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59文学 www.59wx.cc,科技从大学开始垄断无错无删减全文免费阅读!

术跟踪报告,放到他的案头。

    方浩会固定时间去看一看,不过他也不会去管里面发生了什么事,而只会针对一些问题调整公司管理。

    人事上成立了人力资源管理部门,对整个集团的员工进行数据化管理。

    财务上也成立了财务管控部门,防止公司资金被随意挪用,这也是非常重要的。

    除此之外,公司加入了安保部门,对公司秘密经营技术管控,防止公司机密资料泄露,包括网络安全,员工人身安全,公司隐私安全。

    这三个部门直接对方浩负责,游离于公司系统之外。

    公司自己有一套管理体系,但是方浩自己也必须要有一套,因为方浩知道自己不是乔布斯和马云那种超级强人,没那么大的能力,必须通过别人的协助才能管理好辉煌科技集团。

    这些做好之后,方浩就直接做起了甩手掌柜,开始忙起了自己的事情。

    辉煌材料研究园,这是方浩在这大半年时间建立的一个高科技实验区,里面总有一千多个材料研究实验室,专门进行材料学的研究。

    其实,辉煌材料研究园已经在进行很多的材料研究难题,比如内存颗粒研究,超硬金属材料研究,液晶材料研究,光刻胶材料研究等等,其它公司不断有材料难题出现。

    这些东西不是仅仅投钱就可以成功的,而且还需要足够的时间,足够的人力。

    在没有出成果的这段时间中,完全就是在不断烧钱,但是为了追上国外的科技,这是必须要做的事情。

    方浩领导的材料研究团队分为三个部门,材料合成部门,材料检测部门,材料应用部门。

    第一部分是对国外已经出现的重要新材料进行分析,这些材料都是如今国内没有,全部需要进口的东西,比如一些催化剂,溶剂,特种合金。

    第二部分是方浩记忆中需要研究的材料,比如光刻胶、液晶材料、Led发光材料、光源等等必备的东西。

    第三部分就是建立材料研究体系,利用穷举法合成各种不同的材料,主要包括金属材料,非金属材料,有机材料,然后收集材料的数据,建立材料数据库,为未来高端材料做准备。

    材料样品合成之后,材料检测部门会对这些材料进行检测,收集性能数据,总结性能规律,做成一个数据系统,方便之后的研究进行查找。

    除此之外还有材料应用部门,应用部门会研究这些材料可以应用到哪些,并且做成样品,申请专利。

    如果找到一种有商业价值的材料,会向辉煌科技公司总部申请建立工厂,用来获得利润。

    因为材料研究耗资巨大,里面的检测设备有很多都是非常昂贵的进口设备,方浩还设有检测设备研究部门,用来研究和制造检测设备尽量减少成本。

    在方浩庞大的投入之下,材料研究体系越来越大,在2009年,材料研究队伍扩大到3000人,占据了一大片地域,幸好这些地方全是辉煌科技公司自己的地皮,否则租金都出不起。

    资金流水一般花了出去,每天的资金消耗都在1000万以上,方浩不由咋舌,太费钱了,这还是整天思考如何省钱的情况下。

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