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目上存在的各方面问题，揭露公司管理上存在的问题。
我不多说费话了，总之一句话，希望你们放开包袱大胆地述职！”
公司书记的话，赢得了一片热烈地掌声，大家伙都觉得书记就是书记，说话铿锵有力，字字珠玑，非常地有份量，又非常地开明，让人不由得对其肃然起敬。
新学员述职仪式正式开始了，一个个新学员都陆续地上台开始他们热情洋溢的述职演说，一个个的述职报告都准备得非常地充分，并配合着丰富多彩的ppt演示文稿，每个人都讲得精彩绝伦，好像一个个都是超级演说家一样，文采四溢华丽的辞藻如长江的洪水一般源源不断而来，真是滔滔不绝。
新学员们的述职报告非常精彩，也同时得到了热烈地掌声，公司领导们手掌都拍红了，对他们这批新学员感到十分地满意，后生可畏啊，自己们的现在也正是这帮新学员的未来啊，真是长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。
巩小北是倒数第二个述职，巩小北人又长得漂亮，那种不饰粉黛的自然之美往台上一站，她就是不开口讲话，大家伙也会给予热烈地掌声，当然巩小北并不是图有外表的姑娘，她的述职报告写得相当的有文采，她的ppt也做得相当的精美，又加上她抑扬顿挫地非常压韵的演说，自然博得了满堂彩，她的掌声获得最多，几乎是经久不息，甚至还出现了尖叫与口哨声，述职仪式也达到了**。
巩小北下台以后，小脸红得像阳春三月的桃花一样，漂亮得让人心旌摇动不已。
高峰是最后一个述职的同志，高峰临上台时巩小北又叮嘱他好几句，这家伙穿着佐丹奴西服，一副行头那是所有新学员当中最有派头的一个，他也是向所有的人挥着手走上台去的，那副德性就像天王巨星跟粉丝见面一般，真是闪亮登场了。
高峰同志站在台子上，向下面的人挥了几下手就开始他的述职演讲了，开场白都跟所有的新学员一样：“尊敬的各位领导，各位同事们，你们好，我是来自土楼镇项目的高峰，高大的高，山峰的峰。
刚才所有的新同事都发表了热情洋溢的述职演说，还制作了精美的ppt演示文稿，大家伙都讲得非常地精彩，尤其那ppt演示文稿制作得相当的精美，让我不胜佩服啊。
可惜，我是一个粗人，不但没有写述职报告也没搞什么ppt中p，我也发现了有些同事们ppt中p中有一些毛病，那些精美的图片中怎么一年四季都是穿着短袖的照片，难道我们这晓月市就是一个四季春城吗，不用过春夏秋冬四季吗？
所有的同事都对公司对集团发表了赞美，我在这里就不再赞美了，我想说两句自己的感受，我认为我们的公司不配为世界几百强，我认为我们的公司管理十分混乱，尤其是项目上管理混乱不堪。
大家伙都应该清楚，今天是新学员述职，去年的这个时候我们公司招了一百四十名新学员，可今年来述职的新学员却只有六十多名，几乎有一大半的人离开了公司，而且这六十多名中，在公司机关工作的就占二十多名，项目上才占四十名不到，这又能说明一个什么问题啊，是不是值得我们在座的各位领导们深思啊。
为什么公司机关的员工不愿意离职，为什么项目上留不住人，那是因为公司的制度在项目上没有执行到位，机关有双休日，每月有交通补助，每月有劳保购物卡，每天都能用到心心相印的抽纸，即可以擦嘴也可以擦屁股。
可是我们项目上呢，屁都没有，没有交通补贴，没有劳保用品，一个月只给三天休息假，还不能累计到下个月，超过三天还得扣工资，路途远一点的人还没下火车呢，假期就到了。
还有我们项目上的伙食差得一比，每天不是稀饭馒头就是馒头稀饭，日复一日年得一年，不知道要重复到什么时候，还有我们冬天穿夏天的工作服，那工作服质量差得很，还是那种六十年代的的卡布料，给流浪汉都不穿。
项目上管理的缺失，那是跟公司督促不到位有直接关系，说一个简简单单的问题，领导房间里的灯泡坏了，要不了一分钟就会给修好了，而我们项目上的女厕所灯泡坏了有一个月了，至今还没修好呢，我们的女同志一直摸黑上厕所啊！”
高峰同志的述职演说也是相当地精彩，可是他的演说没有引起强烈地震般的掌声，反而他演说完了以后抬眼往下一望，坐在前两排的公司领导们一个都不见了，不知道是什么时候悄然离去的。
