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藤原秋日在告别了相泽南以后，就开始正式去完成自己在琦玉公司的注册和商标认证流程。
而在金钱到位后，藤原秋日接下来的工作自然是水到渠成。
办公司，注册商标，选定法人，标准公司住址。
等等手续都在有条不紊的进行。
不过因为牵涉的部门众多，即使有律师协助，藤原秋日也花了近一天的时间。
需要强调的是，藤原秋日设定的公司名和商标，为了省事，方便，好记，直接剽窃的是，后世抖音的商标。
黑底白音符的3D概念图，相当具有辨识度！
在图标下方，有TIK TOK的英文名。
注册英文商标的同时，他还顺道注册了中文商标“抖音”
藤原秋日选这个图标作为东方来客的LOGO，亦是打着让后世的抖音无路可走的主意。
同时也期望自己未来的公司，可以像tiktok一样，在后世的全球app市场，连续几年位列“全球下载量最多App榜单”的第一名。
伴随着注册公司和相关印章的认证，藤原秋日顺其自然的也将这个图标和公司名，取代了原本的东方来客官推图标和官方名称。
并以发推文的形式，正式官宣东方来客工作室改名为TIKTOk。
而完成这一切，一天的时间也如白驹过隙，眨眼即逝。
接下来周五藤原秋日要做的工作的就是招人，让这个皮包公司正式运营起来。
对于此公司，藤原秋日要求并不高。
当摆设，做模样，帮他分担一些杂物和杂事就行。
尤其在维护服务器上，如今贪吃小黄人的物理服务器被设在琦玉，他需要几个人时刻监管着服务器的正常运行。
至于核心制作程序的事，以及相关的企划，他就不需要外人分担了。
他的办事风格倾向中央集权制，在他没老年痴呆症前，他不需要不一样的声音在他耳边唠唠叨叨。
同时以目前公司的资金链和推进计划看，这个皮包公司建立起来后，要操持的工作和相关目标也已然很多。
除了《贪吃小黄人》外，《节奏大师》在五月底的推进和线下活动，都要人操持。
并且公司声优部的建立也迫在眉睫。
他如今已经给吉冈里帆和凑崎纱夏安排声优工作了，但这个工作总不能由他本尊代为传播。并且相泽南和伊藤美来的培训，他也需要有人监管。
因此，即使是皮包公司。
工作量也是不轻的。
至于这个招人怎么招，藤原秋日的初步想法是，先找三个人，然后再让这三个人。代劳他招其他职员。
招聘的方式呢，用日本的日联招聘。
争取一天内搞定。
招的分别是人事部主管、网络安全部主管、艺人经营部主管。
人事部主管和网络安全部主管要求大学本课以上有相关从业经验。
艺人经营部主管无学历要求，最大的要求能说会道，在业界有人脉。
因为是仓促招人，所以藤原秋日也没想过要招多好的人才，只求个管事的，帮自己分担少许压力。
而他也相信，随着他TIKTOK的官推发布出去，那来应聘和投递简历的绝对不会少。
因此呢，他也是做好了明天上午坐穿办公地的打... -->>
藤原秋日在告别了相泽南以后，就开始正式去完成自己在琦玉公司的注册和商标认证流程。
而在金钱到位后，藤原秋日接下来的工作自然是水到渠成。
办公司，注册商标，选定法人，标准公司住址。
等等手续都在有条不紊的进行。
不过因为牵涉的部门众多，即使有律师协助，藤原秋日也花了近一天的时间。
需要强调的是，藤原秋日设定的公司名和商标，为了省事，方便，好记，直接剽窃的是，后世抖音的商标。
黑底白音符的3D概念图，相当具有辨识度！
在图标下方，有TIK TOK的英文名。
注册英文商标的同时，他还顺道注册了中文商标“抖音”
藤原秋日选这个图标作为东方来客的LOGO，亦是打着让后世的抖音无路可走的主意。
同时也期望自己未来的公司，可以像tiktok一样，在后世的全球app市场，连续几年位列“全球下载量最多App榜单”的第一名。
伴随着注册公司和相关印章的认证，藤原秋日顺其自然的也将这个图标和公司名，取代了原本的东方来客官推图标和官方名称。
并以发推文的形式，正式官宣东方来客工作室改名为TIKTOk。
而完成这一切，一天的时间也如白驹过隙，眨眼即逝。
接下来周五藤原秋日要做的工作的就是招人，让这个皮包公司正式运营起来。
对于此公司，藤原秋日要求并不高。
当摆设，做模样，帮他分担一些杂物和杂事就行。
尤其在维护服务器上，如今贪吃小黄人的物理服务器被设在琦玉，他需要几个人时刻监管着服务器的正常运行。
至于核心制作程序的事，以及相关的企划，他就不需要外人分担了。
他的办事风格倾向中央集权制，在他没老年痴呆症前，他不需要不一样的声音在他耳边唠唠叨叨。
同时以目前公司的资金链和推进计划看，这个皮包公司建立起来后，要操持的工作和相关目标也已然很多。
除了《贪吃小黄人》外，《节奏大师》在五月底的推进和线下活动，都要人操持。
并且公司声优部的建立也迫在眉睫。
他如今已经给吉冈里帆和凑崎纱夏安排声优工作了，但这个工作总不能由他本尊代为传播。并且相泽南和伊藤美来的培训，他也需要有人监管。
因此，即使是皮包公司。
工作量也是不轻的。
至于这个招人怎么招，藤原秋日的初步想法是，先找三个人，然后再让这三个人。代劳他招其他职员。
招聘的方式呢，用日本的日联招聘。
争取一天内搞定。
招的分别是人事部主管、网络安全部主管、艺人经营部主管。
人事部主管和网络安全部主管要求大学本课以上有相关从业经验。
艺人经营部主管无学历要求，最大的要求能说会道，在业界有人脉。
因为是仓促招人，所以藤原秋日也没想过要招多好的人才，只求个管事的，帮自己分担少许压力。
而他也相信，随着他TIKTOK的官推发布出去，那来应聘和投递简历的绝对不会少。
因此呢，他也是做好了明天上午坐穿办公地的打... -->>
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