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不知哪年哪月哪一日形成的惯例，部队每年都要搞两次总结，一次是半年总结，一次是年终总结。按照总结的惯例，每次总结结束，都要按惯例评出立功受奖者。立功受奖人员的比例，按惯例不超过百分之三十，按惯例这其中的立功人员占百分之三。百分之三十这个比例，对于一个支队上千号人来说，很好控制。对于一个建制中队来说，按现有的文化水平，谁也都能算出该有多少人立功受奖的。但对于只有三个人的单独执勤点来说，按百分之三十的比例评选，就很难准确地说出几人可以评上了。因为真要按要求精算起来，非用上医学中的解剖手段不可。为了不让单独执勤的同志在立功评奖中吃亏，让他们虽单独执勤但心不孤独，充分体会到组织上的温暖，中队每次都按惯例，给三号执勤点上的三个兵一个嘉奖名额。
三号执勤点并不是因为只有三个人才叫三号执勤点的，叫它三号纯属是按执勤点的顺序，与是不是三个兵没有关系，无论是三个兵与否，它都叫三号执勤点，所以，三号正好三个兵完全是巧合。三号执勤点的勤务并不重，有两个兵驻守也就足够了，但中队考虑到两个人不符合部队三三编职的惯例，也不符合上级要求的“三互”原则，更重要的是，两个人在意见不统一时无法形成多数，三个人就完全解决了这个问题。
三号执勤点上的三个兵，兵龄分别是第一、第二和第三年，这是按惯例每年退伍一个老兵增补一个新兵才形成的兵龄格局，这是为了在执勤点上形成一个权力中心。按惯例，他们三个人中担任点长重任的，自然是第三年度兵。第三年度兵叫李正红，因他的前任老兵为了显示与兵的密切关系，叫人时不叫姓只叫名，他的姓氏已经在相当长的一段时间内没有人叫过了。后来的新兵不知就里，一开始就叫他正红。再后来的兵以为他姓正，一开始就叫他正老兵。李正红对这些错误叫法从不纠正，无论谁叫他都答应得很亲切友好，以至第二年受嘉奖时，点长把他不带姓的名字报到了中队，中队也没有查看画名册，在公布他的名字时也就写成了正红。
今年上半年的总结工作又开始了，按惯例，三号执勤点仍评出一名好兵给予嘉奖。这样的总结会和评功评奖会，按惯例每年都是由点上的老兵主持，今年正红正好成了最老的兵，自然由他主持，这大家都没有异议。为了郑重起见，正老兵头天晚上就在一块小黑板上写了个很正式的会议通知，通知说，中队一年一度的重要工作——半年总结就要开始了，为了不拖中队的后腿，本执勤点定于明天上午召开总结会议，重点是总结本点上半年取得的工作成绩和应吸取的经验教训，而后评出上半年的立功受奖人员上报中队，请同志们早做准备。由于有了这个通知，参加会议的全部人员第二天上午吃过早饭便在宿舍里集齐了。
正老兵当兵三年是第一次主持这么重大的活动，心中有难以掩饰的激动和紧张也是难免的，但他是老兵，知道部队的惯例，在这个执勤点上，只要你是老兵，只要你是大家公认的点长，那你就是这点上的权威，老，就是说话的资本，说什么都是正确的，这就是部队。想到此，正老兵已不再感到紧张，他看两位与会者都已坐定，并坐出了他期望的那种标准坐姿，他先就有了几分满意。他干咳了一声，环视了两位新兵一眼，用很浑厚的中音说了声，现在我们开会。按照以往的总结会，他也按惯例来了一段开场白：今天6月26日，我们按惯例开始上半年的工作总结。这次总结很及时，很重要，对于我们三号执勤点上的全体官兵来说，不但有重大的历史意义，还有重大的现实意义，它可以让我们总结出以前的工作、执勤、学习和劳动的经验，更重要的是，它可以让我们有机会坐下来，反思一下以前发生的教训。从而改正每个人身上存在的问题，不但使这些影响到我们革命进程的问题不再存在，以后也不再在我们的身上发生。当然，我们的优点，我们的优势，我们的已有成就，通过这次总结，也会在今后的执勤中，在今后的做人中，得到发扬广大。这次总结，如果总结得好了，对我们下半年，乃至我们的下一年，下两年，下半生，都将起到不可估量的作用。总结好了，可以承前启后，可以继往开来，可以百尺竿头更进一步，也是为2008年北京申办奥委会和我们国家的现代化建设献上的一份厚礼。