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“关于如何发展村集体经济，镇里给大家提供了几个思路作参考，一是对于村集体的资产、资源要合理开发利用，不能随意处置，造成集体资产的流失。比如有的村集体有一些山塘、林地，那么村干部不能抱着做好人的想法，低价出租出去，而是要以合理的价格出租出去。如果之前哪个村集体的资产资源租的过于便宜，你们可以毁约，大不了赔偿一点损失嘛，收回来之后，你们再重新以一个合理的价格给租出去。二是要开动脑筋，有条件的村可以兴办集体企业。你们看看江苏的华西村，为什么发展的那么好，就是村集体抓住了各个时机的政策，兴办了一系列企业，顺应了国家要求、市场需求，才会滚雪球一样，越滚越大。至于办什么企业，你们自己因地制宜，比如可以引进老板合作办企业，也可以自行创办，或者以土地等资源入股的形式，但是不具体参与企业的生产经营活动。三是有一定资金实力的村集体，你们要确保账上的资金能够保值升值，我看可以选择购买店面、在圩镇甚至县城购买地皮搞开发等不同的投资渠道，让钱去生钱，当然了，前提是要找准投资渠道，别到时候搞的血本无归。”
“最后，拜托大家一定要认真对待，全心全力加强农村党建工作，共同创造具有龙尾特色的党建品牌，进一步提升龙尾镇的外在形象。”
会议很快就结束了，在座的村书记其实都还没有反应过来，这个陈书记什么时候搞了一个这么严肃的方案？党建工作不都是虚的吗，为什么要这么重视？虽然想不太明白，但是大家基本上还是能够把思想统一到会议精神上来，准备认真抓一抓这个党建工作。
散会后，陈庆之一行三人来到了三塘村，此行的目的主要是考察支部书记人选，如果条件成熟的话就重新选举任命一名支部书记。
在李术落马后，村党支部的工作是由村主任吴小龙主持。吴小龙的最大特点是很听话，但是相应的也有一个最大的缺点，就是抓工作没有思路头绪。说白了就是执行力还不错，但是你要想指望他自己想出什么好办法来抓工作，基本上就要失望了。
陈庆之觉得，能够在三塘村内部产生支部书记是最好的结局了，实在不行就下派机关干部兼任村书记。很多农村支部都是这样，一旦在村里选不出合适的村书记，一般就是由乡镇机关干部暂时下派兼任，直到找到或者培养出合适的村书记人选为止。
随行的除了李升，还有一位是组织干事李兆勋。陈庆之觉得，在乡镇的职位中，组织干事是相对很锻炼人的职位，因此他就主动找到李兆勋谈话，要求他担任组织干事。
虽然李兆勋是官二代，但是因为人比较谦虚，能吃苦，所以在龙尾镇的口碑还是不错的，上上下下对他的评价都很好，党政领导都愿意叫他做事。目前他身兼数职，如组织干事、宣传干事、武装干事、团委副书记，还是党政办干事。本来顾小凤说要提任他为党政办副主任的，陈庆之想了想，虽然这是个副股级岗位，但是还是缓一缓的好。此外，他还是驻村干部。
在乡镇，如果一个一般干部能够身兼数职，那么就说明这个人还是很优秀的，或者说比起多数干部更为老实、听话，这样才能够赢得大家的认可。
如果是特别优秀的干部，尤其是在写材料上面有一定的天赋和底子的话，很容易就会被县委办、政府办、组织部等单位给挖走，因为哪个单位都缺会干事、能干事的人，尤其是缺写材料的人。因此，一旦发现哪里有会写材料的好苗子，就会想方设法给挖走，如此一来，那些原本在搞材料的人才能培养好接班人，这样才有机会早日脱离写材料的苦海，把这个苦差事扔给接班人。
天底下真没有几个人真心真意喜欢写材料的，多数都是迫不得已，被逼无奈。当然了，搞材料的人相对来说在提拔重用方面有一定的优势（但也不是绝对的），要不然谁愿意搞材料，经常加班，几乎很难照顾一家老小，此外还会落下不少病根，比如久坐导致的颈肩腰椎毛病、痔疮问题，饮食、睡眠无规律导致的胃病、肝脏病等等。所以，写材料的人在一个单位没有晋升空间之后，就要想方设法培养接班人，然后自己才能脱手。
言归正传，陈庆之这次叫上李兆勋一起，除了因为他是组织干事，更是还有一个很大胆地想法。
在村委会，陈庆之认真听取了村主任吴小龙的汇报，随后又单独找了其他的村干部，以及个别党员进行谈话。
听吴小龙的意思，他似乎觉得村书记的职位已经是板上钉钉，非他莫属了。尤其是对于村里发生的事情，特别是村书记贪污腐败问题，难道你这个村主任就没有一点责任，就不知道反省自躬吗？因此，陈庆之的心里非常反感。
且其他的党员干部也都对此认识不足，要么在谈话的时候回避了李术的问题，要么就把责任推到李术身上。当初李术一手遮天的时候，大家敢怒不敢言，现在人家进了班房就开始落井下石，甚至有争权夺位的念头，说明这个班子确实需要好好整顿一下。
陈庆之把李升单独叫到了村委会的一个小办公室商量了下，随即作出一个决定：暂时不在村里挑选支部书记，指派李兆勋为支部书记，并且担任村里的党建指导员。
李升其实对于李兆勋兼任村书记是有疑义的，理由有三，一是李兆勋还很年轻，经验不足；二是担心村干部和党员恐怕不会服他，没有这些人的支持，很难开展工作；三是担心李兆勋会因为年轻气盛，乱表态，乱搞工作，导致弄出很多棘手的麻烦出来。（未完待续）
