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年的事情给做好，上次我们家到美国去玩了一趟，我回去以後，差点找不到工厂在哪了。』何国才说到这里，自己都笑了起来。
台商聚集的冬菀市，给何国才很奇异的印象，台湾现在去大6，必须先经过香港，再由香港看去哪里，有不同的路线。
何国才第一次由香港前往东莞的路上，中途辗转换了几次车，在每一次的关口汇流换车，总共换了三次车才抵达他下榻的酒店，照段圭的说法，这是当地节省成本和时间的作法，但是可把何国才累的不轻，直呼下次要包车，从香港直达，这麽转车可折腾人。
冬菀，一切都讲求度，其实这好像也是整个中国大6的缩影，耽误了太多的时间，要迎头赶上。
沿路，整齐美观的花圃，却挂着红色的布条，上面写着以开建设为招商目标。拼命的开、拼命的建造新楼房，这里就是冬菀，一处插满细钢条的工地旁挂着醒目的标语：「六十天一个快乐城」，而对工厂来说七十五天就能建造好一栋宿舍。
冬菀的快展，也会呈现很突兀的地方，他路经一小村，入口有着一家金碧辉煌的酒店，路边许多丘陵被铲平，露出红色的泥土地或是突兀的出现一块长满杂草的荒地。
在繁华的都市建筑中，有时候混杂了很多旧房子，或是一些小村内还未开的农地，还种着菜，养着牛、羊，就在离繁荣的市区几分钟的车程的地方，给人一种矛盾的感觉。
『说完好的，也说得不好得，那边阿，工人素质太差了，很多都是乡村出来的民工，虽然人力是很低廉，可是悟性和积极性都很差。』何国才将自己工厂里和很多台商的经验说出来。
『比方说，再台湾，你请一个工人，可以让他看着两三台机器。可是，在大6，他就只会盯着一台，你要让看三台，得请三个。请来的工人，得花很多时间训练，我们的工厂，前期就花了不少时间在培训上面。』
『这样喔。』陈秀琴感叹了一下，『那如果工资上涨，现在台湾请一个，大6可以请十几个，如果涨个三、四倍，那不就不划算了。
『其实也不会，比较年轻点的，其实悟性还好，加强训练就好多了。而且阿，』何国才喝了口茶，何育华马上又给爸爸倒满，然後又拿起另外的茶壶，给妈妈和弟妹也倒一杯
何国才飞机坐久了，感到有点疲倦可又想和久未见面的家人多聊聊，因此泡的是浓茶。何育华则是另外泡了淡茶，纯粹润口而已。
何国才喜欢喝酒，但也喜欢喝茶，以前家里穷，喝的都是普通茶叶，泡的是大杯茶，就是一大杯，纯粹提神，根本没讲究什麽功夫茶。
现在倒是好多了，泡的茶是冻顶乌龙茶，不过，这只是普通的冻顶乌龙。有间茶行大量进货，何家跟着一起进的。一起进的，不是陈秀琴直接从茶行拿回来的。
这点不是无聊的原则。虽然有间现在是上市公司，但是大股东和董事长，还是陈秀琴，那麽自家的东西，拿一点有什麽？
只是，上行下效，如果董事长以为这是自家的东西，随便拿点没什麽。那麽底下员工，也会模仿。这是你家的东西，你随便拿。那在你没看到的时候，我也拿一点，别人家的东西，便宜不占白不占。
可是，假如连董事长都以身作则，公私分明，那麽员工便比较有觉悟了，这不是你家，这是公司。陈秀琴，以身作则，公司是大家的，不单是我一个人的。尤其是，有间茶行为了调动员工的积极性，会给员工股权分红的时候。因此呢，那怕是何家喝的茶，也是花钱，以内部员工价买得。
『阿，好久没喝到这个茶了，我之前带去的都喝光了。大6很多地方都好，只是饮食方面，有点不习惯。其实，到大6，很多都要学得，像员工管理，那边就跟台湾不一样。』
在台湾，很少有带宿舍的。因为，请员工，很多都是附近的人。即便不是附近的，也少有带宿舍的，员工下了班，各自回家。
『可是阿，在大6，你得管吃、管住的。员工宿舍要有，大餐厅也要有。因为很多员工，都是天南海北来的，我们得建一个小区，让他们有地方住。这也是一笔大开销喔。』