我们虽然是在单独执勤点上，可我们的工作是关系到国家发展的大局，是关系到社会主义建设的成败，我们决不能低估了我们保卫社会主义建设中所发挥的巨大贡献。这次总结，总队党委，支队党委，中队党支部，都对我们寄予厚望，都在翘首以待着我们的好消息。我们一定要不负重望，把上半年的最后一项工作做好。做好这项工作的前题我就不多说了，因为大家都清楚，就是一定要端正态度，提高认识，报着对党、对人民、对祖国、对武警部队高度负责的精神，从讲政治、看忠诚的高度，来对待这次总结。虽然总结是每年都要搞的惯例性工作，但年年总结形式虽相似，总结的内容和意义却不同，正像年年岁岁花相似，岁岁年年人不同是一样的，今年来了新兵，原来的新兵成了老兵，这总结就是形式，这不同的人就是不同的内容。人不同是一切不同的关键所在，因为同一样工作，不同的人干了，所产生的效果会是截然不同的。伟人说过，世界上的一切东西，人是第一可宝贵的，没有了人，花再好也没有人看见，所以，我们要避开形式看本质，在总结中，紧紧抓住人这个主题来做文章。记住，做文章不是写文章，不是写小说、诗歌和散文，也不是写论文，是做思想的文章，思想文章怎么做？我想大概从三个方面做就可以了，一是查，查思想根源；二是挖，挖思想深处的问题；三是摆，摆思想上见不得人的东西。
我们现在虽然是都穿着一身警服，每天在哨位上站岗执勤，但我们同样是社会的一分子，同样吃五谷杂粮，同样是六根不净的凡夫俗子，因此，脑子里也就同样有私心杂念。平时，这些私心杂念都在自己的心里面，别人是看不到的，这就需要我们在这次总结中，自己把它挖出来。我们平时的工作如何，大家都看到了，成绩就少说一点，主要说问题，因为有些问题不说出来，就会给我们以后的工作造成障碍和损失。别说你没有问题，谁都不是圣人，问题再所难免。别说你没有不足，毛泽东同志还有过失误呢，谁能超过他老人家？别说你没有缺点，十个手指伸出来还不一样长呢，你敢保证自己都是优点？有问... -->>
不知哪年哪月哪一日形成的惯例，部队每年都要搞两次总结，一次是半年总结，一次是年终总结。按照总结的惯例，每次总结结束，都要按惯例评出立功受奖者。立功受奖人员的比例，按惯例不超过百分之三十，按惯例这其中的立功人员占百分之三。百分之三十这个比例，对于一个支队上千号人来说，很好控制。对于一个建制中队来说，按现有的文化水平，谁也都能算出该有多少人立功受奖的。但对于只有三个人的单独执勤点来说，按百分之三十的比例评选，就很难准确地说出几人可以评上了。因为真要按要求精算起来，非用上医学中的解剖手段不可。为了不让单独执勤的同志在立功评奖中吃亏，让他们虽单独执勤但心不孤独，充分体会到组织上的温暖，中队每次都按惯例，给三号执勤点上的三个兵一个嘉奖名额。
三号执勤点并不是因为只有三个人才叫三号执勤点的，叫它三号纯属是按执勤点的顺序，与是不是三个兵没有关系，无论是三个兵与否，它都叫三号执勤点，所以，三号正好三个兵完全是巧合。三号执勤点的勤务并不重，有两个兵驻守也就足够了，但中队考虑到两个人不符合部队三三编职的惯例，也不符合上级要求的“三互”原则，更重要的是，两个人在意见不统一时无法形成多数，三个人就完全解决了这个问题。
三号执勤点上的三个兵，兵龄分别是第一、第二和第三年，这是按惯例每年退伍一个老兵增补一个新兵才形成的兵龄格局，这是为了在执勤点上形成一个权力中心。按惯例，他们三个人中担任点长重任的，自然是第三年度兵。第三年度兵叫李正红，因他的前任老兵为了显示与兵的密切关系，叫人时不叫姓只叫名，他的姓氏已经在相当长的一段时间内没有人叫过了。后来的新兵不知就里，一开始就叫他正红。再后来的兵以为他姓正，一开始就叫他正老兵。李正红对这些错误叫法从不纠正，无论谁叫他都答应得很亲切友好，以至第二年受嘉奖时，点长把他不带姓的名字报到了中队，中队也没有查看画名册，在公布他的名字时也就写成了正红。