“关于如何发展村集体经济，镇里给大家提供了几个思路作参考，一是对于村集体的资产、资源要合理开发利用，不能随意处置，造成集体资产的流失。比如有的村集体有一些山塘、林地，那么村干部不能抱着做好人的想法，低价出租出去，而是要以合理的价格出租出去。如果之前哪个村集体的资产资源租的过于便宜，你们可以毁约，大不了赔偿一点损失嘛，收回来之后，你们再重新以一个合理的价格给租出去。二是要开动脑筋，有条件的村可以兴办集体企业。你们看看江苏的华西村，为什么发展的那么好，就是村集体抓住了各个时机的政策，兴办了一系列企业，顺应了国家要求、市场需求，才会滚雪球一样，越滚越大。至于办什么企业，你们自己因地制宜，比如可以引进老板合作办企业，也可以自行创办，或者以土地等资源入股的形式，但是不具体参与企业的生产经营活动。三是有一定资金实力的村集体，你们要确保账上的资金能够保值升值，我看可以选择购买店面、在圩镇甚至县城购买地皮搞开发等不同的投资渠道，让钱去生钱，当然了，前提是要找准投资渠道，别到时候搞的血本无归。”
“最后，拜托大家一定要认真对待，全心全力加强农村党建工作，共同创造具有龙尾特色的党建品牌，进一步提升龙尾镇的外在形象。”
会议很快就结束了，在座的村书记其实都还没有反应过来，这个陈书记什么时候搞了一个这么严肃的方案？党建工作不都是虚的吗，为什么要这么重视？虽然想不太明白，但是大家基本上还是能够把思想统一到会议精神上来，准备认真抓一抓这个党建工作。
散会后，陈庆之一行三人来到了三塘村，此行的目的主要是考察支部书记人选，如果条件成熟的话就重新选举任命一名支部书记。
在李术落马后，村党支部的工作是由村主任吴小龙主持。吴小龙的最大特点是很听话，但是相应的也有一个最大的缺点，就是抓工作没有思路头绪。说白了就是执行力还不错，但是你要想指望他自己想出什么好办法来抓工作，基本上就要失望了。
陈庆之觉得，能够在三塘村内部产生支部书记是最好的结局了，实在不行就下派机关干部兼任村书记。很多农村支部都是这样，一旦在村里选不出合适的村书记，一般就是由乡镇机关干部暂时下派兼任，直到找到或者培养出合适的村书记人选为止。
随行的除了李升，还有一位是组织干事李兆勋。陈庆之觉得，在乡镇的职位中，组织干事是相对很锻炼人的职位，因此他就主动找到李兆勋谈话，要求他担任组织干事。
虽然李兆勋是官二代，但是因为人比较谦虚，能吃苦，所以在龙尾镇的口碑还是不错的，上上下下对他的评价都很好，党政领导都愿意叫他做事。目前他身兼数职，如组织干事、宣传干事、武装干事、团委副书记，还是党政办干事。本来顾小凤说要提任他为党政办副主任的，陈庆之想了想，虽然这是个副股级岗位，但是还是缓一缓的好。此外，他还是驻村干部。
在乡镇，如果一个一般干部能够身兼数职，那么就说明这个人还是很优秀的，或者说比起多数干部更为老实、听话，这样才能够赢得大家的认可。
如果是特别优秀的干部，尤其是在写材料上面有一定的天赋和底子的话，很容易就会被县委办、政府办、组织部等单位给挖走，因为哪个单位都缺会干事、能干事的人，尤其是缺写材料的人。因此，一旦发现哪里有会写材料的好苗子，就会想方设法给挖走，如此一来，那些原本在搞材料的人才能培养好接班人，这样才有机会早日脱离写材料的苦海，把这个苦差事扔给接班人。
天底下真没有几个人真心真意喜欢写材料的，多数都是迫不得已，被逼无奈。当然了，搞材料的人相对来说在提拔重用方面有一定的优势（但也不是绝对的），要不然谁愿意搞材料，经常加班，几乎很难照顾一家老小，此外还会落下不少病根，比如久坐导致的颈肩腰椎毛病、痔疮问题，饮食、睡眠无规律导致的胃病、肝脏病等等。所以，写材料的人在一个单位没有晋升空间之后，就要想方设法培养接班人，然后自己才能脱手。
言归正传，陈庆之这次叫上李兆勋一起，除了因为他是组织干事，更是还有一个很大胆地想法。
在村委会，陈庆之认真听取了村主任吴小龙的汇报，随后又单独找了其他的村干部，以及个别党员进行谈话。
听吴小龙的意思，他似乎觉得村书记的职位已经是板上钉钉，非他莫属了。尤其是对于村里发生的事情，特别是村书记贪污腐败问题，难道你这个村主任就没有一点责任，就不知道反省自躬吗？因此，陈庆之的心里非常反感。
且其他的党员干部也都对此认识不足，要么在谈话的时候回避了李术的问题，要么就把责任推到李术身上。当初李术一手遮天的时候，大家敢怒不敢言，现在人家进了班房就开始落井下石，甚至有争权夺位的念头，说明这个班子确实需要好好整顿一下。
陈庆之把李升单独叫到了村委会的一个小办公室商量了下，随即作出一个决定：暂时不在村里挑选支部书记，指派李兆勋为支部书记，并且担任村里的党建指导员。
李升其实对于李兆勋兼任村书记是有疑义的，理由有三，一是李兆勋还很年轻，经验不足；二是担心村干部和党员恐怕不会服他，没有这些人的支持，很难开展工作；三是担心李兆勋会因为年轻气盛，乱表态，乱搞工作，导致弄出很多棘手的麻烦出来。（未完待续）