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团会议。”徐冷吩咐道。
王浩应声走出董事长办公室，心下有些凛然，刚才接到汇报听说有些基层员工们议
被徐冷撞到的消息他还没怎么在乎，徐冷的脾气他不会贸然的生气。可是在知道墨青丝也在场的时候他却有些慌了，他可是知道徐冷多在乎墨青丝的，当着墨青丝的面被人家议论与女下属有什么关系，他都可以想象徐冷的怒火梦境集团恐怕又要起巨浪了啊。
梦境集团宽敝明亮的会议室此刻坐满了商业精英，而这么多人级别最小也是部门主管职务的梦境集团员工此刻却鸦雀无声，对于徐冷这个老板的名字在场大多数人都是保持敬仰和敬畏的态度，不管是熟悉或者不熟悉，见过还是没见过。
全场只有三个位置空着，徐冷的主席位，以及他左手边第一个位置，那是王浩的座位，王浩平时是集团里日常事务的主管，徐冷回来之后却是有些类似徐冷的秘书了，此时他就在徐冷那。左手边第二个位置坐着竺琦，右手边第一个位置则是吴兆。
而诸如人事部总经理张铁飞、财务部副总经理何燕安之流也是分别坐在竺琦和吴美女的下手位置。
安静的会议室的大门被打开，徐冷首先从门外进来，然后身后是王浩和白起。
一身休闲便装徐和会议室里西装革履的商业精英们显得有些格格不入，若非那耀眼的工作证清清楚楚的表明了他的身份，恐怕不熟悉的人永远不会相信这么一个年轻人便是梦境集团的掌管者。
徐的入场带起了一个小潮，虽然并没有喧哗出声，但是气氛的骤然转变从原来的压抑沉闷到忽然出现的难以抑制的兴奋，大多数梦境高管们看着徐冷或崇拜或敬仰或兴奋或担忧的目光让徐冷一一尽收眼底。
只是看徐冷一脸的冷酷之后所有的人顿时又尴尬僵硬了起来，想来他们都知道有员工们公然在上班时间议论徐冷却被徐冷给当场撞到的事情了。
“我以为我们梦境已经能算的上是个精英集团了。”徐冷有些肃杀味道的开场白显然让在座的所有人都明白了这位老板此刻的心情恐怕不见得有多么的好。
“我在几个月前裁掉了所认为的一堆废物，我知道梦境成立之后肯定还会有那些想用罢工或者偷懒等消极方法的家伙，只是我却没想到我运气那么好竟然就碰上了。”
所有人都低头沉默着，显然今天的他们理亏，尤其是企划部的总经理张开先，徐冷之前视察到的正是他那里，他的那群手下们在为他追求何燕安不果而鸣不平呢，这让他此时低着头的脸上一片铁青与紧张。
所有人都在想徐冷估摸着又来一次大扫除了，徐冷的雷霆肃杀形象太让人铭刻于心了，而徐冷也果然没有令他们失望。
“事实上我可以理解这样的事情，不过我却不喜欢。”徐冷坐了下来，说了一句有些矛盾的话后，淡淡道：“我不追究今天的事情，但是我会对今天的事情做出一系列新的规定。”
见下面的人抬起好奇的头徐冷嘴角勾起一抹让他们心里寒意弥漫的冷漠““从今天起，梦境集团内部将开始为期三个月的淘汰制度，各部门经理所管辖的部门除特殊部门之外若是在第一个月内无法完成1的同比增长那么就卷铺盖走人，第二个月要求8%，第三个月5%，每一个月都是建立在前一个月的基础之上，各位同仁，希望三个月之后我依然能够见到你们还在梦境集团。”
徐的话如同重磅炸弹在人群中炸起不亚于原子弹的威力，如今的梦境集团蒸蒸日上，要发展百分之十的提高业绩看着不难，但事实上在梦境这信奉精英政策的竞争体制下其实是非常苛刻的，几乎让这群过去在别的集团习惯了横行霸道的部门经理们群起暴动。
“我知道你们不满，不过，你们要记住，这是在我们梦境集团，集团中层是责任的承担者，但是也是信息的阻隔者，他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去，我有的是可以招到的人才，你们不干自然有人可以干。而且，这种人不走我还得要逼着他走，我们接下来要实行‘活力曲线’政策，让1表现差的员工直接走人，不要浪费时间最后培养出一个成绩平平的人，如果不让这些人走出去其它的地方获得更高的成绩那才是真正的不公平！”