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目上存在的各方面问题，揭露公司管理上存在的问题。
我不多说费话了，总之一句话，希望你们放开包袱大胆地述职！”
公司书记的话，赢得了一片热烈地掌声，大家伙都觉得书记就是书记，说话铿锵有力，字字珠玑，非常地有份量，又非常地开明，让人不由得对其肃然起敬。
新学员述职仪式正式开始了，一个个新学员都陆续地上台开始他们热情洋溢的述职演说，一个个的述职报告都准备得非常地充分，并配合着丰富多彩的ppt演示文稿，每个人都讲得精彩绝伦，好像一个个都是超级演说家一样，文采四溢华丽的辞藻如长江的洪水一般源源不断而来，真是滔滔不绝。
新学员们的述职报告非常精彩，也同时得到了热烈地掌声，公司领导们手掌都拍红了，对他们这批新学员感到十分地满意，后生可畏啊，自己们的现在也正是这帮新学员的未来啊，真是长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。
巩小北是倒数第二个述职，巩小北人又长得漂亮，那种不饰粉黛的自然之美往台上一站，她就是不开口讲话，大家伙也会给予热烈地掌声，当然巩小北并不是图有外表的姑娘，她的述职报告写得相当的有文采，她的ppt也做得相当的精美，又加上她抑扬顿挫地非常压韵的演说，自然博得了满堂彩，她的掌声获得最多，几乎是经久不息，甚至还出现了尖叫与口哨声，述职仪式也达到了**。
巩小北下台以后，小脸红得像阳春三月的桃花一样，漂亮得让人心旌摇动不已。
高峰是最后一个述职的同志，高峰临上台时巩小北又叮嘱他好几句，这家伙穿着佐丹奴西服，一副行头那是所有新学员当中最有派头的一个，他也是向所有的人挥着手走上台去的，那副德性就像天王巨星跟粉丝见面一般，真是闪亮登场了。
高峰同志站在台子上，向下面的人挥了几下手就开始他的述职演讲了，开场白都跟所有的新学员一样：“尊敬的各位领导，各位同事们，你们好，我是来自土楼镇项目的高峰，高大的高，山峰的峰。
刚才所有的新同事都发表了热情洋溢的述职演说，还制作了精美的ppt演示文稿，大家伙都讲得非常地精彩，尤其那ppt演示文稿制作得相当的精美，让我不胜佩服啊。
可惜，我是一个粗人，不但没有写述职报告也没搞什么ppt中p，我也发现了有些同事们ppt中p中有一些毛病，那些精美的图片中怎么一年四季都是穿着短袖的照片，难道我们这晓月市就是一个四季春城吗，不用过春夏秋冬四季吗？
所有的同事都对公司对集团发表了赞美，我在这里就不再赞美了，我想说两句自己的感受，我认为我们的公司不配为世界几百强，我认为我们的公司管理十分混乱，尤其是项目上管理混乱不堪。
大家伙都应该清楚，今天是新学员述职，去年的这个时候我们公司招了一百四十名新学员，可今年来述职的新学员却只有六十多名，几乎有一大半的人离开了公司，而且这六十多名中，在公司机关工作的就占二十多名，项目上才占四十名不到，这又能说明一个什么问题啊，是不是值得我们在座的各位领导们深思啊。
为什么公司机关的员工不愿意离职，为什么项目上留不住人，那是因为公司的制度在项目上没有执行到位，机关有双休日，每月有交通补助，每月有劳保购物卡，每天都能用到心心相印的抽纸，即可以擦嘴也可以擦屁股。
可是我们项目上呢，屁都没有，没有交通补贴，没有劳保用品，一个月只给三天休息假，还不能累计到下个月，超过三天还得扣工资，路途远一点的人还没下火车呢，假期就到了。
还有我们项目上的伙食差得一比，每天不是稀饭馒头就是馒头稀饭，日复一日年得一年，不知道要重复到什么时候，还有我们冬天穿夏天的工作服，那工作服质量差得很，还是那种六十年代的的卡布料，给流浪汉都不穿。
项目上管理的缺失，那是跟公司督促不到位有直接关系，说一个简简单单的问题，领导房间里的灯泡坏了，要不了一分钟就会给修好了，而我们项目上的女厕所灯泡坏了有一个月了，至今还没修好呢，我们的女同志一直摸黑上厕所啊！”
高峰同志的述职演说也是相当地精彩，可是他的演说没有引起强烈地震般的掌声，反而他演说完了以后抬眼往下一望，坐在前两排的公司领导们一个都不见了，不知道是什么时候悄然离去的。
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