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应当注重选拔任用优秀年轻干部。
第七条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
（一）提任*县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任*县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任*县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）身体健康。
（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。
第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。
作者按：根据条例“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”之规定，《伪官》中人物的任职，朋友们可参照条例规定对号入座。C
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应当注重选拔任用优秀年轻干部。
第七条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
（一）提任*县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任*县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任*县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）身体健康。
（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。
第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。
作者按：根据条例“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”之规定，《伪官》中人物的任职，朋友们可参照条例规定对号入座。C