团会议。”徐冷吩咐道。
王浩应声走出董事长办公室，心下有些凛然，刚才接到汇报听说有些基层员工们议
被徐冷撞到的消息他还没怎么在乎，徐冷的脾气他不会贸然的生气。可是在知道墨青丝也在场的时候他却有些慌了，他可是知道徐冷多在乎墨青丝的，当着墨青丝的面被人家议论与女下属有什么关系，他都可以想象徐冷的怒火梦境集团恐怕又要起巨浪了啊。
梦境集团宽敝明亮的会议室此刻坐满了商业精英，而这么多人级别最小也是部门主管职务的梦境集团员工此刻却鸦雀无声，对于徐冷这个老板的名字在场大多数人都是保持敬仰和敬畏的态度，不管是熟悉或者不熟悉，见过还是没见过。
全场只有三个位置空着，徐冷的主席位，以及他左手边第一个位置，那是王浩的座位，王浩平时是集团里日常事务的主管，徐冷回来之后却是有些类似徐冷的秘书了，此时他就在徐冷那。左手边第二个位置坐着竺琦，右手边第一个位置则是吴兆。
而诸如人事部总经理张铁飞、财务部副总经理何燕安之流也是分别坐在竺琦和吴美女的下手位置。
安静的会议室的大门被打开，徐冷首先从门外进来，然后身后是王浩和白起。
一身休闲便装徐和会议室里西装革履的商业精英们显得有些格格不入，若非那耀眼的工作证清清楚楚的表明了他的身份，恐怕不熟悉的人永远不会相信这么一个年轻人便是梦境集团的掌管者。
徐的入场带起了一个小潮，虽然并没有喧哗出声，但是气氛的骤然转变从原来的压抑沉闷到忽然出现的难以抑制的兴奋，大多数梦境高管们看着徐冷或崇拜或敬仰或兴奋或担忧的目光让徐冷一一尽收眼底。
只是看徐冷一脸的冷酷之后所有的人顿时又尴尬僵硬了起来，想来他们都知道有员工们公然在上班时间议论徐冷却被徐冷给当场撞到的事情了。
“我以为我们梦境已经能算的上是个精英集团了。”徐冷有些肃杀味道的开场白显然让在座的所有人都明白了这位老板此刻的心情恐怕不见得有多么的好。
“我在几个月前裁掉了所认为的一堆废物，我知道梦境成立之后肯定还会有那些想用罢工或者偷懒等消极方法的家伙，只是我却没想到我运气那么好竟然就碰上了。”
所有人都低头沉默着，显然今天的他们理亏，尤其是企划部的总经理张开先，徐冷之前视察到的正是他那里，他的那群手下们在为他追求何燕安不果而鸣不平呢，这让他此时低着头的脸上一片铁青与紧张。
所有人都在想徐冷估摸着又来一次大扫除了，徐冷的雷霆肃杀形象太让人铭刻于心了，而徐冷也果然没有令他们失望。
“事实上我可以理解这样的事情，不过我却不喜欢。”徐冷坐了下来，说了一句有些矛盾的话后，淡淡道：“我不追究今天的事情，但是我会对今天的事情做出一系列新的规定。”
见下面的人抬起好奇的头徐冷嘴角勾起一抹让他们心里寒意弥漫的冷漠““从今天起，梦境集团内部将开始为期三个月的淘汰制度，各部门经理所管辖的部门除特殊部门之外若是在第一个月内无法完成1的同比增长那么就卷铺盖走人，第二个月要求8%，第三个月5%，每一个月都是建立在前一个月的基础之上，各位同仁，希望三个月之后我依然能够见到你们还在梦境集团。”
徐的话如同重磅炸弹在人群中炸起不亚于原子弹的威力，如今的梦境集团蒸蒸日上，要发展百分之十的提高业绩看着不难，但事实上在梦境这信奉精英政策的竞争体制下其实是非常苛刻的，几乎让这群过去在别的集团习惯了横行霸道的部门经理们群起暴动。
“我知道你们不满，不过，你们要记住，这是在我们梦境集团，集团中层是责任的承担者，但是也是信息的阻隔者，他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去，我有的是可以招到的人才，你们不干自然有人可以干。而且，这种人不走我还得要逼着他走，我们接下来要实行‘活力曲线’政策，让1表现差的员工直接走人，不要浪费时间最后培养出一个成绩平平的人，如果不让这些人走出去其它的地方获得更高的成绩那才是真正的不公平！”