弱的心灵，碰触到他们的逆鳞。
老爹曾今说过：不要听他们兔子叫唤，吃好喝好运动好，身体自然好，他们的产品好，他们老总天天喝，咋还得了病，咋还去割阑尾呢？
老爹大智也！曾经被诱骗去他们会场一两次，听到他们的产品能治疗疑难杂症，癌症啥的，一笑而过！
呜呼，倘若产品这么好，还要医院干啥？倘若产品有起死回生之功效，一个小小的阑尾炎都治不了吗？
好一个响亮的大嘴巴子，哈哈！
借此机会，我向那些从事直xiao行业的人大呼一声：你们觉得好，自己干就可以了，不要在祸害其他人了。
既然好，能赚钱，自己干不是挺好，为何还要拉上别人，来跟你们抢夺市场呢。天上没有掉馅饼的。
虽说，直xiao减少了代理商等中间环节，奖励制度也是很诱人，这里同时暴露出一个十分严重的问题，赤果果的欺骗。
呜呼！骗人的终究是骗人的，长久不了。
老道在此呼吁ZF人员加强这方面的管理，勿让他们继续猖獗，灭一灭它们嚣张气焰，净化一下从业人员的素质。
第二个看点是，老道提出了一个新的人才中介发展模式，希望能给从事这方面工作的人有所帮助。
人事部门是一个十分重要的部门，联接领导和基层员工的一个纽带，保持日常工作正常运行，协调关系的一个特殊部门。
现如今，很多企业之中，好像忽略了人事部门的作用，很多人事部的权利被其他部门分割，权利受到了削弱，工作变得清闲了许多。
人事六大模块，支离破碎，功能不全，变得更像一个阉人！！
这何尝不是一种悲哀！！！
第三个看点：农村yang老问题，很多家庭都是独子独女，两个脆弱家庭结合在一起，两个人负担4个老人。
这何尝不是一种很大的负担，都说养儿防老，可是，一个儿子又如何能负担的起？
老道私底下认为，这种养老的职责，应该是ZF！
不解释！
我只想说：呵呵——
书中最后，关于整顿安民村的事，也算是泄愤之举吧，在现实中无法实现的事情，就在书中一泄而尽吧！
当官不为民做主，不如回家卖红薯！！
新书筹备中，一定会给大家一个惊喜，朋友们再见！
「第一部完」（未完待续）