『爸，既然这样，大家还拼命往大6跑做什麽？』一边旁听的育雯，奇怪的问道。
年的事情给做好，上次我们家到美国去玩了一趟，我回去以後，差点找不到工厂在哪了。』何国才说到这里，自己都笑了起来。
台商聚集的冬菀市，给何国才很奇异的印象，台湾现在去大6，必须先经过香港，再由香港看去哪里，有不同的路线。
何国才第一次由香港前往东莞的路上，中途辗转换了几次车，在每一次的关口汇流换车，总共换了三次车才抵达他下榻的酒店，照段圭的说法，这是当地节省成本和时间的作法，但是可把何国才累的不轻，直呼下次要包车，从香港直达，这麽转车可折腾人。
冬菀，一切都讲求度，其实这好像也是整个中国大6的缩影，耽误了太多的时间，要迎头赶上。
沿路，整齐美观的花圃，却挂着红色的布条，上面写着以开建设为招商目标。拼命的开、拼命的建造新楼房，这里就是冬菀，一处插满细钢条的工地旁挂着醒目的标语：「六十天一个快乐城」，而对工厂来说七十五天就能建造好一栋宿舍。
冬菀的快展，也会呈现很突兀的地方，他路经一小村，入口有着一家金碧辉煌的酒店，路边许多丘陵被铲平，露出红色的泥土地或是突兀的出现一块长满杂草的荒地。
在繁华的都市建筑中，有时候混杂了很多旧房子，或是一些小村内还未开的农地，还种着菜，养着牛、羊，就在离繁荣的市区几分钟的车程的地方，给人一种矛盾的感觉。
『说完好的，也说得不好得，那边阿，工人素质太差了，很多都是乡村出来的民工，虽然人力是很低廉，可是悟性和积极性都很差。』何国才将自己工厂里和很多台商的经验说出来。
『比方说，再台湾，你请一个工人，可以让他看着两三台机器。可是，在大6，他就只会盯着一台，你要让看三台，得请三个。请来的工人，得花很多时间训练，我们的工厂，前期就花了不少时间在培训上面。』
『这样喔。』陈秀琴感叹了一下，『那如果工资上涨，现在台湾请一个，大6可以请十几个，如果涨个三、四倍，那不就不划算了。
『其实也不会，比较年轻点的，其实悟性还好，加强训练就好多了。而且阿，』何国才喝了口茶，何育华马上又给爸爸倒满，然後又拿起另外的茶壶，给妈妈和弟妹也倒一杯
何国才飞机坐久了，感到有点疲倦可又想和久未见面的家人多聊聊，因此泡的是浓茶。何育华则是另外泡了淡茶，纯粹润口而已。
何国才喜欢喝酒，但也喜欢喝茶，以前家里穷，喝的都是普通茶叶，泡的是大杯茶，就是一大杯，纯粹提神，根本没讲究什麽功夫茶。
现在倒是好多了，泡的茶是冻顶乌龙茶，不过，这只是普通的冻顶乌龙。有间茶行大量进货，何家跟着一起进的。一起进的，不是陈秀琴直接从茶行拿回来的。
这点不是无聊的原则。虽然有间现在是上市公司，但是大股东和董事长，还是陈秀琴，那麽自家的东西，拿一点有什麽？
只是，上行下效，如果董事长以为这是自家的东西，随便拿点没什麽。那麽底下员工，也会模仿。这是你家的东西，你随便拿。那在你没看到的时候，我也拿一点，别人家的东西，便宜不占白不占。
可是，假如连董事长都以身作则，公私分明，那麽员工便比较有觉悟了，这不是你家，这是公司。陈秀琴，以身作则，公司是大家的，不单是我一个人的。尤其是，有间茶行为了调动员工的积极性，会给员工股权分红的时候。因此呢，那怕是何家喝的茶，也是花钱，以内部员工价买得。
『阿，好久没喝到这个茶了，我之前带去的都喝光了。大6很多地方都好，只是饮食方面，有点不习惯。其实，到大6，很多都要学得，像员工管理，那边就跟台湾不一样。』
在台湾，很少有带宿舍的。因为，请员工，很多都是附近的人。即便不是附近的，也少有带宿舍的，员工下了班，各自回家。
『可是阿，在大6，你得管吃、管住的。员工宿舍要有，大餐厅也要有。因为很多员工，都是天南海北来的，我们得建一个小区，让他们有地方住。这也是一笔大开销喔。』
『爸，既然这样，大家还拼命往大6跑做什麽？』一边旁听的育雯，奇怪的问道。