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59文学 www.59wx.cc,陈庆之升迁记无错无删减全文免费阅读!

    陈庆之上任了二十来天后,搞了一次献计献策活动。为了调动大家的积极性,设立了高额奖金。只要参与了就有不下于三百元的奖励,也就是只要提了一项计策就能有三百元进账。并且还设立了特等奖、一二三等奖和优秀奖,对应的奖金分别是1万元、八千元、六千元、四千元,名额分别是一名、二名、四名、六名、十名。名额和数额都很多,不少干部都跃跃欲试。

    陈庆之这样做有三个目的。首先是改善一下大家的福利待遇,借着这个机会发点钱给管委会的干部,变相的提高大家的待遇。同时呢,对请来评奖的评委也会有数额不菲的红包,算是借机拉拢关系。

    其次呢,是想收集一些有建设性的意见建议,为下一步招商引资提供一些参考。三个臭皮匠赛过诸葛亮,集腋成裘,多听听不同人的意见,总能发现一些闪光点的。

    第三呢,是想了解手底下干部的工作态度。陈庆之经过一段时间的履职,大致了解了管委会的基本情况,对于手下干部提出的意见建议,有了较强的甄别能力,不会两眼抹黑,分辨不出好坏来。由此,他也能够据此了解哪些干部是真心实意在搞工作的,哪些是敷衍了事的,哪些是根本就在偷懒的。

    这个方法很管用,只要试了,有七八分的把握可以看清楚手下干部的面貌,以便下一步有针对性地调度和指挥他们干活。

    经过一周时间的征集,按照原地方案评选了一批获奖的计策,其中严丽跟刘洋合作的一项计策评为了特等奖,袁少红跟另外一位中年干部获得了一等奖……获奖的非常高兴,没有获奖的心情也不错,因为兜里至少还有三百元,并且获奖的答应轮流请客,至少这一个星期都能够在外边吃大餐了。

    评委有好几个,分别是来自市委组织部、财政局、计划发展委等部门的干部,算是发了一笔小财,大家也都对经开区,特别是陈庆之的印象不错。

    根据大家提的建议,陈庆之对管委会的一些工作作了改进和完善,比如兴办了一个食堂,改善了干部职工宿舍的住宿条件,安装了热水器,采购了一批衣柜、电风扇、电视等物品。

    最大的变化是出台了优厚的招商引资奖励方案,对于能够引进企业的干部给予重奖,以投资额实际到账及签约落地为准。奖励的力度是空前的,只要完成了,绝对可以在收入上面实现翻番,甚至更多,同时还能够在政治前途上有盼头。

    按照陈庆之的想法,重点是开展知名企业招商,也就是引进省内外有一定知名度的企业。其次是产业招商,也就是围绕引进和发展壮大一个产业来招商,这样的成效其实最好,但是难度也很大,首要的就是要引进一家龙头企业,才有可能会引进上下游产业链以及其他同类型企业。

    把经开区的事情都安排好之后,陈庆之准备跑一趟浙江,去找找自己的大学同学师琅。他的企业总部... -->>

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