，然后点击“添加到主屏幕” 59文学 www.59wx.cc，官场潜规则无错无删减全文免费阅读！
果然不出所料，一会儿后，董昕主任终于找到了被他疏忽的问题，那就是春节期间局领导用车问题。根据往年的经验，越是放假期间，局领导事情越多，单位上的公务车也越繁忙。
如果没有安排好驾驶员值班，确保局领导春节期间随时用车，那他董昕主任之前所有的努力都将付诸流水，他不但得不到局领导的肯定，还会被局领导严厉批评，甚至吃不了兜着走。
想到这里，董昕主任不禁出了一身冷汗，背上凉凉飕飕的。他内心非常清楚，在机关里工作，就如履薄冰一样，稍有不慎，就会引祸上身，就会千里之堤毁于一穴，就会莫明其妙地断送自己的政治生命。
但尽管如此，权力所带来的利益是无法形容的，权力的诱惑力也是无法抗拒的。只要你手上有权了，你就可以利用手上的权力满足自己的一切需要，就可以利用手上的权力解决一切你想要解决的问题，就可以利用手上的权力达到你一切想要达到的目的。
董昕主任立即将车辆管理科长诸葛伟请到他的办公室，提醒式地说道：“诸科长，春节很快就要来临了，怎样确保春节期间局领导用车问题，我们一定要认真思考。根据往年的经验，春节期间，局领导将非常辛苦，要拜访有关部门，要走访有关领导，要慰问一线同志。”
诸葛伟科长苦恼地说道：“老板，我知道。这几天我正在考虑这个问题，也头痛得要命。春节期间，大家都想回家过年，好好休息一下，与家人团聚。而且我们的驾驶员，大部分都住在外地，安排他们值班他们都不高兴，我正在做工作。难啊，我们驾驶员最怕过节。”
对于诸葛伟科长的困难，董昕主任深表同情与理解。他有些歉意地说道：“诸科长，你说的困难我理解，但我们是后勤服务部门，越是放假越忙，这是没有办法的事情，搞服务是不分工作时间与放假时间的。”
诸葛伟科长说道：“老板说的我懂。只是每年春节就是这几天，我们的驾驶员长期远离家人，一年辛苦到头就盼着这几天，真的不容易。他们是聘用人员，平时没有说话的余地，一个月就那点钱，我真的非常同情他们。”
诸葛伟科长知道躲是躲不过的，就开始为自己的手下争取其他利益。机关后勤保障中心的科级领导干部，包括正气物业公司副总经理马志兵他们，都有一种无原则地照顾聘用人员的心理，尽可能为他们争取最大的经济利益，而将单位的利益、财务规章制度等放到一边。
这并不是马志兵他们这些科长同情这些聘用人员，而是他们想以金钱为手段，将那些聘用人员的心揽在手心里，好让他们支持自己的工作。只是资金是有限的，而人心却是不足的。因此这些聘用人员并不因此感激他们，这种管理方式取得的效果，当然是微乎其微的，龚仲也曾多次与他们发生冲突。
而出身于农村的龚仲，对于聘用人员却有一种特殊的感情，他看到他们就想起他自己在农村的生活及亲人。但龚仲不是象马志兵那些科长们那样不讲原则，而是在制度允许的范围内关照他们。一方面是在人格上尊重那些聘用人员，不象有的同志认为他们是聘用人员，就感到他们低人一等，心里瞧不起他们，不尊重他们。
另一方面，龚仲根据自己的能力，在聘用人员利益面前尽可能地打政策的擦边球。比如，他曾找社保部门要政策依据，到江南市相关机关了解聘用人员管理规定，然后结合江南正气管理局实际情况，向局党组递交了为聘用人员补购养老保险的呈批件。
江南正气管理局的聘用人员，大部分集中在机关后勤保障中心及所属正气物业公司，全部加起来有一百多人。他们在江南局工作时间最长的有二十多年，但新劳动合同法实施才几年，为聘用人员全面购买保险是在新劳动合同法实施后。
以赵一局长为首的局党组，根据龚仲提交的请示，指示财务处马建设处长，给机关后勤保障中心追回经费五十多万元，为聘用人员补购了在江南局工作期间的养老保险。
不说这些曾经的往事，却说董昕主任听到诸葛伟科长这样说，当然明白他话语背后隐藏的意思。董昕主任考虑了一下说道：“聘用人员待遇偏低问题，不是一个单位的问题，而是一个社会问题，这不是我们有能力彻底解决的。但我们却可以在政策范围内，尽可能偏向他们，力所能及地关照他们。”
说到这里，董昕主任喝了一口茶，心中不禁想到了同是聘用人员身份的曹婷婷，一瞬间内心深处有一种心疼的感觉。她虽说是一位聘用... -->>
