，然后点击“添加到主屏幕”152 欧联首秀 (1/2)
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因为周五还有对阵布加勒斯特星的比赛，第二天球队要照常训练，球员们反馈出来的信息的是令人愉快的，这群球员就是太年轻，心态上难以持续稳定，有时候心里多想点事儿都会表现在球场状态上，敲打是必须的，现在也有点稍微沉稳的样子，没有受到输球特别大的影响。
训练结束文胜又召集大家，“准确的说从9月份开始，我们这二十多个人就算是固定下来了，你们每个人都是我精挑细选留下的，你们每个人我都亲自打过电话，邀请你们留下！”
“我为什么今天给大家讲这点，因为我想告诉你们我非常信任你们，正因为这种信任所以我才邀请你们加入或者留下！从9月份转会窗关闭开始，我们这支团队就算成立了！”
“我思考了很长了时间，直到今天我才想清楚，给大家讲一讲自己的真心话吧！”
“我是主教练，我有自己的追求和奋斗目标！某种意义上说我不是为老板服务，也不是为球迷们服务！我仅仅只是想体现自己的自我价值，我一直心怀梦想，我认为我可以成为一个出色的主教练，什么是一个出色的主教练？！能够带领团队爬过一座又一座高山，攀登一项又一项荣誉，这就是我对出色的诠释！”
“我是团队的头儿，我有义务有责任带领我们这个团队去实现我们团队的价值，就像我上个赛季所做的一样，我们可以拿到足总杯冠军，我们可以在那种艰难的情况下升级！只不过这个赛季我们的目标变成了保级而已！”
“伙计们，这里可是英超，保级也并不是一件容易的事情！”文胜说道，其实大家都有一定的感受，英超激烈程度大家是深有体会。
“作为主教练，我还希望你们能在团队成长中获益，我们球队的年轻人很多，我承担着很大风险，你们经验不足，你们缺乏稳定的心态，容易患得患失，就像那些评论家评论我一样，我承认有时候我并不是理想状态下那么完美，但是我一直都在努力的改变自己，我也在学习！”
“那么你们呢？！青春年少，正是大好时光，假如你们不想在足球事业上做出一番事业，何必当年浪费精力？假如你们不满足现在的自己，想要真正做一番事业，那么就跟随我，现在时间正好，为自己为我们的团队，你们必须要努力！”
有一段时间没给伙计们洗脑了，文胜倒是憋了很多心里话想说，他一直认为做主教练最重要的其实是人员管理，而人员的管理最重要的还是沟通，没有沟通何来管理。
有的主教练冷冰冰的，只注重战术灌输，却忽视思想灌输，结果往往引起内部的不满情绪。有的主教练如沐春风，战术不见得就多好，但是在思想灌输上做得很好，球队成绩反而更好。
文胜则是战术和思想都要灌输，一支球队统一思想并不容易，最理想的足球队应该是一个有共同目标的团队，把荣誉目标当做共同的目标，团队里每个人不应该单纯的把踢球当做一份儿工作。
他在这方面工作一直都做得还不错，不管是使阴招还是明着洗脑，配合他的语气和肢体动作，总还是让大家很容易受到感染。
虽然现在球员们跟他的距离感越来越强，但是大家都很尊敬他，爱戴他。
在采访的时候，说文胜好的球员处处皆是。
这种主教练统治力其实在英超很多球队都很难见到的。
现在很多主教练跟球员之间更像是合作关系，尤其是在豪门球队，大家的关系已经不是以往那种传统的上下级关系。
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因为周五还有对阵布加勒斯特星的比赛，第二天球队要照常训练，球员们反馈出来的信息的是令人愉快的，这群球员就是太年轻，心态上难以持续稳定，有时候心里多想点事儿都会表现在球场状态上，敲打是必须的，现在也有点稍微沉稳的样子，没有受到输球特别大的影响。
训练结束文胜又召集大家，“准确的说从9月份开始，我们这二十多个人就算是固定下来了，你们每个人都是我精挑细选留下的，你们每个人我都亲自打过电话，邀请你们留下！”
“我为什么今天给大家讲这点，因为我想告诉你们我非常信任你们，正因为这种信任所以我才邀请你们加入或者留下！从9月份转会窗关闭开始，我们这支团队就算成立了！”
“我思考了很长了时间，直到今天我才想清楚，给大家讲一讲自己的真心话吧！”
“我是主教练，我有自己的追求和奋斗目标！某种意义上说我不是为老板服务，也不是为球迷们服务！我仅仅只是想体现自己的自我价值，我一直心怀梦想，我认为我可以成为一个出色的主教练，什么是一个出色的主教练？！能够带领团队爬过一座又一座高山，攀登一项又一项荣誉，这就是我对出色的诠释！”
“我是团队的头儿，我有义务有责任带领我们这个团队去实现我们团队的价值，就像我上个赛季所做的一样，我们可以拿到足总杯冠军，我们可以在那种艰难的情况下升级！只不过这个赛季我们的目标变成了保级而已！”
“伙计们，这里可是英超，保级也并不是一件容易的事情！”文胜说道，其实大家都有一定的感受，英超激烈程度大家是深有体会。
“作为主教练，我还希望你们能在团队成长中获益，我们球队的年轻人很多，我承担着很大风险，你们经验不足，你们缺乏稳定的心态，容易患得患失，就像那些评论家评论我一样，我承认有时候我并不是理想状态下那么完美，但是我一直都在努力的改变自己，我也在学习！”
“那么你们呢？！青春年少，正是大好时光，假如你们不想在足球事业上做出一番事业，何必当年浪费精力？假如你们不满足现在的自己，想要真正做一番事业，那么就跟随我，现在时间正好，为自己为我们的团队，你们必须要努力！”
有一段时间没给伙计们洗脑了，文胜倒是憋了很多心里话想说，他一直认为做主教练最重要的其实是人员管理，而人员的管理最重要的还是沟通，没有沟通何来管理。
有的主教练冷冰冰的，只注重战术灌输，却忽视思想灌输，结果往往引起内部的不满情绪。有的主教练如沐春风，战术不见得就多好，但是在思想灌输上做得很好，球队成绩反而更好。
文胜则是战术和思想都要灌输，一支球队统一思想并不容易，最理想的足球队应该是一个有共同目标的团队，把荣誉目标当做共同的目标，团队里每个人不应该单纯的把踢球当做一份儿工作。
他在这方面工作一直都做得还不错，不管是使阴招还是明着洗脑，配合他的语气和肢体动作，总还是让大家很容易受到感染。
虽然现在球员们跟他的距离感越来越强，但是大家都很尊敬他，爱戴他。
在采访的时候，说文胜好的球员处处皆是。
这种主教练统治力其实在英超很多球队都很难见到的。
现在很多主教练跟球员之间更像是合作关系，尤其是在豪门球队，大家的关系已经不是以往那种传统的上下级关系。
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