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同时，以村为单位，建立“文化室”、“图书室”、“录相放映室”、“定期电影放映”等设施与措施，由乡政府统一提供其文化资源。其中“录相放映室”，可适当收费放映，譬如其价格是市场价格的0%，而60岁以上的老人、退伍军人、残疾人等，则免费观看。
录相放映，进化到一定程度，便是电视放映；而电视放映再进化，则是进入家庭。这时，政府主导的文化，便可以向更高级的方向发展，譬如文艺演出队、老年舞蹈队等。当然，文艺演出队现在也可成立。
当然这些设想，得一步步来。譬如这录相放映，前期可能先在乡政府所在的搞一个，然后有了经验，特别是有了钱后，逐步推广，争取两年内推广到全乡。
本来，安岭等着乡上干部从各村回来后，就让大家在这个《规划》基础上，充实数字，提出意见。但一件意外事情，打断了安岭的安排。
这个意外事件，属于好事。
国家正式发文，要求撤销人民公社建立乡镇人民政府，而在乡镇政府内部机构设置上，则完全采用的是安岭提出的“一队四中心”建构模式。
撤销人民公社，组建乡镇人民政府，简称为“公社改乡”，看起来不难，实际上非常难。最难的是人员安排。
原来的公社时期，啥“革委会副主任”设置数量，具有很大的随意性，现在肯定涉及到裁撤人员问题。
虽然冲白河乡的“试点”结束了，县上的相关报告早就交了上去。但侯成贵“搅局”的事，还是让叙州地委感觉到了头痛，这事儿，甚至闹到了天西省委那里。
当然，众人深知“不破不立”的道理，想要把“一队四中心”建立起来，就必须对旧有人员制度安排进行定位清除。
而谁对这事儿有经验呢，县委主要领导自然想到了安岭。
由此，安岭被临时抽到了西岭县，担任“西岭县‘公社改乡’领导小组”小组成员兼办公室主任。
只是，事情并不到此为止。当安岭刚刚到达县城第二天，叙州地委的文件到了，临时抽调安岭去“叙州地区‘公社改乡’领导小组办公室”排名第一的副主任，其“办公室主任”安岭也熟悉，就是叙州地委常委、行署副专员庄成洛同志。
尼玛，这个级别高了，把自己当成正县级领导使用啊。
正县级？安岭想多了。他的冲白河乡党委书记没有免掉呢，而且新任职务并不调动工作关系，也就是说，他的工作关系还在西岭县，具体来说还在冲白河乡。
当然安岭也只是YY罢了，地委也好，县委也好，不过是把他当成一把好“劳力”，好使唤罢了。
地委同县委抢人才，也说得很清楚，主要是请安岭同志给大家讲讲课，然后定期或不定期地对“公社改乡”过程中出现的问题提出意见、建议或对策。
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同时，以村为单位，建立“文化室”、“图书室”、“录相放映室”、“定期电影放映”等设施与措施，由乡政府统一提供其文化资源。其中“录相放映室”，可适当收费放映，譬如其价格是市场价格的0%，而60岁以上的老人、退伍军人、残疾人等，则免费观看。
录相放映，进化到一定程度，便是电视放映；而电视放映再进化，则是进入家庭。这时，政府主导的文化，便可以向更高级的方向发展，譬如文艺演出队、老年舞蹈队等。当然，文艺演出队现在也可成立。
当然这些设想，得一步步来。譬如这录相放映，前期可能先在乡政府所在的搞一个，然后有了经验，特别是有了钱后，逐步推广，争取两年内推广到全乡。
本来，安岭等着乡上干部从各村回来后，就让大家在这个《规划》基础上，充实数字，提出意见。但一件意外事情，打断了安岭的安排。
这个意外事件，属于好事。
国家正式发文，要求撤销人民公社建立乡镇人民政府，而在乡镇政府内部机构设置上，则完全采用的是安岭提出的“一队四中心”建构模式。
撤销人民公社，组建乡镇人民政府，简称为“公社改乡”，看起来不难，实际上非常难。最难的是人员安排。
原来的公社时期，啥“革委会副主任”设置数量，具有很大的随意性，现在肯定涉及到裁撤人员问题。
虽然冲白河乡的“试点”结束了，县上的相关报告早就交了上去。但侯成贵“搅局”的事，还是让叙州地委感觉到了头痛，这事儿，甚至闹到了天西省委那里。
当然，众人深知“不破不立”的道理，想要把“一队四中心”建立起来，就必须对旧有人员制度安排进行定位清除。
而谁对这事儿有经验呢，县委主要领导自然想到了安岭。
由此，安岭被临时抽到了西岭县，担任“西岭县‘公社改乡’领导小组”小组成员兼办公室主任。
只是，事情并不到此为止。当安岭刚刚到达县城第二天，叙州地委的文件到了，临时抽调安岭去“叙州地区‘公社改乡’领导小组办公室”排名第一的副主任，其“办公室主任”安岭也熟悉，就是叙州地委常委、行署副专员庄成洛同志。
尼玛，这个级别高了，把自己当成正县级领导使用啊。
正县级？安岭想多了。他的冲白河乡党委书记没有免掉呢，而且新任职务并不调动工作关系，也就是说，他的工作关系还在西岭县，具体来说还在冲白河乡。
当然安岭也只是YY罢了，地委也好，县委也好，不过是把他当成一把好“劳力”，好使唤罢了。
地委同县委抢人才，也说得很清楚，主要是请安岭同志给大家讲讲课，然后定期或不定期地对“公社改乡”过程中出现的问题提出意见、建议或对策。
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