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孙大海不禁在心里为乔婉婷点了个赞，虽然她百分之百是无意间问出这句话的。这个话孙大海早就想问，但不知道怎么开口，而且也不适合由他开口来问。
乔婉婷开口询问，却是不多不少刚刚好。
这次是彭嘉怡来回答：“我们商量过了，两人要是一起操盘，孩子没人照顾不说，而且也不符合公司的规定。
我想等生完孩子，就换个工作。劳尔森喜欢操盘，他会继续留在小组里工作的。”
“嘉怡师姐，你不操盘了，以后要做什么呢？要离开公司另找工作吗？”乔婉婷听到彭嘉怡的想法，有些着急。
彭嘉怡抬起头，鼓足勇气，对孙大海说：“老板，我大学学的是金融专业，以后如果不操盘了，我想我可以往会计方向发展。你看可以吗？”
邢文艳在旁边帮腔：“是呀，老板，金融和财会两个专业，都属于财经类，基础课程差不多的。嘉怡只要自学上几个月，再找老会计带上一段时间，适应起来没有问题。”
孙大海想了想，说：“其实除了会计，你还可以考虑往投资管理方向发展，主要是项目风险评估与财务审核。我觉得从金融专业的角度看，这两种工作你更容易上手。
公司的项目投资部发展起来，以后肯定需要这方面的人才，而且会有更大的发展前景。不仅投资公司，控股公司也会有相关需求的。
会计工作则是更细致具体，适用面广。相对来说，工作时间和工作状态比较稳定，更适合照顾家庭和孩子。
你现在不用急，可以根据自己的情况，俩人好好商量一下，再做出选择。”
大家听了孙大海的话都很高兴，他这么说，就是表明即使彭嘉怡生完孩子以后，公司仍将会聘用彭嘉怡继续工作。
彭嘉怡高兴极了，她拉着劳尔森一同站了起来，俩人对着孙大海深深地鞠了一躬。彭嘉怡感激地说道“谢谢老板，我们回去后尽快做决定。您放心，我一定会努力工作的。”
她这一高兴，连“您”都说出来了。
孙大海赶紧说：“你们快请坐下吧，不用这么客气。”
乔婉婷开心说：“我就知道小老板人最好了，肯定不会不管嘉怡姐的。”
孙大海愣了一下，问乔婉婷：“婉婷姐，香江这里的公司，对于怀孕女员工，一般会怎么做？”
乔婉婷表示自己不是很清楚，她还没有毕业，就进了架设未来，对其它公司的情况，缺乏了解。
邢文艳回答了孙大海的问题：“各公司做法不一样，大多数公司会给孕妇一些遣散费，比如一两个月的薪水，提前结束工作关系。
所以好多有工作的孕妇，如果决定把孩子生下来，会尽量隐瞒怀孕的事实，争取正常工作到无法隐瞒的时候，再向公司说明情况，然后拿着遣散费回家待产。
也有个别公司，很人性化，给怀孕的员工一定的底薪，并保留工作，直到她们回来继续工作。
但有个问题，就是孕妇原来的职务和职位不一定能保留下来。尤其是关键位置，总不能因为员工休息几个月的产假，公司就停止运... -->>
孙大海不禁在心里为乔婉婷点了个赞，虽然她百分之百是无意间问出这句话的。这个话孙大海早就想问，但不知道怎么开口，而且也不适合由他开口来问。
乔婉婷开口询问，却是不多不少刚刚好。
这次是彭嘉怡来回答：“我们商量过了，两人要是一起操盘，孩子没人照顾不说，而且也不符合公司的规定。
我想等生完孩子，就换个工作。劳尔森喜欢操盘，他会继续留在小组里工作的。”
“嘉怡师姐，你不操盘了，以后要做什么呢？要离开公司另找工作吗？”乔婉婷听到彭嘉怡的想法，有些着急。
彭嘉怡抬起头，鼓足勇气，对孙大海说：“老板，我大学学的是金融专业，以后如果不操盘了，我想我可以往会计方向发展。你看可以吗？”
邢文艳在旁边帮腔：“是呀，老板，金融和财会两个专业，都属于财经类，基础课程差不多的。嘉怡只要自学上几个月，再找老会计带上一段时间，适应起来没有问题。”
孙大海想了想，说：“其实除了会计，你还可以考虑往投资管理方向发展，主要是项目风险评估与财务审核。我觉得从金融专业的角度看，这两种工作你更容易上手。
公司的项目投资部发展起来，以后肯定需要这方面的人才，而且会有更大的发展前景。不仅投资公司，控股公司也会有相关需求的。
会计工作则是更细致具体，适用面广。相对来说，工作时间和工作状态比较稳定，更适合照顾家庭和孩子。
你现在不用急，可以根据自己的情况，俩人好好商量一下，再做出选择。”
大家听了孙大海的话都很高兴，他这么说，就是表明即使彭嘉怡生完孩子以后，公司仍将会聘用彭嘉怡继续工作。
彭嘉怡高兴极了，她拉着劳尔森一同站了起来，俩人对着孙大海深深地鞠了一躬。彭嘉怡感激地说道“谢谢老板，我们回去后尽快做决定。您放心，我一定会努力工作的。”
她这一高兴，连“您”都说出来了。
孙大海赶紧说：“你们快请坐下吧，不用这么客气。”
乔婉婷开心说：“我就知道小老板人最好了，肯定不会不管嘉怡姐的。”
孙大海愣了一下，问乔婉婷：“婉婷姐，香江这里的公司，对于怀孕女员工，一般会怎么做？”
乔婉婷表示自己不是很清楚，她还没有毕业，就进了架设未来，对其它公司的情况，缺乏了解。
邢文艳回答了孙大海的问题：“各公司做法不一样，大多数公司会给孕妇一些遣散费，比如一两个月的薪水，提前结束工作关系。
所以好多有工作的孕妇，如果决定把孩子生下来，会尽量隐瞒怀孕的事实，争取正常工作到无法隐瞒的时候，再向公司说明情况，然后拿着遣散费回家待产。
也有个别公司，很人性化，给怀孕的员工一定的底薪，并保留工作，直到她们回来继续工作。
但有个问题，就是孕妇原来的职务和职位不一定能保留下来。尤其是关键位置，总不能因为员工休息几个月的产假，公司就停止运... -->>
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