果然不出所料，一会儿后，董昕主任终于找到了被他疏忽的问题，那就是春节期间局领导用车问题。根据往年的经验，越是放假期间，局领导事情越多，单位上的公务车也越繁忙。
如果没有安排好驾驶员值班，确保局领导春节期间随时用车，那他董昕主任之前所有的努力都将付诸流水，他不但得不到局领导的肯定，还会被局领导严厉批评，甚至吃不了兜着走。
想到这里，董昕主任不禁出了一身冷汗，背上凉凉飕飕的。他内心非常清楚，在机关里工作，就如履薄冰一样，稍有不慎，就会引祸上身，就会千里之堤毁于一穴，就会莫明其妙地断送自己的政治生命。
但尽管如此，权力所带来的利益是无法形容的，权力的诱惑力也是无法抗拒的。只要你手上有权了，你就可以利用手上的权力满足自己的一切需要，就可以利用手上的权力解决一切你想要解决的问题，就可以利用手上的权力达到你一切想要达到的目的。
董昕主任立即将车辆管理科长诸葛伟请到他的办公室，提醒式地说道：“诸科长，春节很快就要来临了，怎样确保春节期间局领导用车问题，我们一定要认真思考。根据往年的经验，春节期间，局领导将非常辛苦，要拜访有关部门，要走访有关领导，要慰问一线同志。”
诸葛伟科长苦恼地说道：“老板，我知道。这几天我正在考虑这个问题，也头痛得要命。春节期间，大家都想回家过年，好好休息一下，与家人团聚。而且我们的驾驶员，大部分都住在外地，安排他们值班他们都不高兴，我正在做工作。难啊，我们驾驶员最怕过节。”
对于诸葛伟科长的困难，董昕主任深表同情与理解。他有些歉意地说道：“诸科长，你说的困难我理解，但我们是后勤服务部门，越是放假越忙，这是没有办法的事情，搞服务是不分工作时间与放假时间的。”
诸葛伟科长说道：“老板说的我懂。只是每年春节就是这几天，我们的驾驶员长期远离家人，一年辛苦到头就盼着这几天，真的不容易。他们是聘用人员，平时没有说话的余地，一个月就那点钱，我真的非常同情他们。”
诸葛伟科长知道躲是躲不过的，就开始为自己的手下争取其他利益。机关后勤保障中心的科级领导干部，包括正气物业公司副总经理马志兵他们，都有一种无原则地照顾聘用人员的心理，尽可能为他们争取最大的经济利益，而将单位的利益、财务规章制度等放到一边。
这并不是马志兵他们这些科长同情这些聘用人员，而是他们想以金钱为手段，将那些聘用人员的心揽在手心里，好让他们支持自己的工作。只是资金是有限的，而人心却是不足的。因此这些聘用人员并不因此感激他们，这种管理方式取得的效果，当然是微乎其微的，龚仲也曾多次与他们发生冲突。
而出身于农村的龚仲，对于聘用人员却有一种特殊的感情，他看到他们就想起他自己在农村的生活及亲人。但龚仲不是象马志兵那些科长们那样不讲原则，而是在制度允许的范围内关照他们。一方面是在人格上尊重那些聘用人员，不象有的同志认为他们是聘用人员，就感到他们低人一等，心里瞧不起他们，不尊重他们。
另一方面，龚仲根据自己的能力，在聘用人员利益面前尽可能地打政策的擦边球。比如，他曾找社保部门要政策依据，到江南市相关机关了解聘用人员管理规定，然后结合江南正气管理局实际情况，向局党组递交了为聘用人员补购养老保险的呈批件。
江南正气管理局的聘用人员，大部分集中在机关后勤保障中心及所属正气物业公司，全部加起来有一百多人。他们在江南局工作时间最长的有二十多年，但新劳动合同法实施才几年，为聘用人员全面购买保险是在新劳动合同法实施后。
以赵一局长为首的局党组，根据龚仲提交的请示，指示财务处马建设处长，给机关后勤保障中心追回经费五十多万元，为聘用人员补购了在江南局工作期间的养老保险。
不说这些曾经的往事，却说董昕主任听到诸葛伟科长这样说，当然明白他话语背后隐藏的意思。董昕主任考虑了一下说道：“聘用人员待遇偏低问题，不是一个单位的问题，而是一个社会问题，这不是我们有能力彻底解决的。但我们却可以在政策范围内，尽可能偏向他们，力所能及地关照他们。”
说到这里，董昕主任喝了一口茶，心中不禁想到了同是聘用人员身份的曹婷婷，一瞬间内心深处有一种心疼的感觉。她虽说是一位聘用... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读