今年上半年的总结工作又开始了，按惯例，三号执勤点仍评出一名好兵给予嘉奖。这样的总结会和评功评奖会，按惯例每年都是由点上的老兵主持，今年正红正好成了最老的兵，自然由他主持，这大家都没有异议。为了郑重起见，正老兵头天晚上就在一块小黑板上写了个很正式的会议通知，通知说，中队一年一度的重要工作——半年总结就要开始了，为了不拖中队的后腿，本执勤点定于明天上午召开总结会议，重点是总结本点上半年取得的工作成绩和应吸取的经验教训，而后评出上半年的立功受奖人员上报中队，请同志们早做准备。由于有了这个通知，参加会议的全部人员第二天上午吃过早饭便在宿舍里集齐了。
正老兵当兵三年是第一次主持这么重大的活动，心中有难以掩饰的激动和紧张也是难免的，但他是老兵，知道部队的惯例，在这个执勤点上，只要你是老兵，只要你是大家公认的点长，那你就是这点上的权威，老，就是说话的资本，说什么都是正确的，这就是部队。想到此，正老兵已不再感到紧张，他看两位与会者都已坐定，并坐出了他期望的那种标准坐姿，他先就有了几分满意。他干咳了一声，环视了两位新兵一眼，用很浑厚的中音说了声，现在我们开会。按照以往的总结会，他也按惯例来了一段开场白：今天6月26日，我们按惯例开始上半年的工作总结。这次总结很及时，很重要，对于我们三号执勤点上的全体官兵来说，不但有重大的历史意义，还有重大的现实意义，它可以让我们总结出以前的工作、执勤、学习和劳动的经验，更重要的是，它可以让我们有机会坐下来，反思一下以前发生的教训。从而改正每个人身上存在的问题，不但使这些影响到我们革命进程的问题不再存在，以后也不再在我们的身上发生。当然，我们的优点，我们的优势，我们的已有成就，通过这次总结，也会在今后的执勤中，在今后的做人中，得到发扬广大。这次总结，如果总结得好了，对我们下半年，乃至我们的下一年，下两年，下半生，都将起到不可估量的作用。总结好了，可以承前启后，可以继往开来，可以百尺竿头更进一步，也是为2008年北京申办奥委会和我们国家的现代化建设献上的一份厚礼。我们虽然是在单独执勤点上，可我们的工作是关系到国家发展的大局，是关系到社会主义建设的成败，我们决不能低估了我们保卫社会主义建设中所发挥的巨大贡献。这次总结，总队党委，支队党委，中队党支部，都对我们寄予厚望，都在翘首以待着我们的好消息。我们一定要不负重望，把上半年的最后一项工作做好。做好这项工作的前题我就不多说了，因为大家都清楚，就是一定要端正态度，提高认识，报着对党、对人民、对祖国、对武警部队高度负责的精神，从讲政治、看忠诚的高度，来对待这次总结。虽然总结是每年都要搞的惯例性工作，但年年总结形式虽相似，总结的内容和意义却不同，正像年年岁岁花相似，岁岁年年人不同是一样的，今年来了新兵，原来的新兵成了老兵，这总结就是形式，这不同的人就是不同的内容。人不同是一切不同的关键所在，因为同一样工作，不同的人干了，所产生的效果会是截然不同的。伟人说过，世界上的一切东西，人是第一可宝贵的，没有了人，花再好也没有人看见，所以，我们要避开形式看本质，在总结中，紧紧抓住人这个主题来做文章。记住，做文章不是写文章，不是写小说、诗歌和散文，也不是写论文，是做思想的文章，思想文章怎么做？我想大概从三个方面做就可以了，一是查，查思想根源；二是挖，挖思想深处的问题；三是摆，摆思想上见不得人的东西。
我们现在虽然是都穿着一身警服，每天在哨位上站岗执勤，但我们同样是社会的一分子，同样吃五谷杂粮，同样是六根不净的凡夫俗子，因此，脑子里也就同样有私心杂念。平时，这些私心杂念都在自己的心里面，别人是看不到的，这就需要我们在这次总结中，自己把它挖出来。我们平时的工作如何，大家都看到了，成绩就少说一点，主要说问题，因为有些问题不说出来，就会给我们以后的工作造成障碍和损失。别说你没有问题，谁都不是圣人，问题再所难免。别说你没有不足，毛泽东同志还有过失误呢，谁能超过他老人家？别说你没有缺点，十个手指伸出来还不一样长呢，你敢保证自己都是优点？有问... -->>
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